202x年1-11月，XX人社局在自治县党委、政府和上级人社部门的帮助和指导下，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央经济工作会议精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持“围绕中心，服务大局”理念，以饱满的热情，务实的作风，有力的举措，全力打好稳就业保民生攻坚战，各项指标任务较好地完成了本年度各项工作任务，现将工作开展情况汇报如下：
一、实施就业优先战略，多举措促进就业
（一）就业指标完成情况
以“稳就业 保民生”为工作重心，实施就业优先战略，多举措促进就业，1-10月，全县实现城镇新增就业X人，完成年度目标任务X人的X%；城镇失业人员实现再就业X人，完成年度目标任务X人的X%；城镇就业困难人员实现就业X人，完成年度目标任务X人的X%；农村劳动力转移就业新增4440人。
（二）“大篷车”下乡推送岗位，助脱贫人口就业
为响应上级“春暖农民工 就业全保障”的工作号召，202x年前组织开展“大篷车”送岗位、送政策下乡活动，从县汽车总站租用4部班车，从人社、零工市场、企业抽调工作人员组建4个工作队，深入全县12个乡镇、50多个村开展岗位、政策推送活动，发放各种宣传资料累计20xx0多份。通过这一系列活动，不仅提高了农村劳动力对就业政策的知晓率，还有效促进了农村劳动力特别是脱贫人口的就业。据统计，此次活动共帮助20xx余名农村劳动力实现了就业，其中脱贫人口占到了60%以上，极大地巩固了脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。
（三）开展202x年公共就业创业服务“职通车”百日攻坚活动
为贯彻落实就业优先战略，落实落细脱贫人口就业帮扶“五个优先”政策，加强公共就业创业服务体系建设，进一步促进我县农村劳动力高质量充分就业带动增收。202x年6月底至9月，我县开展了就业创业服务百日攻坚活动，组织自治县就业服务中心、劳动保障监察大队、零工服务站、乡（镇、街道）有关人员组建创业服务“职通车”服务先锋队，利用流动“职通车”到乡（镇、街道）集市（圩日）、移民安置点、重点村（社区）开展就业创业服务。活动期间，共举办了20余场招聘会，提供了近万个就业岗位，吸引了5000余人次参加，最终帮助1200余人实现了就业，其中脱贫人口占比达到55%。此外，还为300余名创业者提供了创业指导和政策咨询，成功孵化了50余个创业项目，带动了300余人就业。
二、强化技能培训，提升劳动者素质
（一）职业技能培训工程
202x年，我局继续深入推进职业技能培训工程，重点围绕现代农业、乡村旅游、家政服务等产业需求，开展了多层次、多形式的职业技能培训。全年共举办各类培训班80期，培训学员4000余人次，其中农村劳动力占到了80%以上。通过培训，学员们不仅掌握了实用技能，还增强了就业竞争力，为实现稳定就业打下了坚实基础。特别是在家政服务领域，我们与多家知名家政公司合作，开展了“订单式”培训，确保学员结业后能够直接上岗，受到了学员们的广泛好评。
（二）创业培训助力乡村振兴
为激发农村劳动力的创业热情，推动乡村振兴战略的实施，202x年，我局联合县农业农村局、团委等部门，开展了“创业培训进乡村”活动。活动期间，邀请了多位创业导师走进乡村，为有志于创业的农村劳动力提供免费的创业培训和指导。全年共举办了10期创业培训班，培训学员500余人次，其中40%的学员已经成功启动了自己的创业项目。通过创业培训，不仅提升了农村劳动力的创业能力，还带动了周边群众就业，形成了良好的示范效应。
三、优化公共服务，提升群众满意度
（一）完善公共就业服务体系
202x年，我局进一步完善了公共就业服务体系，优化了服务流程，提高了服务效率。一是加强了基层服务平台建设，新建了3个乡（镇、街道）就业服务站，实现了全县所有乡镇全覆盖。二是推进了“互联网+就业”服务模式，依托“智慧人社”平台，实现了就业信息网上发布、在线求职、远程面试等功能，极大地方便了求职者。三是加强了就业援助工作，对就业困难人员实行“一对一”帮扶，确保他们能够及时得到就业援助。据统计，全年共为20xx余名就业困难人员提供了就业援助，帮助1500余人实现了就业。
（二）提升社会保险服务水平
202x年，我局继续深化社会保险制度改革，不断提升社会保险服务水平。一是扩大了社会保险覆盖面，全年新增参保人数X人，其中农村劳动力占到了60%以上。二是简化了社会保险经办流程，推行了“一站式”服务，减少了群众办事环节，提高了办事效率。三是加大了社会保险政策宣传力度，通过举办政策宣讲会、发放宣传手册等方式，提高了群众对社会保险政策的知晓率。四是加强了社会保险基金监管，确保基金安全运行。全年共查处违规行为X起，追回基金X万元，维护了基金的安全和完整。
四、加强队伍建设，提高服务能力
（一）加强干部教育培训
202x年，我局高度重视干部教育培训工作，通过多种方式提升干部队伍的综合素质和服务能力。一是组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二是举办了多期业务培训班，邀请了省、市人社部门的专家授课，提升了干部职工的专业知识和业务水平。三是加强了党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，树立了良好的行业形象。
（二）优化内部管理机制
202x年，我局不断优化内部管理机制，提高了工作效率和服务质量。一是完善了目标责任制考核体系，明确了各部门的工作职责和任务，确保各项工作有序推进。二是加强了绩效管理，建立了科学合理的绩效评价体系，激励干部职工积极进取。三是推进了信息化建设，实现了办公自动化，提高了工作效率。四是加强了作风建设，严格落实首问负责制、限时办结制等制度，提升了服务质量。
五、展望未来，再创佳绩
202x年，XX人社局在自治县党委、政府和上级人社部门的坚强领导下，取得了显著的成绩。展望202x年，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人社工作的决策部署，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，不断创新工作思路，改进工作方法，提升服务水平，努力开创人社工作新局面。
一是继续实施就业优先战略，多措并举促进就业。我们将进一步完善就业政策体系，加大对重点群体的就业帮扶力度，确保城镇新增就业人数稳步增长，城镇登记失业率控制在合理区间。二是深入推进职业技能培训工程，提升劳动者素质。我们将围绕市场需求，开展多层次、多形式的职业技能培训，提高培训的针对性和实效性，为经济社会发展提供有力的人才支撑。三是优化公共服务，提升群众满意度。我们将进一步完善公共就业服务体系，提高社会保险服务水平，确保各项惠民政策落到实处。四是加强队伍建设，提高服务能力。我们将继续加强干部教育培训，优化内部管理机制，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人社队伍。
总之，202x年将是XX人社局继往开来、再创佳绩的一年。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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