根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》文件精神，本人紧密联系个人的学习工作实际，对照要求从落实中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚政治责任、整改落实各类监督检查发现的问题、纠治形式主义官僚主义等4个方面深挖细查自身存在的突出问题，并剖析问题产生根源，制定了下一步改进的措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题和具体表现
（一）落实中央脱贫攻坚方针政策方面
应该说在主观上本人还是非常重视学习掌握了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和中央关于脱贫攻坚的一些大政方针，但是在具体学习的过程中，对上级脱贫攻坚方针政策蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，没有很好地融会贯通，在认识理解上还不够到位，在贯彻落实上还有差距。比如说，习近平总书记多次强调，脱贫攻坚要聚焦“两不愁、三保障”不动摇，解决好绝对贫困问题，在脱贫标准上，既不能脱离实际、拔高标准、吊高胃口，也不能虚假脱贫、降低标准、影响成色。但是在实际操作过程中，往往追求政绩、好大喜功、急于求成，对上级政策层层加码，将扶贫标准节节拔高，热衷搞“自选动作”，存在重形式轻实效的问题，最后导致一线扶贫干部有很多怨言。比如在推进蔬菜大棚建设中，过分强调乡镇要开展产业大棚全覆盖工作，虽然曾经也质疑过产业大棚全覆盖的观点，但在工作中没有坚持实事求是的原则，没有考虑到本地实际情况，机械地执行落实上级的部署要求，要求各乡镇均要按照产业全覆盖的标准安排布置工作，一定程度造成了不良的影响。
（二）履行脱贫攻坚政治责任方面
在具体工作中，自己虽然能够按照上级对脱贫攻坚的决策部署按部就班抓好自己分管工作的落实，履行好脱贫攻坚的政治责任。但是因为脱贫攻坚是一场持久战，并非一朝一夕就能完成，必须经过千难万难、持续作战，必须付出千辛万苦。在这一过程中，有时会出现精神懈怠、斗志减弱的情况，对一些长期未能解决的问题，存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。比如在解决贫困村饮水安全问题上，由于涉及资金投入大、工程复杂，一度感到无从下手，导致项目推进缓慢，群众意见较大。此外，在推动产业扶贫项目时，面对市场风险和经营难题，有时过于依赖政府力量，缺乏市场化的思维和手段，导致部分项目难以持续发展，影响了脱贫攻坚的整体成效。
（三）整改落实各类监督检查发现的问题方面
对于各级监督检查指出的问题，虽然能够积极整改，但有时整改力度不够，效果不佳。特别是对于一些反复出现的问题，未能从根本上找到症结所在，导致问题屡改屡犯。例如，在扶贫资金管理使用方面，虽然建立了较为完善的管理制度，但在实际操作中仍存在资金拨付不及时、使用效率低等问题，影响了资金的使用效益。此外，对于监督检查反馈的意见，有时整改方案制定得过于笼统，缺乏针对性和可操作性，导致整改工作流于形式，难以达到预期效果。这些问题的存在，反映出我在整改落实上还存在一定的不足，需要进一步增强责任感和紧迫感，确保整改工作取得实实在在的效果。
（四）纠治形式主义官僚主义方面
在脱贫攻坚工作中，虽然能够认识到形式主义、官僚主义的危害，但在实际工作中仍存在一些问题。一是调研不够深入。有时为了应付检查，走马观花、浮于表面，未能真正了解基层实际情况和群众真实需求，导致决策缺乏科学性和针对性。二是文山会海现象依然存在。在传达上级精神、部署工作任务时，习惯于开会发文，缺乏有效的沟通协调机制，导致基层负担加重，工作效率不高。三是服务意识不强。在与基层干部群众打交道时，有时态度生硬、方法简单，未能做到耐心细致、热情周到，影响了干群关系。四是考核评价体系不够科学合理。在对扶贫干部的考核评价中，过于注重指标数据，忽视了实际效果和群众满意度，导致一些干部为了完成任务而弄虚作假，影响了脱贫攻坚工作的质量。
二、问题产生的原因分析
（一）理论学习不够深入
在脱贫攻坚工作中，虽然能够认识到理论学习的重要性，但在实际学习中，存在学用脱节的现象，未能将理论学习与工作实践紧密结合。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫工作的重要论述时，有时只是停留在表面，未能深刻领会其精神实质，导致在工作中遇到困难和问题时，缺乏科学的指导和有力的支持。因此，必须加强理论学习，提高理论素养，增强运用科学理论指导实践的能力。
（二）责任意识不够强烈
在脱贫攻坚工作中，虽然能够认识到责任的重大，但在具体落实上，有时存在责任意识不强的问题。尤其是在面对复杂多变的工作环境时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。此外，在处理一些棘手问题时，有时过于依赖上级指示，缺乏主动作为的精神，导致工作推进缓慢，影响了脱贫攻坚的进度和效果。因此，必须增强责任意识，敢于担当、勇于负责，以实际行动践行初心使命。
（三）工作作风不够扎实
在脱贫攻坚工作中，虽然能够认识到作风建设的重要性，但在实际工作中，仍存在一些作风不实的问题。一是调查研究不够深入。有时为了应付检查，走马观花、浮于表面，未能真正了解基层实际情况和群众真实需求，导致决策缺乏科学性和针对性。二是工作方法不够科学。在处理复杂问题时，有时过于依赖传统经验，缺乏创新意识和科学方法，导致工作效率不高。三是服务意识不强。在与基层干部群众打交道时，有时态度生硬、方法简单，未能做到耐心细致、热情周到，影响了干群关系。四是考核评价体系不够科学合理。在对扶贫干部的考核评价中，过于注重指标数据，忽视了实际效果和群众满意度，导致一些干部为了完成任务而弄虚作假，影响了脱贫攻坚工作的质量。因此，必须改进工作作风，树立求真务实的精神，提高工作效率和服务水平。
三、下一步改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
要进一步加强理论学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，深刻领会其精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，不断提高自己的理论素养和政治站位，增强运用科学理论指导实践的能力，确保在脱贫攻坚工作中始终沿着正确的方向前进。
（二）强化责任担当，提升工作效能
要进一步强化责任意识，敢于担当、勇于负责，以实际行动践行初心使命。在脱贫攻坚工作中，要始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，面对困难和挑战，不退缩、不畏惧，迎难而上、攻坚克难。同时，要善于总结工作经验，不断创新工作方法，提高工作效率和服务水平，确保脱贫攻坚各项任务落到实处、见到实效。
（三）改进工作作风，增强服务意识
要进一步改进工作作风，树立求真务实的精神，深入基层、深入群众，广泛听取意见，了解真实情况，确保决策科学、措施有效。在处理复杂问题时，要坚持实事求是的原则，注重科学方法，避免盲目决策。在与基层干部群众打交道时，要耐心细致、热情周到，树立良好的形象，密切干群关系。同时，要完善考核评价体系，注重实际效果和群众满意度，引导广大扶贫干部树立正确的政绩观，确保脱贫攻坚工作高质量推进。
（四）加大整改力度，确保问题清零
要进一步加大整改力度，针对各级监督检查指出的问题，逐条逐项进行整改，确保问题清零。要深入查找问题根源，从根本上解决问题，防止问题反弹。同时，要建立长效机制，巩固整改成果，确保脱贫攻坚各项工作经得起历史和人民的检验。
总之，在今后的工作中，我将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴投入到脱贫攻坚工作中，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会贡献自己的力量。
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