某县生态环境分局202x年“作风建设年”活动工作总结

　　按照市局安排部署，我局自“作风建设年”活动开展以来，深入学习贯彻落实党的XX精神，推动新形势下全面从严治党向纵深发展，为打造生态环保铁军，直面干部作风建设上的突出问题，以求真务实、雷厉风行的工作态度和敢想敢干、敢闯敢试的斗争精神，用刀刃向内的勇气，聚焦重点问题推进作风建设，狠抓作风纪律，积极培养树立“严格、精细、务实、高效、廉洁”的工作作风，以生态环境高水平保护助力县域经济社会高质量发展。现将202x年工作情况总结报告如下：

　　一、主要做法

　　（一）加强组织领导，精心组织活动开展

　　局党组成立“作风建设年”活动领导小组，通过召开党组会、支部会、科室例会、座谈会、部署会等形式，层层传达省厅、市局“作风建设年”活动的文件精神，提出明确要求，引导广大党员干部职工自觉融入到“作风建设年”活动中来。为确保专项行动效果，对照市局总体方案，紧密结合工作实际，召开党组会议专题研究制定活动方案，强化针对性、操作性。一是突出“五类问题”整改。聚焦学风不实、服务不优、创新不足、标准不高、自律不严等五方面问题，严格自查自纠，建立台账，大力整改；二是切实做好“四个结合”。坚持作风建设与提升思想修养相结合、与攻坚重点任务相结合、与推动日常工作相结合、与强化典型示范相结合，切实把解决作风建设进行到底；三是强化安排部署。坚持领导带头，以上率下，明确责任，认真研究，精心安排，要求局各级领导干部要扛牢管党治党主体责任，把作风建设与生态环境保护业务工作紧密结合，持续正风肃纪，打造清新环保，把各项要求不折不扣落实落细落好。

　　（二）聚焦重点问题，强化责任落实

　　对照“五类问题”开展自查自纠，集中进行“十查十看”作风整顿，深入查摆存在的问题，务求把问题找准找实找细，列出清单，制定切实可行的整改措施，明确责任主体、整改时限和目标要求，确保问题整改到位。一是针对学风不实的问题，通过组织专题培训、集中学习、交流研讨等方式，提高全体干部职工的理论水平和业务能力，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保思想行动始终与党中央保持高度一致。二是针对服务不优的问题，优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，设立便民服务窗口，推行“一站式”服务，真正做到让群众少跑腿、信息多跑路。三是针对创新不足的问题，鼓励和支持干部职工大胆探索、勇于创新，定期开展创新案例评选活动，对优秀创新成果给予表彰奖励，激发全系统创新活力。四是针对标准不高的问题，严格按照国家和省市有关标准和要求，制定和完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作质量，确保各项工作有章可循、有据可依。五是针对自律不严的问题，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，建立健全廉政风险防控机制，加强日常监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。

　　（三）深化宣传教育，营造浓厚氛围

　　为确保“作风建设年”活动取得实效，我局高度重视宣传教育工作，充分利用各种载体和平台，广泛宣传作风建设的重要意义、目标任务和具体措施，营造浓厚的舆论氛围。一是通过局网站、微信公众号、电子显示屏等媒介，及时发布活动动态，展示先进典型，曝光反面案例，引导广大干部职工积极参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。二是举办“作风建设大讲堂”，邀请专家学者、先进典型作专题辅导报告，分享经验做法，交流心得体会，进一步统一思想认识，凝聚共识力量。三是开展“作风建设大家谈”活动，组织干部职工围绕作风建设中的热点难点问题，开展大讨论、大调研，查找差距不足，提出改进意见，推动作风建设不断向纵深发展。四是编印《作风建设手册》，汇编相关政策法规、规章制度、典型案例等内容，发放至每一名干部职工手中，作为学习参考和行为指南，增强遵规守纪意识，提高依法行政能力。

　　（四）强化监督考核，确保取得实效

　　为确保“作风建设年”活动各项任务落到实处，我局建立健全监督考核机制，加大督查力度，严格奖惩措施，确保活动取得实实在在的效果。一是成立督查组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对各科室、各单位作风建设情况进行全面督查，发现问题及时反馈，督促整改。二是将作风建设纳入年度目标责任制考核，作为评先评优、选拔任用的重要依据，对表现突出的集体和个人给予表彰奖励，对存在问题较多、整改不力的单位和个人进行通报批评、诫勉谈话，甚至追究责任。三是建立作风建设问题线索快速处置机制，畅通举报渠道，公开举报电话、邮箱等联系方式，鼓励社会各界监督，严肃查处违纪违法行为，形成强有力的震慑作用。四是开展“回头看”活动，定期对已整改的问题进行复查复核，防止问题反弹回潮，巩固和扩大作风建设成果。

　　（五）注重成果转化，促进事业发展

　　作风建设是推动生态环境保护事业发展的强大动力。我局坚持以作风建设促进业务工作，以业务工作检验作风建设成效，努力实现作风建设与业务工作双促进、双提升。一是将作风建设与污染防治攻坚战紧密结合，全面落实河长制、湖长制、林长制，深入推进蓝天、碧水、净土保卫战，着力解决人民群众反映强烈的突出环境问题，不断提升生态环境质量。二是将作风建设与生态修复治理紧密结合，扎实推进山水林田湖草沙一体化保护和修复工程，实施重大生态修复项目，恢复生态系统功能，增强生态系统稳定性。三是将作风建设与绿色发展转型紧密结合，推动产业结构、能源结构、运输结构调整优化，大力发展绿色产业，倡导绿色生活方式，促进经济社会发展全面绿色转型。四是将作风建设与环境监管执法紧密结合，严格环境准入，强化环境监管，严厉打击环境违法行为，维护人民群众环境权益。五是将作风建设与环境风险防范紧密结合，建立健全环境风险预警体系，完善应急预案，加强应急演练，提高应对突发环境事件的能力，保障生态环境安全。

　　总之，“作风建设年”活动开展以来，我局在市委、市政府和市局的坚强领导下，紧紧围绕“严格、精细、务实、高效、廉洁”的工作目标，以刀刃向内的勇气，聚焦重点问题，强化责任落实，深化宣传教育，强化监督考核，注重成果转化，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大及历次全会精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断巩固和拓展作风建设成果，为推动全县生态环境保护事业高质量发展作出新的更大贡献。

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