公司落实全面从严治党主体责任情况工作汇报
今年以来，公司党委以开展党纪学习教育为契机，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全方位压紧压实全面从严治党主体责任，为公司实现高质量发展提供坚强组织纪律保障。今年上半年，公司高质量订单、现汇订单成效明显，改革发展与党建工作取得新进展。
一、着力在抓思想认识上下功夫
一是把牢政治建设“定盘星”。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，及时研究制定公司年度党风廉政建设和反腐败工作要点，出台落实全面从严治党主体责任清单和纪委监督责任清单，其中主体责任63项，监督责任60项。全方位、多角度对落实责任情况开展过程管理和监督检查，每季度进行“盘点对账”，引导各级党组织持之以恒落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任全面落地见效。通过定期召开专题会议，深入分析当前形势，查找存在的问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作任务落到实处。同时，公司党委还注重发挥典型示范作用，通过表彰先进、树立榜样，激励广大党员和员工在各自岗位上积极作为，形成比学赶超的良好氛围。
二是筑稳理论武装“压舱石”。公司党委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深化落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，通过开展专题研讨、理论宣讲等活动，引导党员干部深刻理解全面从严治党的重要意义，以思想到位、行动对标带动贯彻落实。建立健全习近平总书记重要指示批示贯彻落实台账，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，组织开展贯彻落实情况综合评估，确保习近平总书记重要指示批示在公司不折不扣落到实处。上半年，集中开展了多次专题学习活动，邀请专家进行辅导报告，组织党员干部参观红色教育基地，观看廉政教育片，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。此外，公司党委还充分利用新媒体平台，如微信公众号、企业内部网站等，推送学习资料，分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。
二、着力在抓责任落实上下功夫
三是强化责任传导机制。公司党委严格落实《中国共产党问责条例》，将全面从严治党责任分解到各个部门、各个层级，确保责任到人、任务到岗。通过签订责任书、制定考核指标等方式，明确各级党组织和党员干部的责任清单，确保责任层层传导、压力逐级传递。定期召开全面从严治党工作会议，听取各部门落实责任的情况汇报，研究解决存在的问题，推动责任落实到位。同时，公司党委还建立了责任追究机制，对履行责任不到位、造成严重后果的单位和个人，严格按照规定进行问责，确保责任落实不打折扣。
四是健全监督制约体系。公司党委不断加强内部监督体系建设，完善党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等监督机制，形成全方位、多层次的监督网络。充分发挥纪委的监督职能，加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对选人用人、财务管理、工程项目等方面的监督，确保权力运行公开透明。建立健全信访举报制度，畅通举报渠道，鼓励员工积极参与监督，及时发现和纠正问题。同时，公司党委还注重加强与外部监督机构的沟通协调，积极配合审计、巡视等工作，主动接受社会监督，不断提升监督效能。
三、着力在抓作风建设上下功夫
五是持续深化正风肃纪。公司党委坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，结合公司实际，制定出台了《公司落实中央八项规定精神实施细则》，明确具体要求，细化操作流程，确保规定落地生根。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严肃处理顶风违纪行为，形成强大震慑。同时，公司党委还注重加强警示教育，通过典型案例剖析、廉政党课等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年，共开展专项检查10余次，查处违规问题5起，处理相关人员8名，有效遏制了不良风气的蔓延。
六是扎实推进“四风”整治。公司党委以解决形式主义、官僚主义突出问题为重点，深入开展“四风”问题专项整治行动，着力解决工作中存在的作风不实、担当不够等问题。通过优化工作流程、简化办事程序、提高工作效率等措施，切实减轻基层负担，让员工有更多时间和精力投入到生产经营中。同时，公司党委还注重加强作风建设长效机制建设，建立完善作风问题反馈机制，及时收集员工的意见建议，定期分析研判，采取针对性措施加以改进。上半年，共征集到员工意见建议200余条，采纳实施150余条，有效提升了员工的满意度和幸福感。
四、着力在抓制度建设上下功夫
七是完善规章制度体系。公司党委高度重视制度建设，坚持用制度管权、管事、管人，确保各项工作有章可循、有据可依。结合公司实际，对公司现有规章制度进行全面梳理，废止不合时宜的规定，修订完善不适应发展的条款，新增必要的制度，形成了较为完善的规章制度体系。特别是针对关键岗位、重要环节，制定了更为严格的操作规程和管理规定，从源头上防范风险。同时，公司党委还注重制度执行力建设，通过定期开展制度培训、监督检查等方式，确保各项制度落到实处。上半年，共修订完善规章制度30余项，新增制度10余项，为公司健康发展提供了坚实的制度保障。
八是强化制度执行监督。公司党委深知制度的生命力在于执行，因此，始终把制度执行监督放在突出位置。通过建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，细化监督内容，确保制度执行不走样、不变形。充分发挥纪委的监督职能，加强对制度执行情况的监督检查，特别是对涉及“三重一大”事项的决策过程进行全程监督，确保决策科学、程序规范。同时，公司党委还注重发挥员工的监督作用，鼓励员工对制度执行情况进行监督，及时发现和纠正问题。上半年，共开展制度执行监督检查10余次，发现问题15个，整改落实15个，有效维护了制度的权威性和严肃性。
五、着力在抓队伍建设上下功夫
九是加强干部队伍建设。公司党委坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过开展干部教育培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升干部的能力素质，增强干部的履职本领。同时，公司党委还注重加强干部日常管理，建立健全干部考核评价体系，客观公正地评价干部的工作表现，为干部选拔任用提供科学依据。上半年，共举办各类培训班10余期，培训干部500余人次，轮岗交流干部20余名，有效提升了干部队伍的整体素质。
十是加强人才队伍建设。公司党委充分认识到人才是企业发展的第一资源，因此，始终把人才队伍建设放在重要位置。通过实施“人才强企”战略，加大人才引进力度，拓宽人才引进渠道，优化人才结构，努力打造一支结构合理、素质优良的人才队伍。同时，公司党委还注重人才的培养和使用，通过开展专业技术培训、岗位技能竞赛等活动，提升员工的专业技能和业务水平，激发员工的工作热情和创新活力。上半年，共引进各类人才100余名，举办专业技术培训20余期，培训员工1000余人次，有效促进了公司的人才队伍建设。
总之，今年以来，公司党委在全面从严治党方面取得了显著成效，为公司的高质量发展提供了坚强保障。下一步，公司党委将继续保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加扎实的举措、更加有力的行动，推动全面从严治党向纵深发展，为实现公司“十四五”规划目标奠定坚实基础。
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