市委组织部在党员学习教育管理交流会上的发言
今年以来，我市将党员学习教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，面对新形势新情况，不断研究和探索党员学习教育管理的方式方法，重点聚焦“两新”、流动党员和老干部等群体，多措并举，持续发力，进一步提升党员学习教育管理质效。学习内容丰富化，党员教育管理“亮起来”。市x镇紧盯新业态新就业群体等重点领域和关键环节，针对“两新”领域党员工学矛盾较突出的实际，镇领导班子成员深入企业一线，与“两新”党组织开展结对共建，以助企纾困为切入点，召开党员座谈会11次，征集基层党建工作意见和建议23条，及时帮助企业协调解决生产经营存在的困难和问题15件。积极引导“两新”党组织开展党员教育活动，开展“赛德房车一边疆万里行”活动，支部党员走进小白杨哨所接受教育，亲身感受边防官兵“小白杨”精神；罗曼特斯房车有限公司党支部组织党员赴市粮仓廉洁文化教育基地开展警示教育，引导企业党员筑牢思想防线。
学习方式多元化，党员教育管理“活起来”。针对流动党员学习难落实、活动难开展的情况，市x镇打造“云端课堂”，依托主流媒体平台以及微信群等，点对点向流动党员推送学习资料。向全镇60名流出党员邮寄包括“一枚党徽、一本《流动党员活动证》、一套学习材料”的“三个一”流动大礼包，确保流动党员流出不流失、离乡不离党。同时，通过建立线上学习交流群，定期发布学习计划和任务，组织线上讨论和互动，使流动党员能够随时随地参与学习，保持与党组织的紧密联系。此外，市x镇还积极探索“互联网+党建”新模式，利用网络直播、微视频等形式，开展线上主题党日活动，让流动党员在千里之外也能感受到党组织的温暖和关怀。通过这些举措，不仅有效解决了流动党员学习难的问题，也增强了他们的归属感和责任感。
老干部教育管理“暖起来”。老干部是党的宝贵财富，是传承红色基因、弘扬优良传统的重要力量。市x镇高度重视老干部党员的学习教育管理工作，坚持以人为本，注重情感沟通，切实做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。一是定期组织老干部党员参加政治理论学习，及时传达党中央最新精神和上级党委的决策部署，帮助他们紧跟时代步伐，永葆政治本色。二是积极开展走访慰问活动，了解老干部的生活状况和实际需求，帮助解决他们在医疗、养老等方面遇到的困难，让他们感受到党组织的温暖。三是搭建老干部发挥作用的平台，鼓励和支持他们参与社区建设、青少年教育等公益活动，发挥余热，传递正能量。四是创新学习形式，针对老干部年龄较大、行动不便的特点，采取送学上门、录制学习视频等方式，确保每一位老干部都能参与到学习中来，共享党的光辉历程和伟大成就。
学习成效显著化，党员教育管理“实起来”。为确保党员学习教育取得实效，市x镇坚持目标导向和问题导向相结合，建立健全考核评价机制，推动党员学习教育管理由“软指标”变为“硬约束”。一是制定详细的年度学习计划，明确学习内容、时间和要求，确保学习有方向、有步骤、有成效。二是实行党员积分制管理，根据党员参加学习、完成任务、发挥作用等情况进行量化评分，定期公布积分排名，激发党员的学习积极性和主动性。三是开展学习成果展示活动，通过演讲比赛、征文评比等形式，检验学习效果，分享学习心得，营造比学赶超的良好氛围。四是注重成果转化，引导党员将学习成果转化为实际行动，积极参与到乡村振兴、社会治理、志愿服务等工作中去，以实际行动践行党的宗旨，展现新时代共产党员的风采。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代党的建设总要求，不断创新党员学习教育管理的方式方法，着力提升党员队伍的整体素质和战斗力，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。我们坚信，在市委的坚强领导下，在全市广大党员的共同努力下，我市的党员学习教育管理工作必将迈上新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
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