202x年，在省局党委的坚强领导下，企业所得税处坚持“政策管理是根本、风险管理为手段、数据应用作支撑、制度建设打基础、人才培养强保障”的工作思路，抓管理、防风险、谋创新、提效能，各项工作取得了新的成绩，现将202x年主要工作情况和202x年工作思路报告如下：
一、202x年度主要工作情况
（一）融合互促，支部建设开创了新气象。一是深入学习教育中筑牢信仰根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提升支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在调查研究中破解难题。针对注销税务登记前清算环节风险较大的问题，制定《企业清算业务所得税管理操作指引》，守住注销登记关口、堵住征管漏洞，确保税收安全。三是在深度融合中擦亮党建“金字招牌”。把党建工作与重点工作任务结合起来，在依法依规组织收入，助力科技创新、绿色发展，持续优化营商环境中检验学习教育实际成效，推动党建与业务工作的深度融合。
（二）迎难而上，组织收入体现了新担当。一是加强重点税源监控。建立省市县三级重点税源台账，对异常变动的企业，按月开展典型调查，从经济走势、政策影响及征管风险等方面摸清收入增减变动原因，牵好组织收入的“牛鼻子”。通过科学分析和精准施策，确保税源稳定增长，为地方经济发展提供坚实保障。二是加强预缴申报监管。紧盯盈利面、有税面、税负率等关键指标，加强预缴申报日常监管，1-11月累计预缴税款XX亿元，占比XX%，较上年提高XX个百分点。通过严格监管，有效防范了企业偷逃税行为，维护了税收秩序。三是加强欠税管理。建立欠税企业台账，定期通报欠税清理情况，压紧压实市县两级责任，1-11月累计清缴陈欠XX亿元，较上年增长XX%。通过多措并举，有效缓解了财政压力，提高了税收征管效率。
（三）突出精准，政策管理得到了新加强。一是优化政策落实机制。在全国率先推出《所得税政策落实闭环管理工作机制》，其经验做法被总局教育办作为典型案例推介。通过建立闭环管理机制，确保政策落地见效，提升了企业的获得感和满意度。二是狠抓精准落实落细。前XX季度，全省XX万户企业享受企业所得税减免XX亿元，切实减轻了企业负担，激发了市场活力。三是持续强化后续管理。打造具有地方特色的后续管理体系，通过大数据分析、风险预警等方式，及时发现和解决政策执行中的问题，确保政策红利充分释放。同时，加强对企业的培训和辅导，帮助企业准确理解和适用政策，提升政策执行效果。
（四）创新驱动，风险管理迈上了新台阶。一是完善风险防控体系。建立健全企业所得税风险管理机制，通过数据分析、模型构建等方式，精准识别潜在风险点，提前采取防范措施。二是加强风险应对能力。组建专业风险应对团队，对高风险事项进行专项核查，确保风险及时化解。1-11月，共排查风险点XX个，挽回税款损失XX亿元，有效维护了税收公平正义。三是提升风险防控智能化水平。利用大数据、人工智能等现代信息技术，提升风险识别和应对的智能化水平，实现风险防控的精准化、高效化。
（五）数据赋能，信息化建设取得了新进展。一是推进数据资源整合。整合内部数据资源，建立统一的数据平台，实现数据的集中管理和共享，为决策提供有力支持。二是深化数据分析应用。通过数据分析，挖掘潜在税收增长点，为组织收入提供科学依据。同时，利用数据分析结果，优化税收服务，提升纳税人满意度。三是加强信息安全保障。建立健全信息安全管理制度，加强数据安全防护，确保数据安全可靠。通过信息化建设，提升了税收管理的现代化水平，为税收工作提供了强大支撑。
（六）固本强基，制度建设夯实了新基础。一是完善内部管理制度。修订完善企业所得税处内部管理制度，明确岗位职责，规范工作流程，提升工作效率。二是健全绩效考核机制。建立科学合理的绩效考核体系，将工作目标细化分解到个人，定期进行考核评价，激励干部担当作为。三是强化监督制约。建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。通过制度建设，提升了内部管理水平，为各项工作顺利开展提供了坚实保障。
（七）育才强基，人才队伍建设展现了新风貌。一是加强干部教育培训。组织全处干部参加各类培训，提升业务能力和综合素质，打造一支高素质的专业队伍。二是实施年轻干部培养计划。选拔优秀年轻干部进行重点培养，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升年轻干部的综合能力。三是营造良好的工作氛围。加强文化建设，营造团结奋进、积极向上的工作氛围，增强队伍凝聚力和战斗力。通过队伍建设，提升了整体战斗力，为税收事业的长远发展奠定了坚实基础。
二、202x年工作思路
202x年，企业所得税处将继续在省局党委的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“十四五”规划目标，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以服务大局为主线，以队伍建设为保障，全面提升企业所得税管理水平，为全省经济社会发展作出新的更大贡献。具体工作思路如下：
（一）强化理论武装，提升政治站位。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学习，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保税收工作始终沿着正确的方向前进。
（二）优化政策落实，激发市场活力。进一步优化政策落实机制，确保各项税收优惠政策精准落地。加大对高新技术企业、小微企业、绿色产业等领域的支持力度，促进产业结构优化升级。同时，加强对政策执行情况的监督检查，确保政策红利充分释放，激发市场主体活力。
（三）加强风险管理，维护税收公平。完善企业所得税风险管理机制，提升风险识别和应对能力。加强对高风险行业的监管，严防税收流失。利用大数据、人工智能等现代信息技术，提升风险防控的智能化水平，实现风险防控的精准化、高效化。通过加强风险管理，维护税收公平正义，营造良好的税收环境。
（四）深化数据应用，提升管理效能。加快推进数据资源整合，建立统一的数据平台，实现数据的集中管理和共享。深化数据分析应用，挖掘潜在税收增长点，为组织收入提供科学依据。同时，利用数据分析结果，优化税收服务，提升纳税人满意度。通过数据赋能，提升税收管理的现代化水平，为税收工作提供强大支撑。
（五）强化制度建设，提升管理水平。进一步完善内部管理制度，明确岗位职责，规范工作流程，提升工作效率。健全绩效考核机制，将工作目标细化分解到个人，定期进行考核评价，激励干部担当作为。强化监督制约，建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。通过制度建设，提升内部管理水平，为各项工作顺利开展提供坚实保障。
（六）加强队伍建设，提升整体素质。继续加强干部教育培训，提升业务能力和综合素质，打造一支高素质的专业队伍。实施年轻干部培养计划，选拔优秀年轻干部进行重点培养，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升年轻干部的综合能力。营造良好的工作氛围，加强文化建设，增强队伍凝聚力和战斗力。通过队伍建设，提升整体战斗力，为税收事业的长远发展奠定坚实基础。
总之，202x年，企业所得税处将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创企业所得税管理工作新局面，为全省经济社会发展作出新的更大贡献。
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