县委编办深化“优编强基”改革 赋能经济社会高质量发展

　　县委编办深化“优编强基”改革赋能经济社会高质量发展

　　近年来，X县深入贯彻人才强国战略，以“优编强基”改革为总抓手，持续加大人才编制资源统筹力度，不断创新人才工作机制，为全市经济社会发展注入了强劲动力。X县委编办精准发力，研究制定了《贯彻落实“优编强基”改革若干措施的实施意见》，通过一系列务实举措，筑巢引凤，持续释放人才“引力波”，开启了人才工作新篇章。

　　一、夯实“人才后台”，构建高效管理体系

　　为进一步优化党管人才工作体系，X县将原市人才工作领导小组升级为县委人才工作领导小组，实现了由党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合的工作格局。这一调整不仅提升了人才工作的战略地位，还强化了跨部门协同作战能力，为全县人才工作的高效推进提供了坚实的组织保障。县委编办通过建立健全人才工作联席会议制度，定期召开专题会议，研究解决人才工作中遇到的重大问题，确保各项政策措施落实到位。同时，县委编办还加强了对各乡镇、各部门人才工作的指导和监督，推动形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　二、搭好“人才平台”，拓宽人才引进渠道

　　X县在人才引进上狠下功夫，通过综合考虑机关事业单位面向社会招考、退役军人安置、“青选计划”招聘等多种用编进人计划，实现了人才引进的多元化和精准化。县委编办积极协调各方资源，全力保障高层次人才引进，为优秀人才搭建了广阔的舞台，让各类人才在X县这片热土上各展其能、竞相绽放。为了进一步拓宽人才引进渠道，X县还积极探索与高校、科研院所的合作机制，通过设立研究生工作站、博士......

• 上一篇：县水务局意识形态工作情况汇报

• 下一篇：县税务局201x年度党委书记抓基层党建述职报告