按照安排，现就局领导班子有关情况对照检查如下：
一、上年度专题民主生活会查摆问题整改落实情况及民主生活会征求意见建议情况
（一）上年度专题民主生活会查摆问题整改落实情况。去年民主生活会以来，局党组聚焦6方面、14项问题，逐项制定措施，扎实进行整改。针对“政治理论学习质量有待提高、有时执行上级部署标准不高、党建与业务融合不紧密、重点工作推进力度还需加大、基层调研实效不明显”等问题，制定了“坚持固本培元，牢牢守住底线，提高工作能力，持续深化整改”4方面18项整改措施。目前，问题已全部整改到位。
（二）冯新柱案“以案促改”专题民主生活会查摆问题整改情况。201x年6月20日，局党组围绕增强“四个意识”、支持打好脱贫攻坚战、遵守党纪国法、落实八项规定、履行管党治党责任等五个方面进行了深入查摆，查摆出5方面10项问题，并按照市上要求，将承担的3项牵头任务，两项配合任务，细化分解为29项。多次召开专题会进行研究部署，制定下发了《整改实施方案》，建立了整改台账，逐条明确完成时限、责任领导和科室。目前，三项牵头任务和两项配合任务已全部整改到位。
（三）省委巡视组反馈意见整改落实情况。市委召开巡视反馈意见会议后，我们连夜召开专题会议研究部署，对我局承担的两项牵头任务和三项责任任务进行细化分解，印发了《整改实施方案》，制定了23项具体措施，并及时督促市民政局、蒲城县等5家单位自查整改。截至目前，有关问题全部整改到位。
二、存在问题和不足
（一）在政治建设方面。局领导班子始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但深查细摆，仍存在一些问题。1.理论学习不够深入。尽管领导班子成员能够按时参加学习活动，但在深度和广度上仍有不足。个别同志对新理论、新政策的学习缺乏主动性，满足于浅尝辄止，未能真正做到学深悟透、融会贯通。2.政治敏感性有待提升。在面对复杂多变的政治形势时，部分同志的政治敏锐性和鉴别力还需进一步加强。对于一些苗头性、倾向性问题，未能及时发现并有效应对，导致工作被动。3.落实上级决策不够坚决。在贯彻落实党中央和上级党委的重大决策部署过程中，个别部门存在理解不透、行动迟缓的现象，影响了工作的整体推进效果。
（二）在思想建设方面。局领导班子注重思想教育，不断强化理想信念，但仍存在一些薄弱环节。1.思想教育形式单一。目前，我局的思想教育主要依赖于集中学习和会议传达，缺乏多样化的教育方式和手段，难以激发干部的学习兴趣和积极性。2.思想动态掌握不够全面。虽然定期开展谈心谈话活动，但对干部的思想状况了解不够深入，特别是对年轻干部的思想引导和心理疏导工作做得不够细致。3.创新意识不强。面对新形势、新任务，部分同志的思想观念较为保守，缺乏开拓创新的精神，制约了工作的创新发展。
（三）在组织建设方面。局领导班子重视组织建设，不断优化队伍结构，但仍需进一步加强。1.干部队伍建设存在短板。部分中层干部的能力素质与岗位要求不相适应，特别是年轻干部的培养和选拔机制不够完善，影响了干部队伍的整体战斗力。2.基层党组织作用发挥不充分。个别基层党组织在落实“三会一课”制度上流于形式，组织生活会质量不高，党员教育管理松散，导致党组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。3.人才引进和使用机制不健全。在人才引进方面，政策吸引力不足，高层次人才引进难；在人才使用上，存在“重引进轻使用”的现象，部分优秀人才的作用未能得到充分发挥。
（四）在作风建设方面。局领导班子始终把作风建设摆在重要位置，但依然存在改进空间。1.形式主义、官僚主义问题仍然存在。在一些工作中，还存在重形式轻内容、重数量轻质量的现象，导致工作效果大打折扣。2.服务群众意识不强。部分同志在服务群众过程中，态度生硬、方法简单，未能真正站在群众的角度考虑问题，影响了政府形象和干群关系。3.勤俭节约意识淡薄。在办公用品采购、公务接待等方面，部分同志存在浪费现象，未能严格遵守中央八项规定精神，影响了机关作风的建设。
（五）在纪律建设方面。局领导班子高度重视纪律建设，严格落实党风廉政建设责任制，但仍需进一步加强。1.廉政风险防控机制不完善。在关键岗位和重点领域的廉政风险防控措施不够健全，存在一定的漏洞和隐患。2.警示教育力度不够。虽然定期开展廉政教育活动，但形式较为单一，缺乏针对性和实效性，难以达到警示教育的效果。3.执纪问责不够严格。在查处违纪违规行为时，有时存在失之于宽、失之于软的问题，未能形成有效的震慑作用。
三、原因分析
针对上述存在的问题，局领导班子深入剖析了原因，主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。部分同志对党的理论和路线方针政策的学习重视不够，思想认识存在偏差，导致在实际工作中出现偏差。二是责任落实不到位。在落实上级决策部署和推进重点工作中，个别部门和同志存在责任意识不强、担当精神不足的问题，影响了工作的顺利推进。三是制度执行不到位。在执行各项规章制度的过程中，存在执行不严、落实不力的现象，导致制度的约束力和执行力打了折扣。四是监督管理不到位。在日常管理和监督工作中，存在监管缺失、管理松懈的问题，导致一些问题未能及时发现和纠正。
四、整改措施
为进一步加强局领导班子自身建设，确保各项工作任务顺利完成，特提出以下整改措施：
（一）强化理论武装，提高政治站位。1.深化理论学习。严格落实中心组学习制度，定期组织领导班子成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养和政治觉悟。2.增强政治敏感性。通过开展专题培训、案例分析等形式，提高领导班子成员的政治敏锐性和鉴别力，确保在任何情况下都能保持清醒头脑，正确判断形势。3.坚决贯彻上级决策。建立健全快速反应机制，确保党中央和上级党委的各项决策部署能够迅速传达到位、落实到位。
（二）加强思想教育，激发工作动力。1.丰富教育形式。探索采用网络学习、实地考察、主题党日等多种形式，增强思想教育的吸引力和感染力。2.密切联系群众。通过定期走访、座谈交流等方式，深入了解干部群众的思想动态，及时解决他们的合理诉求。3.鼓励创新创优。建立激励机制，表彰先进典型，营造比学赶超的良好氛围，激发全体干部职工的工作热情和创造力。
（三）优化组织建设，提升队伍素质。1.加强干部队伍建设。加大对年轻干部的培养力度，完善干部选拔任用机制，确保人岗相适、人事相宜。2.强化基层党组织功能。严格落实“三会一课”制度，提高组织生活会的质量，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。3.完善人才引进和使用机制。出台更加优惠的人才政策，吸引高层次人才加盟；同时，加强对现有人才的使用和管理，确保人尽其才、才尽其用。
（四）改进工作作风，树立良好形象。1.整治形式主义、官僚主义。通过明察暗访、专项督查等方式，严肃查处形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。2.提升服务群众水平。转变服务理念，改进服务方式，提高服务质量，努力打造让群众满意的服务型政府。3.倡导勤俭节约风尚。严格执行中央八项规定精神，杜绝铺张浪费现象，树立清正廉洁的机关形象。
（五）严格纪律要求，筑牢廉政防线。1.完善廉政风险防控体系。针对关键岗位和重点领域，建立健全廉政风险防控机制，堵塞漏洞，消除隐患。2.加强警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强领导班子成员的廉洁自律意识。3.严格执纪问责。对违反党纪政纪的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应。
总之，局领导班子将以此次对照检查为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，切实抓好整改，不断提升自身建设水平，为推动全局各项工作再上新台阶提供坚强保障。
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