今天的专题民主生活会，是按照市局的有关要求和安排部署召开的，也是国税地税机构合并之后召开的第一次民主生活会，旨在从思想认识、推进落实、纪律规矩、示范带动四个方面来查摆问题。诚如工作方案中所说的那样：“专题民主生活会是让大家掏出心窝、打开心窗、敞亮心扉的重要形式，有利于进一步实现事合人合力合心合。”自推进机构合并以来，感谢市局党委的高度信任，感谢县局党委各位成员的鼎力协作，更感谢全局干部职工的大力支持，全局各项工作步入正轨，征管改革有序推进，所取得的成绩有目共睹，在此就不一一细说了。本着“成绩不说没不了，问题不查不得了”的对照检查思路，查找不足，剖析自我，切实加以整改，以利于今后各项工作的顺利开展。
一、经过对照查出的主要问题
（一）思想认识方面的问题
思想有点守旧求稳，锐意创新不足。一是思想上守旧求稳。尤其是在机构改革这种“摸着石头过河”阶段，思想上压力很大，于是保守一点稳妥一些便成为自己的工作准则。二是谈心交心不够。与班子成员谈心交流少，开展批评与自我批评工作较少，与干部职工做干部的思想政治工作不够。三是缺乏开拓创新意识。在思维方式上，缺乏开拓创新精神，习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题。
2. 对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入。虽然我们积极组织了多次学习活动，但在实际工作中，对这一思想的精髓和内涵理解还不够透彻，未能将其真正融入到日常的工作实践中。例如，在面对复杂多变的税收环境时，有时还存在依赖传统经验和方法的情况，未能充分利用新思想指导工作创新和发展。此外，对于如何将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为具体的工作措施，也缺乏系统性的思考和规划，导致理论与实践脱节的现象时有发生。
3. 对国家政策法规的理解和执行不到位。在某些情况下，由于对政策法规的解读不够准确，导致在具体执行过程中出现偏差。特别是在处理一些涉及群众利益和社会稳定的敏感问题时，未能充分考虑到政策背景和社会影响，从而影响了工作的效果和公信力。为此，我们需要进一步加强政策法规的学习和培训，确保每位干部职工都能准确把握政策精神，依法依规开展工作。
（二）推进落实方面的问题
2. 工作作风还不够扎实。对待工作从自己的思想上来说是想干好，甚至想干得更好，但实际工作不是靠一个好的愿望就能够把工作干好，是需要扑下身子、真抓实干，是需要有很强责任感、使命感，和奉献精神的，在这些方面自己做得还很不够。具体表现在以下几个方面：一是工作计划性不强，有时为了赶进度而忽视了质量；二是对基层情况了解不够深入，未能及时发现并解决一线存在的问题；三是对一些长期积累的老大难问题，缺乏有效的解决办法和措施，导致问题得不到根本解决。
3. 存在着抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。如在领导班子的对照检查中所提到的退役士兵集体访、越级访事件，就很能说明本人在推进信访维稳工作落实方面的问题。针对这些问题，我们必须深刻反思，找出根源，采取切实有效的措施加以改进。首先，要建立健全责任追究机制，明确各级领导和部门的责任，确保每项工作都有专人负责，做到责任到人、任务到岗。其次，要加强监督检查力度，定期对各项工作的进展情况和落实情况进行检查评估，发现问题及时整改。最后，要注重细节管理，从细微之处入手，确保每一项工作任务都落到实处，不留死角。
4. 在推进重点工作时缺乏统筹协调能力。由于部门之间沟通不畅、信息共享不足等原因，导致在推进一些重大改革项目时出现了各自为政、推诿扯皮的现象，严重影响了工作效率和质量。为此，我们要进一步加强部门间的协作配合，建立完善的信息沟通平台，确保各部门之间的信息畅通无阻。同时，要充分发挥领导带头作用，主动协调各方力量，形成工作合力，共同推动各项重点任务的顺利完成。
（三）纪律规矩方面的问题
4. 对自己的纪律要求有所松懈。尽管我们一直强调纪律的重要性，但在实际工作中，仍有个别同志存在纪律意识淡薄的问题。主要表现为：一是遵守作息时间不够严格，偶尔会出现迟到早退现象；二是对会议纪律重视不够，有时开会时随意走动或使用手机等电子设备，影响了会议秩序；三是执行请销假制度不规范，存在未经批准擅自离岗等情况。这些问题不仅损害了单位形象，也给其他同事带来了不良影响。因此，我们必须进一步加强对干部职工的纪律教育，强化纪律约束，营造风清气正的工作氛围。
5. 在廉洁自律方面存在一定差距。近年来，随着党风廉政建设的不断深入推进，我们始终把廉洁自律作为一项重要任务来抓，但从实际情况来看，仍有少数同志在这方面存在问题。例如，在公务接待、礼品礼金收受等方面，个别人员未能严格遵守相关规定，存在侥幸心理；在财务管理方面，也有极个别人员存在违规报销、虚报冒领等问题。对此，我们要坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行各项廉政纪律，加大对违纪行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
6. 对党纪国法的学习和宣传力度不够。虽然我们通过多种渠道开展了党纪国法的学习宣传活动，但在深度和广度上仍有待提高。部分同志对党纪国法的认识还停留在表面层次，未能深刻领会其精神实质，导致在实际工作中不能自觉遵守。为此，我们要不断创新学习宣传方式，丰富学习内容，增强学习效果，使每一位干部职工都能牢固树立法治观念，做到知法守法、依法办事。
（四）示范带动方面的问题
7. 模范带头作用发挥不够充分。作为领导干部，我们在工作中不仅要严格要求自己，更要以身作则，树立良好形象，发挥模范带头作用。然而，在实际工作中，我们在这方面做得还不够到位。比如，在面对困难和挑战时，有时未能挺身而出、冲锋在前；在处理复杂问题时，缺乏果断决策的能力；在带领团队攻坚克难时，未能充分发挥引领作用。这些问题的存在，不仅影响了个人的形象，也不利于整个队伍的凝聚力和战斗力的提升。因此，我们要进一步增强责任意识和服务意识，不断提高自身素质和能力水平，努力在各个方面起到表率作用。
8. 对年轻干部的培养和激励机制不够完善。当前，随着干部队伍的新老交替加快，如何做好年轻干部的选拔任用和培养教育工作，成为摆在我们面前的一项重要课题。从目前情况来看，我们的年轻干部队伍建设还存在一些薄弱环节：一是选拔任用机制不够科学合理，有时过于看重资历而忽视了能力和潜力；二是教育培训体系不够健全，缺乏针对性和实效性；三是激励机制不够完善，导致部分年轻干部工作积极性不高。针对这些问题，我们要积极探索创新，建立健全科学合理的选拔任用机制，加大教育培训力度，完善激励机制，为年轻干部的成长成才创造良好的条件。
9. 在服务基层、联系群众方面还需进一步加强。作为税务机关，服务好纳税人是我们义不容辞的责任。但在实际工作中，我们与基层群众的联系还不够紧密，服务意识还有待提高。比如，在办理涉税业务时，有时未能站在纳税人的角度考虑问题，导致群众满意度不高；在宣传税收政策时，未能采用通俗易懂的方式进行讲解，使得一些纳税人难以理解相关政策；在解决纳税人反映的问题时，有时未能及时回应和处理，影响了政府公信力。为此，我们要始终坚持人民至上原则，不断改进工作作风，增强服务意识，真正做到想群众之所想、急群众之所急，切实提高服务水平和质量。
总之，通过这次专题民主生活会的召开，我们更加清醒地认识到自身存在的问题和不足。下一步，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实市局党委的各项决策部署，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步解放思想、转变观念，强化责任担当，狠抓工作落实，不断提升工作质量和效率，努力开创全县税收工作新局面，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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