根据中央精神和上级单位关于民主生活会的要求，会前，本人认真学习了以习近平同志为核心的党中央关于强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为的讲话精神，以求真务实作风坚决把某某级部署落到实处的新要求，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等内容，深刻领会了习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的内在实质，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。
一、存在的主要问题
通过深刻反思，本人发现一年来虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题：
（一）在强化政治担当方面存在不足。我在一年中严格履行主体责任、领导责任，自觉强化“四个意识”，但依然有做得不到位的地方。由于年龄较大，担任一把手时间较长，在执行担当之中有懈怠的情况出现，总是把工作布置下去，交付给副职和中层去做，后续却没有及时的督导过程、统筹全局、把控结果，严实履行一把手负总责的担当。在履行民主集中制时，对局内情况的研究都是浅尝辄止，听听汇报就进行决策，会前与副职沟通少，也没有日常的深入基层、调查研究和了解一线。当前看结果，虽然没有出现较大的偏差，但是在一些工作细节上，还是有不少的毛病，造成了局内部分工作反复、修改和延误。如：在系统核心业务软件合并时，因未有足够重视，统筹部署不力，具体干活人员未能统一意见，与上级局的沟通联系全靠着一线人员自己用私人人情，现场摸索，致使上线第一天最后加班到12点才完成工作，第二日主管局长指挥后方才有所改善。这看着是小事，但是一把手不能切实履行自己的统筹监管责任，就会给全局工作带来意想不到的困难。
（二）保持政治定力方面。作为一名有着三十多年党龄的老党员，我对党是忠诚的。但在日常的工作中，不可避免地把主要精力放在了具体的事务管理上，对于政治理论的学习和思想建设有所放松。特别是在面对复杂多变的社会环境和日益繁重的工作任务时，有时会出现思想上的动摇和行动上的迟疑。比如，在推进某项改革措施的过程中，面对来自不同方面的压力和质疑，我没有能够始终保持坚定的政治立场，而是采取了一定程度上的妥协态度，导致改革进程受到了影响。此外，对于一些新出现的问题和挑战，我的应对策略还不够成熟，缺乏前瞻性和系统性的思考，往往只能被动应对，难以主动出击，这也反映出我在保持政治定力方面还有很大的提升空间。
（三）在加强作风建设方面存在差距。虽然我一直强调廉洁自律，但在实际工作中，对于一些细微之处的把握还不够严格。例如，在公务接待、用车等方面，有时为了照顾同事的情绪或维护良好的合作关系，会适当放宽标准，这种做法虽然短期内能够缓解矛盾，但从长远来看，却容易滋生不良风气，损害单位的形象。另外，对于下属的一些不当行为，我有时也会选择视而不见，认为只要不影响大局，就可以睁一只眼闭一只眼。这种态度不仅不利于营造风清气正的工作氛围，也违背了中央关于全面从严治党的要求。因此，我必须从自身做起，带头树立良好的工作作风，严格遵守各项规章制度，为全体党员干部作出表率。
（四）在推动创新发展方面力度不够。近年来，随着经济社会的发展和技术的进步，各项工作面临着前所未有的机遇和挑战。然而，我在推动创新发展方面还存在着明显的不足。一方面，对于新技术、新理念的应用还不够广泛，很多时候仍然沿用传统的思维方式和工作方法，缺乏创新意识；另一方面，在培养年轻干部、激发团队活力等方面也做得不够到位，没有充分调动起大家的积极性和创造性。比如，在一次重要的项目招标过程中，由于对市场变化趋势判断失误，加之内部协调不力，最终导致项目流标，给单位造成了一定的经济损失。这一事件的发生，充分暴露出我在推动创新发展方面的短板，需要引起高度重视并采取有效措施加以改进。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要有以下几个方面的原因：
一是理论学习不够深入。虽然平时也有一定的学习计划，但由于工作繁忙，往往只是停留在表面，缺乏系统性和连续性，导致在面对复杂问题时缺乏理论指导，难以做出科学合理的判断。二是思想认识存在偏差。随着职务的提升和权力的增大，有时会不自觉地产生优越感，忽视了与普通职工之间的联系和沟通，导致对基层实际情况掌握不够准确，决策的科学性和针对性受到影响。三是责任意识有待增强。作为一把手，虽然能够认识到自己的职责所在，但在具体落实过程中，有时会出现推诿扯皮的现象，没有真正做到敢于负责、勇于担当。四是创新能力不足。长期从事行政管理工作，习惯了按部就班，对于新事物、新观念接受较慢，缺乏开拓进取的精神，难以适应快速变化的时代要求。
三、整改措施及努力方向
针对以上问题及其产生的原因，我制定了以下几方面的整改措施，并明确了今后的努力方向：
（一）强化理论武装，提高政治站位。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升自身的政治理论水平。同时，注重理论联系实际，结合工作中的具体问题，深入思考、认真研究，努力将学习成果转化为推动工作的强大动力。定期组织专题学习活动，邀请专家学者进行辅导讲座，拓宽视野、开阔思路，确保全体党员干部始终保持清醒头脑，坚定理想信念。
（二）转变工作作风，增强服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民群众的需求作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层、贴近群众，广泛听取意见和建议，及时解决群众反映强烈的热点难点问题。严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，带头树立清正廉洁的良好形象。建立健全考核评价机制，加大对干部作风的监督检查力度，对于违反纪律的行为严肃追责问责，营造风清气正的政治生态。
（三）强化责任担当，提升履职能力。进一步明确岗位职责，细化目标任务，确保每一项工作都有人抓、有人管。完善决策程序，坚持集体讨论、民主决策，防止个人专断。加强与班子成员的沟通交流，形成工作合力。建立健全督查督办制度，定期跟踪问效，确保各项决策部署落地生根。注重培养年轻干部，为他们提供更多锻炼成长的机会，激发队伍活力。加强对下属的教育管理，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，共同营造干事创业的良好氛围。
（四）注重创新驱动，提升发展质量。紧跟时代步伐，积极拥抱新技术、新业态，不断探索适合本单位发展的新路径。鼓励和支持各部门大胆尝试、勇于创新，对于好的经验和做法要及时总结推广。加大人才引进力度，优化人才结构，为创新发展提供坚实的人才保障。建立健全激励机制，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，形成人人参与创新、人人支持创新的良好局面。
总之，通过此次民主生活会的召开，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也更加坚定了整改的决心和信心。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，以更实的举措推动问题整改，以更好的业绩回报组织的信任和人民的期待。
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