同志们：
按照县委、县政府的统一部署和县年度目标责任考核委员会的具体安排，今天，我们第五考核组，对咱们201x年度工作进行综合考核。一年一度的年终综合考核，是县委、县政府对各镇（街道）、各部门全年工作成效的整体检阅，也是对领导班子和领导干部工作实绩的一次综合评价。为扎实搞好这次年终综合考核工作，借此机会，我讲三点意见：
一、提高认识、振奋精神，着力增强考核工作的实效性
认识深刻到位，行动就会自觉有力。当前，要打赢脱贫攻坚战、推动县域经济高质量发展，实现追赶超越，大家必须要有攻坚克难的政治担当和敢抓善管的政治定力，要切实将思想和行动统一到县委、县政府的各项决策部署上来，坚定信心、振奋精神，最大限度地发挥好考核工作的“指挥棒”“风向标”和“助推器”作用。一是要通过考核，查找差距、拉高标杆。大家知道，追赶超越是习近平总书记对陕西工作提出的重要指示，是全县各项工作的总目标、总纲领。过去的一年，各镇（街道）、各部门紧紧围绕县委、县政府提出的“进入全市第一方阵”目标，真抓实干，攻坚克难，全力推进“某某”发展战略，各项工作取得了较好的成绩。在全省、全市“前半程”的考核排名中，我县经济社会发展的综合排名和一些主要指标排名，均呈现出稳步回升的良好态势。但是，面对周边县市竞相崛起、争先进位的逼人态势，我们犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。追赶超越不是一蹴而就、一劳永逸的“百米冲刺”，而是接续努力、久久为功的“马拉松”。归根结底比的是实力、拼的是实干，看的是各级干部持续迸发的精气神。因此，大家必须保持头脑清醒、心态端正，要充分利用这次综合考核，横向对比、纵向分析，总结经验、发现问题，切实找准本单位在全县、全市乃至全省的位次和差距，为新一年工作打好基础。
二是要通过考核，凝心聚力、狠抓落实。“十三五”时期是我县全面建设小康社会的关键时期，也是经济社会发展的重要战略机遇期。在这个阶段，我们必须以更加坚定的决心、更加务实的作风，全面落实县委、县政府的各项决策部署。近年来，我县经济社会发展取得了一定的成绩，但与先进地区相比，还存在不小的差距。特别是在产业转型升级、城乡融合发展、生态环境保护等方面，面临的挑战依然严峻。因此，我们要以此次考核为契机，进一步凝聚共识，形成合力，确保各项任务落到实处。具体来说，各镇（街道）要结合自身实际，制定科学合理的年度工作计划，明确目标、细化措施，确保每一项工作都有人抓、有人管；各部门要强化协作配合，形成上下联动、左右协同的工作格局，共同推动全县经济社会持续健康发展。
二、突出重点、精准发力，全面提升考核工作的针对性
考核工作不仅要全面系统，更要突出重点、精准发力。我们要紧紧抓住影响和制约全县经济社会发展的关键问题，有针对性地开展考核，确保考核结果真实反映工作成效。一是要聚焦经济发展质量。经济发展是硬道理，是解决一切问题的基础和关键。在考核过程中，要重点关注各镇（街道）和部门在促进经济结构调整、提高经济增长质量和效益方面的举措和成效。特别是要加强对重大项目建设、招商引资、营商环境优化等方面的考核，确保这些工作能够真正为全县经济发展注入强劲动力。同时，要注重考核结果的应用，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位提出整改要求，督促其限期改正。
二是要聚焦民生改善和社会稳定。民生问题是最大的政治问题，社会稳定是发展的前提条件。在考核过程中，要重点关注各镇（街道）和部门在保障和改善民生、维护社会和谐稳定方面的措施和效果。特别是要加大对教育、医疗、住房、就业等领域的考核力度，确保人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。同时，要注重考核过程中的群众参与度，广泛听取群众的意见和建议，使考核工作更加贴近民意、符合民心。对于在考核中发现的问题，要及时反馈给相关单位，督促其采取有效措施加以解决，确保问题得到及时妥善处理。
三是要聚焦生态文明建设。良好的生态环境是最普惠的民生福祉，是可持续发展的根本保障。在考核过程中，要重点关注各镇（街道）和部门在推进生态文明建设、加强环境保护方面的举措和成效。特别是要加强对大气污染治理、水资源保护、土壤污染防治等方面的考核，确保这些工作能够为全县生态文明建设提供有力支撑。同时，要注重考核结果的公开透明，接受社会各界监督，增强全社会的环保意识和责任感。对于在考核中表现优异的单位和个人，要予以表扬和奖励，树立典型、弘扬正气；对于存在问题的单位，要严肃问责，督促其整改到位，确保生态文明建设各项任务落到实处。
三、严格标准、规范程序，确保考核工作的公平公正
考核工作是一项严肃的政治任务，必须严格按照标准和程序进行，确保考核结果的客观公正。一是要坚持实事求是的原则。在考核过程中，要坚持一切从实际出发，全面准确地掌握各镇（街道）和部门的工作情况，确保考核结果真实可信。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，防止考核流于形式、走过场。对于在考核中弄虚作假、敷衍塞责的行为，要严肃查处，绝不姑息。
二是要严格执行考核标准。考核标准是衡量工作成效的基本依据，必须严格遵守。在考核过程中，要严格按照县委、县政府制定的考核指标体系和评分标准进行评分，确保每一分都有据可依、有章可循。对于考核中发现的问题，要及时反馈给相关单位，督促其整改到位。同时，要注重考核结果的运用，将其作为评先评优、选拔任用干部的重要参考依据，真正让那些敢于担当、善于作为的干部脱颖而出。
三是要加强考核队伍建设。考核队伍是做好考核工作的关键力量，必须加强队伍建设，提升业务水平。要定期组织考核人员参加业务培训，学习最新政策法规和考核方法，不断提高其综合素质和业务能力。同时，要建立健全考核人员管理制度，严格考核纪律，确保考核工作规范有序进行。对于在考核工作中表现突出的人员，要予以表彰奖励，激发其工作积极性和创造性；对于违反考核纪律的人员，要严肃处理，维护考核工作的严肃性和权威性。
总之，做好201x年度综合考核工作，对于总结经验、查找不足、改进工作具有重要意义。希望各镇（街道）、各部门高度重视，精心组织，密切配合，确保考核工作顺利进行。让我们在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创全县经济社会发展新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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