本人于9月任组织人事科科长，在院党委的领导下，负责医院组织人事工作。任职以来，我坚持思想上、行动上与院党委保持高度一致，紧紧围绕院党委确定的中心工作，认真履行组织人事科长工作职责，始终保持蓬勃的工作状态。现将一年来的学习、工作和廉洁自律等情况报告如下：
一、认真学习，把握形势，提高自身素质
坚持把学习贯穿于工作始终，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，与学习领会党的十九大精神和十九届三中、四中全会精神结合起来，与贯彻落实中央和自治区党委、地委的重大决策部署结合起来，精心研读、深入把握，确保思想上始终与院党委的决策部署保持高度一致，全身心投入到医院的中心工作任务上来。工作中，我主动适应医院发展新常态、新形势，针对自身存在的知识结构短板，特别是对创建三甲医院中存在的知识短板和薄弱环节，逐项对应、逐个分析，有针对性地加强学习，逐步提高。同时，积极向其他优秀单位、先进医院学习提升工作的好经验、推动发展的硬招数，为推动医院组织人事工作进步提出更有针对性的意见建议。我始终严守党的政治纪律和政治规矩，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，严格党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，坚持主动以普通党员身份参加所在支部组织生活，自觉接受他人监督，不断锤炼坚强党性。
二、围绕中心，履职尽责，服务发展大局
（一）不断加强医院党的建设。坚持把医院党的建设作为医院各项工作的龙头来抓，在院党委的坚强领导下，积极组织开展党支部换届工作，医院党的组织建设更加科学合理。加大对干部职工的政治学习和思想教育，常态化推进“两学一做”学习教育，提高职工的思想认识，进一步夯实了医院党的建设工作基础。深入贯彻落实干部选拔任用工作条例，推荐考察中层干部XX人次，进一步加强了干部队伍建设，提升了医院管理效能。
在具体实施过程中，我们注重选拔德才兼备、群众认可度高的干部，确保选拔过程公开透明，增强组织人事工作的公信力。通过定期开展干部教育培训，提升干部的专业能力和综合素质，确保他们在各自的岗位上能够更好地发挥带头作用。此外，我们还建立了完善的干部考核评价体系，通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，全面了解干部的工作表现和能力水平，为干部的进一步培养和使用提供依据。
（二）强化人才队伍建设，激发创新活力。医院的发展离不开一支高素质的人才队伍。为此，我们着力构建人才引进、培养和使用的长效机制，优化人才结构，激发人才创新活力。一是加大人才引进力度，拓宽引才渠道，吸引了一批高层次人才加入医院。二是加强在职人员培训，通过举办各类培训班、学术交流会等形式，不断提升医护人员的专业技能和服务水平。三是建立健全激励机制，通过绩效考核、职称评定等方式，激发医护人员的积极性和创造性，形成良好的人才发展环境。
（三）优化人力资源配置，提升服务水平。面对医院业务量的持续增长，我们不断优化人力资源配置，确保医疗服务质量稳步提升。一是根据科室特点和实际需求，科学合理调配医护人员，确保各科室人员配备充足、结构合理。二是加强对新入职员工的岗前培训，帮助他们尽快熟悉工作环境和流程，提高工作效率。三是推行岗位责任制，明确各级各类人员的职责权限，确保各项工作有序开展。四是建立科学合理的绩效考核体系，将考核结果与个人待遇挂钩，促进医护人员不断提升自身业务能力和服务水平。
三、强化管理，规范运行，提升组织效能
（一）完善制度建设，规范工作流程。为了确保组织人事工作的规范化、制度化，我们不断完善各项规章制度，制定了一系列操作性强、可执行的具体措施。一是修订完善了《医院组织人事工作管理办法》，明确了组织人事工作的基本原则、主要任务和具体要求，为开展工作提供了依据。二是制定了《干部选拔任用工作实施细则》，细化了干部选拔任用的程序和标准，增强了干部选拔任用工作的透明度和公正性。三是出台了《人才引进和培养管理办法》，明确了人才引进的条件、程序以及培养的目标、方式等，为吸引和留住人才提供了保障。
（二）加强信息化建设，提高工作效率。随着信息技术的快速发展，我们充分认识到信息化建设对于提升组织人事工作效率的重要性。为此，我们积极推进信息化建设，开发了医院组织人事管理系统，实现了对干部信息、人才档案、培训记录等数据的集中管理和动态更新。该系统不仅提高了工作效率，减少了重复劳动，而且为领导决策提供了准确的数据支持。同时，我们还利用网络平台开展在线培训、远程会议等活动，大大节省了时间和成本，提高了工作效率。
（三）注重人文关怀，营造和谐氛围。我们始终坚持“以人为本”的理念，注重人文关怀，努力营造一个和谐温馨的工作环境。一是关心员工的生活，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，增强他们的归属感和幸福感。二是积极开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺演出等，丰富员工的精神文化生活，增进彼此之间的沟通交流。三是加强职业道德教育，倡导爱岗敬业、诚实守信的职业精神，树立良好的行业形象。
四、严守纪律，廉洁从政，树立良好形象
作为一名党员干部，我深知廉洁自律的重要性。在日常工作中，我严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。一是认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝铺张浪费现象。二是严格落实党风廉政建设责任制，加强对分管部门的监督管理，确保权力在阳光下运行。三是积极参与廉政文化建设，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强自身的廉洁意识和法制观念。四是主动接受群众监督，虚心听取意见和建议，不断改进工作作风，树立了良好的个人形象和部门形象。
总之，在过去的一年里，在院党委的正确领导下，我紧紧围绕医院的中心工作，认真履行组织人事科长的工作职责，取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到，自己的工作还存在一些不足之处，需要在今后的工作中进一步加以改进。一是要进一步深化理论学习，不断提高自身的思想政治素质；二是要进一步强化责任担当，切实履行好组织人事工作的各项职责；三是要进一步创新工作思路，探索更多行之有效的工作方法。我相信，在院党委的坚强领导下，在全院上下的共同努力下，我们的工作一定会迈上新的台阶，为医院的高质量发展作出更大的贡献。
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