致广大平台企业的倡议书
全县各快递外卖平台企业：
当前，以快递员、网约配送员等为代表的新就业群体不断壮大，已成为推动XX经济社会高质量发展的重要力量。关爱新就业群体就是关心平台企业的前途命运，稳定新就业群体队伍就是稳固企业社会的发展根基。为此，我们向快递外卖平台企业、加盟服务商、网点站点倡议：
一、多一份保障和关心。加强新就业群体劳动经济权益保障，建立健全沟通协商和诉求表达机制，及时回应、公正处理新就业群体的意见建议。完善权益保护团队，加强人文关怀，通过骑手专线等方式提供必要的心理疏导、安全保障和法律支持，激发骑手小哥的工作热情，增强骑手小哥的归属感，在企业和员工的“双向奔赴”中实现互利共赢。
二、多一份理解和帮助。改善管理方式，结合骑手小哥“看法”、优化平台“算法”，在修订平台进入退出、订单分配、抽成比例、报酬构成、支付机制、工作时间、奖惩等制度规则时，充分听取骑手小哥的意见建议、考量配送过程中的实际情况和意外情况，进一步平衡企业经济效益、骑手小哥劳动权益，让算法“有智慧”也“有温度”。
三、多一份引导和参与。加强对骑手小哥的交通安全教育和培训，督促提醒骑手小哥在公共道路、小区内部遵守交通法规、安全文明行车。定期收集反馈骑手小哥对文明出行、安全配送的意见和建议，通过组织专题培训、发放宣传资料、开展安全知识竞赛等形式，提高骑手小哥的安全意识和自我保护能力。同时，鼓励骑手小哥积极参与社区治理和社会公益活动，发挥他们在基层治理中的积极作用，树立良好的社会形象。
四、多一份支持和发展。为新就业群体提供更多的职业发展机会和支持，帮助他们提升职业技能和综合素质。可以设立专项培训基金，与职业院校合作开设相关课程，提供在线学习资源，举办技能大赛等活动，促进骑手小哥的职业成长。此外，还可以建立优秀骑手评选机制，表彰先进典型，激励更多骑手小哥积极向上，为企业发展和社会进步贡献力量。
五、多一份责任和担当。作为平台企业，应主动承担社会责任，积极参与公益事业，关注社会热点问题，传递正能量。例如，可以通过设立爱心基金、参与志愿服务项目、开展环保活动等方式，展现企业的社会责任感。同时，还要注重企业文化和价值观的建设，营造健康向上的工作氛围，让每一位员工都能感受到企业的温暖和关怀。
六、多一份创新和探索。面对日新月异的市场环境和技术变革，平台企业应保持开放包容的心态，积极探索新的业务模式和服务方式，不断提升服务质量和效率。可以利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术手段，优化配送流程，提高配送速度，降低运营成本，提升用户体验。同时，还要关注用户需求的变化，不断创新产品和服务，满足不同用户群体的多样化需求，增强企业的市场竞争力。
七、多一份沟通和协作。加强与政府部门、行业协会、消费者组织等各方的沟通和协作，共同推动行业规范健康发展。可以定期参加行业交流会、研讨会等活动，分享经验做法，探讨解决行业共性问题的有效途径。同时，还要积极响应政府号召，落实相关政策要求，配合做好行业监管工作，共同维护良好的市场秩序。
八、多一份关怀和尊重。在日常管理和工作中，要充分尊重骑手小哥的人格尊严和个人隐私，避免过度干预其个人生活。可以通过设置休息区、提供免费饮水、安装遮阳棚等措施，为骑手小哥创造更好的工作环境。此外，还要关注骑手小哥的心理健康，定期开展心理健康讲座，提供心理咨询和辅导服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的身心状态。
九、多一份监督和自律。建立健全内部监督机制，严格遵守法律法规，确保企业经营合法合规。要定期开展自查自纠活动，及时发现和纠正存在的问题，防范各类风险。同时，还要加强职业道德教育，培养员工的责任意识和诚信意识，树立良好的企业形象。
十、多一份开放和包容。面对来自不同背景和文化的新就业群体，平台企业应秉持开放包容的态度，尊重他们的个性差异，营造和谐融洽的工作氛围。可以通过组织文化交流活动、开展团队建设活动等方式，增进员工之间的相互了解和信任，增强团队凝聚力和战斗力。
总之，关爱新就业群体、稳定新就业群体队伍是平台企业义不容辞的责任和义务。让我们携手并肩，共同努力，为推动XX经济社会高质量发展作出更大的贡献。希望各快递外卖平台企业积极响应倡议，切实采取有效措施，为新就业群体提供更加优质的服务和支持，共同谱写新时代中国特色社会主义事业新篇章。
中共XX县委宣传部
20xx年xx月xx日
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：红色“微网格”谱出乡村治理新乐章