公司工会202x年工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持工会工作强“三性”、去“四化”，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，引导广大职工奋力创造新业绩、担当新使命、展示新作为，为公司迈向全面可持续发展做出新的贡献。
一、强化思想政治引领
持续提高政治站位，始终坚持正确的政治方向。各级工会组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为工会组织的重大政治任务。组织广大工会干部学习了习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质和基本内涵，用党的最新理论推动工会工作迈上新台阶。通过专题辅导、学习讨论、知识竞赛等形式，开展分层次、广覆盖的学习活动，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把智慧和力量凝聚到公司今年的各项目标任务上来。
2. 加强形势任务教育，凝聚可持续发展的正能量。各单位要充分发挥工会“大学校”“大讲堂”的作用，大力弘扬精细严谨、求真务实等优良传统和作风。各级工会组织要通过举办宣讲会、演讲比赛、学习问答、座谈讨论等多种形式，走进基层一线，深入班组员工，切实开展形势任务宣讲教育，运用广大职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，做好增强改革意识教育，促进职工转变观念，引导职工、激励职工正确理解、积极支持和投身改革，进一步统一职工的思想和行动，激发职工的激情和干劲，不断凝聚改革发展正能量。
3. 强化舆论宣传引导，营造干事创业的良好氛围。各级工会组织要强化舆论宣传引导工作，有效运用好传统自办刊物和新媒体等平台，大力宣传和讲好工会故事、传播工会声音、提升工会形象；充分挖掘并广泛宣传劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过典型引路，示范带动，形成人人争当先进、个个追求卓越的良好风尚，为公司的全面可持续发展提供强大的精神动力和舆论支持。
二、深化职工队伍建设
着力提升职工技能素质。面对新一轮科技革命和产业变革带来的机遇与挑战，公司工会将积极响应国家号召，深入开展职工技能培训和技术比武活动，鼓励和支持职工参与各类职业技能竞赛，不断提升职工的专业技术水平和创新能力。同时，加强与高校、科研院所的合作，搭建职工继续教育和终身学习的平台，拓宽职工成长成才的渠道，努力打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。
2. 加强职工思想政治教育。坚持把思想政治工作贯穿于职工队伍建设的全过程，通过开展理想信念教育、职业道德教育、法治宣传教育等活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的社会责任感和使命感。结合公司实际，定期组织职工参观爱国主义教育基地、红色文化遗址等，通过直观感受和亲身体验，加深对党和国家历史的认识，激发爱党爱国热情，增强为公司发展贡献力量的决心和信心。
3. 促进职工身心健康。关注职工的身心健康状况，建立健全职工健康档案，定期开展职工健康检查，及时掌握职工的身体状况，对于患有慢性病或其他疾病的职工，给予必要的医疗救助和心理疏导。丰富职工的文化生活，举办形式多样的文体活动，如运动会、书画展、文艺演出等，既增强了职工的身体素质，又促进了职工之间的交流与合作，营造了和谐融洽的工作氛围。
三、优化职工权益保障
完善职工福利待遇。公司工会将积极协调公司管理层，确保职工的工资收入稳步增长，落实带薪休假制度，改善职工的工作环境和条件，让职工感受到公司的人文关怀。针对女职工、青年职工等特殊群体，制定更加人性化的福利政策，如设立哺乳室、提供托幼服务等，解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到工作中去。
2. 建立健全维权机制。加强与地方总工会、劳动监察部门的联系沟通，建立健全职工权益保护机制，畅通职工诉求表达渠道，对于侵犯职工合法权益的行为，坚决予以制止和纠正。定期开展法律知识讲座，普及劳动法律法规，提高职工的法制意识，引导职工依法维权，构建和谐稳定的劳动关系。
3. 推动职工民主管理。进一步完善职工代表大会制度，扩大职工代表的覆盖面，确保职工代表能够真实反映广大职工的意见和建议。支持和指导各部门建立职工民主议事会，鼓励职工参与公司重大决策的讨论，增强职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性，共同推动公司的发展。
四、创新工会工作方式
拓展服务职工的新途径。充分利用互联网技术，开发手机APP、微信公众号等线上服务平台，提供便捷高效的在线服务，如政策咨询、困难帮扶、心理咨询等，实现线上线下服务的无缝对接。探索建立职工互助基金，鼓励职工之间相互帮助、共渡难关，形成团结友爱、互帮互助的良好氛围。
2. 提升工会组织的凝聚力。加强工会内部建设，完善各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和服务质量。注重培养选拔优秀工会干部，通过培训、交流等方式，提升他们的业务能力和综合素质。加强对基层工会的指导和支持，帮助解决他们在工作中遇到的实际问题，增强基层工会的活力和战斗力。
3. 深化对外交流合作。积极参与国内外工会组织的交流活动，学习借鉴先进的工会工作经验和做法，拓展视野，开阔思路。加强与兄弟单位工会的合作，共同研究解决工会工作中面临的新情况新问题，携手推进工会事业的发展。
总之，202x年是公司实施“十四五”规划的关键之年，也是公司工会工作承上启下、继往开来的重要一年。公司工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧紧围绕公司中心工作，团结带领广大职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开创工会工作新局面，为公司全面可持续发展作出新的更大贡献。
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