为认真贯彻落实全省作风建设工作会议精神，深入推进我市作风建设工作，努力营造风正劲足、干事创业的良好环境，结合我市实际情况，现制定当前作风建设工作要点如下。
一、深入学习传达全省作风建设工作会议精神
各乡镇、各部门（单位）要及时召开领导班子会议和机关干部职工大会，认真组织学习全省作风建设工作会议精神，深刻领会省委书记的讲话精神，充分认识作风建设的重要性和紧迫性。要将学习宣传贯彻党的二十大精神和党的十九大精神作为首要政治任务，紧扣全省作风建设工作会议精神，组织召开专题组织生活会，动员全体干部开展作风建设学习大讨论。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照“怕、慢、假、庸、散”等五个突出问题，各单位和个人要认真进行对照检查，并制定具体的整改方案，明确整改措施和整改时限。各级领导干部要充分发挥“头雁效应”，带头查摆问题、改进作风，以身作则、身体力行，层层带动，形成良好的示范效应。
二、在全市范围内掀起人人谈作风、人人改作风的浓厚氛围
各乡镇、各部门（单位）要围绕整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，结合改作风、提效率的工作要求，切实加强宣传引导，持续掀起人人谈作风、人人改作风的热潮。各新闻媒体要加大宣传力度，在市电视台、市报、手机报等开设专题专栏，并利用“XX发布”等微信公众号，大力宣传我市作风建设工作的措施和成效。要坚持贴近群众、贴近实际，大兴调查研究之风，组织人大代表、政协委员深入一线、深入企业、深入群众，尤其是要坚持以问题为导向，深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐、工作薄弱的地方开展调查研究。通过一对一访谈、问卷调查等形式，找准摸清本地本部门作风建设的症状，解决实际问题。要完善落实领导公开接访、下乡调研常态化、结对帮扶等制度，帮助解决群众诉求，协调解决疑难复杂问题，确保群众的合理诉求得到及时有效的回应和解决。
三、强化制度建设，建立作风建设长效机制
各乡镇、各部门（单位）要结合自身实际，建立健全作风建设的长效机制，确保作风建设工作常态化、长效化。一是要进一步完善干部考核评价机制，将作风建设纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。二是要建立健全问题发现和整改机制，通过定期自查、专项督查、群众监督等方式，及时发现和纠正作风建设中存在的问题。三是要建立健全责任追究机制，对作风建设中发现的问题，要严肃追责问责，确保各项整改措施落到实处。四是要建立健全作风建设的激励机制，对在作风建设工作中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励，激发广大干部的积极性和创造性。
四、加强监督检查，确保作风建设取得实效
各乡镇、各部门（单位）要加强对作风建设工作的监督检查，确保各项工作任务落到实处。一是要成立作风建设专项督查组，定期对各单位作风建设工作进行督查，发现问题及时督促整改。二是要充分利用现代信息技术手段，建立作风建设信息化平台，实现作风建设工作的动态管理。三是要畅通群众监督渠道，设立作风建设举报热线和网络举报平台，广泛接受群众监督，确保作风建设工作公开透明。四是要建立健全作风建设通报制度，定期通报各单位作风建设进展情况，表扬先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。
五、注重成果转化，推动作风建设与业务工作深度融合
各乡镇、各部门（单位）要将作风建设与业务工作紧密结合，确保作风建设成果转化为推动经济社会发展的实际成效。一是要将作风建设融入日常业务工作中，通过改进工作作风，提高工作效率和服务质量，提升人民群众的满意度和获得感。二是要将作风建设与深化改革、创新发展等工作结合起来，通过优化营商环境、提升服务效能，促进经济高质量发展。三是要将作风建设与民生改善、社会治理等工作结合起来，通过解决群众关心的热点难点问题，增强人民群众的幸福感和安全感。四是要将作风建设与党的建设结合起来，通过加强党的基层组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，为推动全市经济社会发展提供坚强的组织保障。
六、加强组织领导，确保作风建设工作有序推进
各乡镇、各部门（单位）要高度重视作风建设工作，切实加强组织领导，确保各项工作任务有序推进。一是要成立作风建设领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，统筹协调作风建设工作。二是要制定详细的作风建设工作方案，明确目标任务、责任分工和时间节点，确保各项工作任务有序推进。三是要加强作风建设工作的督促检查，定期召开作风建设推进会，听取工作汇报，研究解决存在的问题，确保作风建设工作取得实效。四是要加强作风建设工作的总结评估，及时总结工作经验，提炼工作亮点，推广典型做法，为全市作风建设工作提供借鉴和参考。
七、加强教育培训，提升干部作风建设能力
各乡镇、各部门（单位）要将作风建设纳入干部教育培训的重要内容，不断提升干部的作风建设能力。一是要组织干部参加作风建设专题培训班，邀请专家学者进行授课，提升干部的思想认识和理论水平。二是要组织干部参观学习作风建设先进地区和单位，借鉴他们的成功经验和做法，提升干部的实践能力和创新能力。三是要组织干部开展作风建设主题实践活动，通过实地走访、现场观摩等方式，增强干部的作风建设意识和责任感。四是要组织干部撰写作风建设心得体会，通过交流分享，促进干部之间的学习交流，共同提高作风建设水平。
八、加强舆论引导，营造良好的作风建设氛围
各乡镇、各部门（单位）要加强作风建设的舆论引导，营造良好的作风建设氛围。一是要充分利用各类媒体资源，广泛宣传作风建设的重要意义和工作成效，提高社会各界对作风建设工作的认识和支持。二是要及时报道作风建设中的先进典型和经验做法，树立正面榜样，激发广大干部群众的积极性和创造性。三是要积极回应社会关切，对于作风建设中存在的问题，要及时公开回应，消除误解，赢得信任。四是要加强网络舆情监测，及时发现和处置负面信息，防止不良舆论影响作风建设工作的顺利推进。
九、加强作风建设的制度保障
各乡镇、各部门（单位）要建立健全作风建设的制度保障，确保作风建设工作有章可循、有法可依。一是要完善作风建设的法规制度，制定出台作风建设的相关文件，明确作风建设的标准和要求。二是要建立健全作风建设的考核评价体系，将作风建设纳入年度绩效考核，作为评先评优的重要依据。三是要建立健全作风建设的责任追究机制，对作风建设中发现的问题，要严肃追责问责，确保各项整改措施落到实处。四是要建立健全作风建设的激励机制，对在作风建设工作中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励，激发广大干部的积极性和创造性。
十、加强作风建设的队伍建设
各乡镇、各部门（单位）要加强作风建设的队伍建设，提升干部队伍的整体素质。一是要加强干部的思想政治教育，引导干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要加强干部的能力培训，通过举办各类培训班、讲座、研讨会等方式，提升干部的专业知识和业务技能。三是要加强干部的作风建设，通过开展作风建设大讨论、大检查等活动，增强干部的作风建设意识和责任感。四是要加强干部的纪律约束，通过严格遵守党纪国法，树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。
十一、加强作风建设的监督检查
各乡镇、各部门（单位）要加强作风建设的监督检查，确保各项工作任务落到实处。一是要成立作风建设专项督查组，定期对各单位作风建设工作进行督查，发现问题及时督促整改。二是要充分利用现代信息技术手段，建立作风建设信息化平台，实现作风建设工作的动态管理。三是要畅通群众监督渠道，设立作风建设举报热线和网络举报平台，广泛接受群众监督，确保作风建设工作公开透明。四是要建立健全作风建设通报制度，定期通报各单位作风建设进展情况，表扬先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。
十二、加强作风建设的成果转化
各乡镇、各部门（单位）要将作风建设与业务工作紧密结合，确保作风建设成果转化为推动经济社会发展的实际成效。一是要将作风建设融入日常业务工作中，通过改进工作作风，提高工作效率和服务质量，提升人民群众的满意度和获得感。二是要将作风建设与深化改革、创新发展等工作结合起来，通过优化营商环境、提升服务效能，促进经济高质量发展。三是要将作风建设与民生改善、社会治理等工作结合起来，通过解决群众关心的热点难点问题，增强人民群众的幸福感和安全感。四是要将作风建设与党的建设结合起来，通过加强党的基层组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，为推动全市经济社会发展提供坚强的组织保障。
十三、加强作风建设的总结评估
各乡镇、各部门（单位）要加强作风建设的总结评估，及时总结工作经验，提炼工作亮点，推广典型做法。一是要定期召开作风建设工作总结会，听取各单位的工作汇报，研究解决存在的问题，确保作风建设工作取得实效。二是要及时总结作风建设中的好经验、好做法，形成典型案例，进行广泛宣传，为其他单位提供借鉴和参考。三是要建立作风建设工作档案，记录各单位作风建设的全过程，为今后的工作提供参考和依据。四是要加强作风建设工作的理论研究，探索作风建设的新思路、新方法，不断提高作风建设的科学化、规范化水平。
十四、加强作风建设的舆论引导
各乡镇、各部门（单位）要加强作风建设的舆论引导，营造良好的作风建设氛围。一是要充分利用各类媒体资源，广泛宣传作风建设的重要意义和工作成效，提高社会各界对作风建设工作的认识和支持。二是要及时报道作风建设中的先进典型和经验做法，树立正面榜样，激发广大干部群众的积极性和创造性。三是要积极回应社会关切，对于作风建设中存在的问题，要及时公开回应，消除误解，赢得信任。四是要加强网络舆情监测，及时发现和处置负面信息，防止不良舆论影响作风建设工作的顺利推进。
十五、加强作风建设的制度保障
各乡镇、各部门（单位）要建立健全作风建设的制度保障，确保作风建设工作有章可循、有法可依。一是要完善作风建设的法规制度，制定出台作风建设的相关文件，明确作风建设的标准和要求。二是要建立健全作风建设的考核评价体系，将作风建设纳入年度绩效考核，作为评先评优的重要依据。三是要建立健全作风建设的责任追究机制，对作风建设中发现的问题，要严肃追责问责，确保各项整改措施落到实处。四是要建立健全作风建设的激励机制，对在作风建设工作中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励，激发广大干部的积极性和创造性。
十六、加强作风建设的队伍建设
各乡镇、各部门（单位）要加强作风建设的队伍建设，提升干部队伍的整体素质。一是要加强干部的思想政治教育，引导干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要加强干部的能力培训，通过举办各类培训班、讲座、研讨会等方式，提升干部的专业知识和业务技能。三是要加强干部的作风建设，通过开展作风建设大讨论、大检查等活动，增强干部的作风建设意识和责任感。四是要加强干部的纪律约束，通过严格遵守党纪国法，树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。
通过以上措施，我们相信我市的作风建设工作一定能够取得显著成效，为推动全市经济社会发展提供坚强的作风保障。让我们在市委、市政府的坚强领导下，团结一心，攻坚克难，以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，开创我市作风建设工作新局面，为实现我市高质量发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：某市开展平安建设经验交流