一、基本情况
202x年以来，XX县委组织部始终坚持和加强党的全面领导，全面贯彻中央精神，认真落实全国、全省、全市组织部长会议要求，聚焦县委“一二三四五”总体思路，狠抓党建、人才、干部、考核工作与部机关自身建设，推动组织工作提质增效。XX县委组织部负责统筹做好省对县党建成效考核工作和政治素质考核，其中省对县党建成效考核指标共有X个方面指标、XX项基本任务、XX项重点任务评价要素和XX项扣分事项，细化分解为XXX项重点任务评价要素和XX项扣分事项，目前已完成XXX项重点任务评价要素，有两项正在根据省市时间安排有序推进，有两项不涉及我县；省对县政治素质考核指标体系围绕领导班子X个方面形成正面共性行为指标XX项，个性行为指标XX项，目前共性行为指标已完成XX项，个性行为指标全部完成，有X项共性行为指标根据时间安排在有序推进中。
二、工作推进情况
（一）抓好“五个突出”，党建工作有了新进步。一是突出抓好党建引领示范带动。建立党组织、党组织书记、第一书记、党员“三带”台账，充分发挥党建引领示范作用，各镇（街道）打造“三带”示范村X个，形成以点带面、辐射全域的良好局面。今年来，1名驻村第一书记、X名驻村工作队员和1个先进集体被评选为全省乡村振兴驻村帮扶“两优一先”。全省少数民族地区党员示范培训班课外教学在我县开展现场观摩。二是突出抓好基层治理效能提质。在全市率先创新实施“五网合一、一网统管”改革，探索“七个一”工作措施，实现了“进一家门知所有事，建一张网解所有难”，工作做法获XX改革推广。优化调整网格以来，全县消防事故、邻里矛盾纠纷实现多发向少发转变，全县综治信息平台从原来全省第XX位、全市第X位上升至全省第XX位、全市第X位。深化“请你来商量”议事协商模式，通过定期召开村民大会、村民代表会等形式，广泛听取群众意见，解决了一批群众关心的热点难点问题，提升了基层治理的透明度和公信力。
三是突出抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，健全完善干部选拔任用机制，注重从基层一线培养选拔优秀年轻干部，加大对关键岗位干部的培训力度，提升干部的政治素养和专业能力。202x年，全县共举办各类培训班XX期，培训干部XXXX人次，选派XX名优秀年轻干部到上级部门挂职锻炼，进一步拓宽了干部视野，增强了干部服务发展的能力和水平。同时，严格落实干部监督管理制度，加强对干部日常表现的考察了解，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保干部队伍风清气正。
四是突出抓好人才引进与培养。深入实施人才强县战略，围绕县委“一二三四五”总体思路，制定出台《XX县关于进一步加强人才工作的若干意见》，明确人才引进、培养、使用、激励的具体措施。202x年，全县共引进高层次人才XX人，其中博士XX人、硕士XX人，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。同时，加大对本土人才的培养力度，通过举办各类培训班、技能竞赛等方式，提升本土人才的专业技能和服务水平。全年共培训本土人才XXXX人次，选树典型XX名，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。
五是突出抓好考核评价体系建设。建立健全科学合理的考核评价体系，将党的建设、经济发展、社会管理、民生改善等方面纳入考核范围，确保考核结果客观公正。202x年，县委组织部牵头制定了《XX县年度综合考核办法》，明确了考核的内容、标准、程序和奖惩措施，确保考核工作有章可循、有据可依。同时，加强对考核结果的运用，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发了广大干部干事创业的积极性和主动性。
（二）强化“三项保障”，组织工作基础更加坚实。一是强化制度保障。建立健全各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。202x年，县委组织部修订完善了《XX县委组织部工作规则》《XX县委组织部机关内部管理制度》等文件，进一步明确了各部门职责分工，规范了工作程序，提高了工作效率。同时，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，确保各项工作在阳光下运行。二是强化经费保障。积极争取财政支持，加大组织工作经费投入，确保各项工作顺利开展。202x年，县财政共安排组织工作经费XXX万元，同比增长XX%，为组织工作的顺利开展提供了有力的资金支持。三是强化队伍保障。加强组织部门自身建设，提升组织部门工作人员的能力素质。202x年，县委组织部共举办各类业务培训班XX期，培训工作人员XXX人次，选派XX名优秀干部到上级部门挂职锻炼，进一步提升了组织部门工作人员的业务能力和综合素质。
（三）聚焦“三个重点”，组织工作成效显著。一是聚焦脱贫攻坚，助力乡村振兴。紧紧围绕党中央关于脱贫攻坚的决策部署，充分发挥组织部门职能作用，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。202x年，全县共选派XX名优秀干部到贫困村担任第一书记，组建XX支驻村工作队，帮助贫困村解决了一批实际困难和问题，为全县如期脱贫摘帽作出了重要贡献。同时，注重巩固拓展脱贫攻坚成果，建立健全防止返贫监测和帮扶机制，确保脱贫成果经得起历史和人民检验。二是聚焦产业发展，促进经济高质量发展。紧密结合县委“一二三四五”总体思路，围绕全县产业发展布局，加强产业人才培养，优化营商环境，推动经济高质量发展。202x年，全县共引进产业项目XX个，总投资额达到XXX亿元，新增就业岗位XXX个，为全县经济发展注入了新的活力。三是聚焦民生改善，提升群众幸福感。始终坚持以人民为中心的发展思想，把增进民生福祉作为组织工作的出发点和落脚点。202x年，县委组织部牵头开展了“我为群众办实事”实践活动，共解决群众反映强烈的热点难点问题XXX件，得到了广大群众的高度赞誉。同时，注重加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升基层社会治理水平，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、存在问题及下一步打算
尽管202x年XX县委组织部在组织工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分基层党组织战斗力不强，个别党员干部宗旨意识淡薄，服务群众的能力和水平有待提高。二是人才引进和培养力度还需加大，特别是高端人才和急需紧缺人才的引进较为困难。三是干部教育培训方式单一，针对性和实效性有待增强。针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几方面工作：
一是持续加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党内政治生活各项制度，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是全面提升基层党组织建设水平。继续深化“三带”示范村创建活动，加强农村基层党组织带头人队伍建设，选优配强村党组织书记，提升基层党组织服务群众的能力和水平。三是加大人才引进和培养力度。进一步优化人才发展环境，完善人才政策体系，吸引更多优秀人才来我县创新创业。同时，加大对本土人才的培养力度，通过举办各类培训班、技能竞赛等方式，提升本土人才的专业技能和服务水平。四是创新干部教育培训方式。积极探索“线上+线下”相结合的培训模式，丰富培训内容，增强培训的针对性和实效性。同时，加大对年轻干部的培养力度，选派优秀年轻干部到上级部门挂职锻炼，进一步拓宽干部视野，增强干部服务发展的能力和水平。五是完善考核评价体系。建立健全科学合理的考核评价体系，将党的建设、经济发展、社会管理、民生改善等方面纳入考核范围，确保考核结果客观公正。同时，加强对考核结果的运用，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发广大干部干事创业的积极性和主动性。六是加强组织部门自身建设。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。同时，加强组织部门工作人员的教育培训，提升组织部门工作人员的业务能力和综合素质，为全县组织工作高质量发展提供坚强保障。
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