新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话稿
同志们：
在当前党风廉政建设的新形势下，公司党委结合实际工作需要，对新入职、新提拔和岗位调整的同志进行廉政谈话。这既是落实党风廉洁建设责任制的要求，也是为大家提高思想认识、尽快进入工作状态提供帮助。下面，我根据上级有关要求并结合公司实际，就新入职、新提拔、岗位调整人员谈几点意见：
一、对新入职人员的廉政谈话
(一)加强自身学习，尽快熟悉工作岗位。刚走上新的工作岗位，面对全新的环境和工作内容，同志们可能会感到茫然和无所适从。但越是这个时候，越要保持冷静清醒，把心思放在工作上，多向周围的同事请教，尽快熟悉业务流程和规章制度，积极主动地开展工作。要加强学习，勤于思考，努力适应新的岗位要求。一方面要增强学习的自觉性和主动性，不断充实自己、完善自己；另一方面要认真学习企业规章制度，掌握各项规章制度的内容和要求，做到不犯错误、少犯错误。要从书本和实践中学知识，遇到不懂的问题，多向领导和同事请教，不断提高自己的理论水平和实际操作能力。
(二)认真履行职责，切实做好本职工作。无论是什么岗位的工作，都是实现企业目标的具体手段。我们无论从事什么岗位、担任什么职务，都要干一行、爱一行、钻一行、精一行。特别是对于新入职的同志来说，更要以高度的责任感和使命感，对待每一项工作任务，确保工作质量。工作中要注重细节，把握关键，善于总结经验教训，不断提升工作效率和质量。同时，要树立团队意识，与同事团结协作，共同完成好各项工作任务。只有这样，才能在新的工作岗位......
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