201x年后勤中心党建工作在局党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强党的建设，动员和带领全体党员和干部职工，充分发挥党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，各项工作稳步推进。现述职报告如下：
一、履职情况
（一）抓理论学习，提高思想认识
认真抓好中心组学习、党员学习和职工学习三个层次的理论教育，做好年度安排，月度计划，做到中心组理论学习每月1次，每季度研讨1次，党员学习每月1次，职工学习每周1次。并组织职工积极参与了读书笔记、心得的评比等活动，利用墙报办学习专栏，以图文并茂的形式宣传党的十九大精神、党规党纪等内容，充分营造学习氛围。全体职工理论水平和素质有了明显提高，精神面貌积极向上，未发现沾染社会不良习气的现象和违法乱纪的行为。
（二）抓组织建设，提升工作水平
按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织，周密安排，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，有计划、有措施、有检查、有总结。以党支部建设标准化工作和“党建提升年”活动为载体，进一步规范党支部和党小组活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日教育、谈心谈话、民主评议党员、党性分析、按月交纳党费等组织生活基本制度。今年召开了支部党员大会4次、支部委员会议22次，党小组会议12次，学习讨论交流12次，上级领导和中心班子成员给全体党员上党课5堂，组织开展年度党员民主评议1次，召开专题组织生活会4次，开展“扫雪除冰服务民众”“转变作风、净化路域环境”“磨炼意志锤炼党性，凝心聚力高效服务”等主题党日活动12次，进一步增强了党组织的凝聚力，提升了党建工作水平。
（三）抓班子建设，提升堡垒作用
把学习作为提升领导班子政治素质和履职能力的手段，领导班子成员学习坚持自学、集体学习研究相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和核心要义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，查找问题，剖析根源，制定整改措施，促进了班子团结，提高了决策水平。同时，注重发挥班子成员的示范带头作用，要求班子成员在工作中率先垂范，严格遵守党的纪律和国家法律法规，廉洁自律，树立良好的形象，为全体党员干部树立榜样。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是理论学习的深度和广度不够。部分党员对政治理论的学习缺乏足够的重视，存在浅尝辄止的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，未能真正做到学懂弄通做实。这主要是因为部分党员的思想认识不到位，对政治理论学习的重要性认识不足，导致学习效果不佳。
二是组织生活的质量有待提高。虽然我们严格按照规定开展了各项组织生活，但在形式和内容上还存在一定的单一性，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员参与积极性不高，影响了组织生活的实际效果。此外，个别党员在参加组织生活时态度不够端正，存在走过场、应付了事的情况，未能真正达到提升党性修养的目的。
三是党员队伍的整体素质参差不齐。由于后勤中心的工作性质较为特殊，涉及面广，人员结构复杂，党员队伍的整体素质存在较大差异，部分党员的业务能力和综合素质亟待提高。这既与个人的努力程度有关，也与单位在培养和选拔人才方面的力度不够有关，需要在今后的工作中加以改进。
四是作风建设仍需持续加强。虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但个别党员在工作中仍存在形式主义、官僚主义等问题，服务意识不强，工作效率不高，群众满意度有待提高。这反映出我们在作风建设方面的力度还不够，需要进一步加大整改力度，确保作风建设取得实效。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题，我们将采取以下措施，努力提高党建工作水平：
（一）深化理论武装，强化理想信念
继续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题讲座、在线学习等多种形式，引导广大党员深刻领会其科学体系、精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合工作实际，组织党员开展专题调研，撰写心得体会，推动理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
（二）创新组织形式，增强组织生活活力
积极探索适应新时代要求的组织生活形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力。比如，可以利用现代信息技术手段，开展网上组织生活，实现线上线下相结合；可以组织党员参观革命遗址、观看红色电影，接受革命传统教育，激发爱国情怀；可以开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员深入基层、深入群众，解决实际问题，增强服务意识。通过这些举措，使组织生活更加贴近党员的实际需求，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。
（三）加强队伍建设，提升整体素质
加大对党员的教育培训力度，特别是加强对年轻党员的培养，通过举办培训班、推荐优秀党员参加上级组织的培训等方式，不断提高党员的业务能力和综合素质。同时，建立健全党员考核评价机制，将党员的表现与评先评优、职务晋升挂钩，激励党员创先争优，形成比学赶超的良好氛围。此外，还要注重从优秀青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构，增强党组织的生机和活力。
（四）持续改进作风，提升服务水平
坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员牢记宗旨意识，强化责任担当，自觉践行党的群众路线。继续推进作风建设常态化、长效化，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担，提高工作效率和服务质量。同时，完善监督制约机制，严肃查处违纪违法行为，维护好党的形象和利益，为后勤中心的健康发展提供坚强保障。
总之，在新的历史条件下，后勤中心党建工作面临着新的机遇和挑战。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创党建工作新局面，为推动后勤中心高质量发展作出新的更大贡献。
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