同志们:
今天,我们召开全县治理拖欠农民工工资工作推进会,主要任务是贯彻落实省市治理拖欠农民工工资工作推进会精神,客观总结全县治欠保支工作,分析当前形势,安排部署下一阶段工作任务,确保全面完成治欠保支年度目标,尽最大努力保障农民工合法权益。刚才,人社局张局长通报了全县治理拖欠农民工工资工作情况,住建局、公安局、某镇等三个单位结合各自实际,围绕做好治欠保支工作进行了发言。下面,我讲三点意见:
一、提高政治站位,切实增强做好治欠保支工作的责任感和紧迫感
一要认清任务形势,切实强化责任担当。保障农民工工资支付工作,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来特别是去年以来,中央、省、市更加重视保障农民工工资问题,习近平总书记、李克强总理多次对拖欠农民工工资问题作出重要批示指示;去年12月6日,国务院办公厅下发了《保障农民工工资支付工作考核办法》,今年9月份,国家解决企业工资拖欠问题部际联席会议又印发了《201x年度保障农民工工资支付工作考核细则》,从加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等5个方面,分65项考核指标对201x年度保障农民工工资支付工作考核进行了细化和量化;省、市分别于8月份和9月份召开治理拖欠农民工工资问题推进会议,对做好治欠保支工作进行专题部署和调度,同时印发了关于做好年底前保障农民工工资支付重点工作的通知、201x年度保障农民工工资支付工作问题整改方案等一系列文件,进一步细化明确治欠保支工作的任务、责任和措施。各乡镇、各部门要认真落实中央、省、市和县委、县政府的部署要求,把农民工工资支付工作作为一项重要的政治任务,切实抓紧、抓实、抓好。
二要正视问题差距,切实增强工作主动。今年以来,通过全县上下的共同努力,我县在治理拖欠农民工工资方面取得了一定成效,但与上级的要求和人民群众的期望相比,还存在较大差距。一是部分企业和项目负责人法律意识淡薄,存在恶意欠薪行为,甚至采取暴力手段对抗执法,严重侵害了农民工的合法权益。二是部分乡镇和部门对治欠保支工作的重视程度不够,存在侥幸心理,导致工作推进缓慢,效果不明显。三是监管机制不健全,信息共享不足,导致部分欠薪案件未能及时发现和处理。四是农民工维权意识薄弱,缺乏有效的法律援助和支持,导致自身权益受损时难以有效维护。五是部分地区和部门在落实政策过程中存在“走过场”现象,缺乏真抓实干的精神,影响了治欠保支工作的整体效果。对此,我们必须保持清醒的认识,切实增强责任感和紧迫感,以更加坚定的决心和更加有力的举措,推动治欠保支工作取得新的更大成效。
二、聚焦关键环节,全面落实治欠保支各项措施
一要加强源头治理,严防新增欠薪案件。各乡镇、各部门要严格按照《保障农民工工资支付条例》的要求,加强对建设项目的全过程监管,确保所有工程项目依法办理施工许可手续,严格履行合同约定,及时足额拨付工程款,严禁垫资施工。要建立和完善农民工工资专用账户管理制度,确保农民工工资按月足额发放。要加大对建筑市场秩序的整顿力度,严厉打击违法分包、转包等行为,从源头上预防和减少欠薪问题的发生。同时,要建立健全欠薪预警机制,充分利用大数据、云计算等现代信息技术,实现对重点行业、重点企业的实时监控,做到早发现、早介入、早处理。
二要完善制度保障,构建长效治理机制。要严格落实工资保证金制度,所有新开工项目必须按照规定缴纳工资保证金,用于应急支付农民工工资。要推行农民工实名制管理,所有在建项目必须实行农民工实名制登记,确保每一位农民工的信息真实准确,为工资支付提供可靠依据。要建立健全工资支付诚信体系,将欠薪企业纳入“黑名单”管理,限制其参与招投标、政府采购等活动,形成“一处失信、处处受限”的信用惩戒机制。要加大欠薪违法行为的查处力度,对恶意欠薪的企业和个人,要依法依规从严惩处,构成犯罪的,坚决移送司法机关追究刑事责任。
三要强化联动协作,形成齐抓共管合力。治欠保支工作涉及多个部门和单位,需要全县上下通力合作,形成工作合力。县人社局要发挥牵头作用,加强与住建、公安、法院等部门的协调配合,建立健全信息共享、联合执法等工作机制,共同做好欠薪案件的查处和化解工作。各乡镇要切实履行属地管理责任,加强对辖区内企业和项目的日常巡查,及时发现和解决欠薪隐患。各相关部门要按照职责分工,密切配合,协同作战,确保治欠保支各项工作落到实处。同时,要充分发挥新闻媒体的监督作用,广泛宣传治欠保支工作的政策法规,曝光典型欠薪案例,营造全社会关心支持治欠保支工作的良好氛围。
三、加强组织领导,确保治欠保支工作取得实效
一要压实工作责任,确保任务落实到位。各乡镇、各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则,层层分解任务,明确责任主体,确保每一项工作都有人抓、有人管。要建立治欠保支工作台账,定期对账销号,确保各项工作有序推进。要将治欠保支工作纳入年度绩效考核,对工作不力、进展缓慢的单位和个人,要严肃问责,确保责任落实到位。要建立健全治欠保支工作督查机制,定期开展专项督查,及时发现和纠正存在的问题,确保各项工作措施落地见效。
二要加强队伍建设,提升治理能力水平。治欠保支工作是一项系统工程,需要一支高素质的专业队伍来支撑。各乡镇、各部门要高度重视治欠保支队伍建设,选优配强工作人员,加强业务培训,提高其政策水平和业务能力。要加大投入力度,改善办公条件,配备必要的执法装备,提升执法能力和效率。要建立健全激励机制,对在治欠保支工作中表现突出的单位和个人,给予表彰奖励,激发广大干部的积极性和创造性。
三要深化宣传教育,提高全民法治意识。治欠保支工作离不开社会各界的支持和参与。各乡镇、各部门要充分利用各种媒体平台,广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规,普及法律知识,增强企业和农民工的法治观念。要组织专题培训班,邀请法律专家和实务工作者,为企业负责人和农民工提供专业培训,提高他们的法律素养和维权能力。要深入开展“送法进工地”活动,通过现场讲解、发放资料等形式,让农民工了解自己的权利和义务,学会运用法律武器维护自身合法权益。同时,要加大对欠薪典型案例的曝光力度,形成强大的舆论压力,促使企业自觉守法经营,从源头上减少欠薪问题的发生。
同志们,保障农民工工资支付工作是一项重要的民生工程,也是检验我们是否真正践行以人民为中心发展思想的重要标尺。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实做好治欠保支各项工作,为促进社会和谐稳定、推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献!
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