巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料
按照市委关于召开巡察整改专题民主生活会的主题和要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚持实事求是的原则，紧扣巡视组巡察反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到整改效果。
一、存在的主要问题
（一）关于贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署方面
贯彻落实上级指示精神不力。一是学习贯彻落实党的二十大精神不够到位。党委领导班子能够做到认真学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但更多停留在理论层面，在求深求细求实上不够。具体表现为在日常工作中，有时未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致在处理复杂问题时缺乏理论指导；同时，班子成员之间在学习交流上也存在不足，未能形成有效的集体智慧。二是贯彻中央重大决策部署有待加强。领导班子能够对中央重大决策部署做到态度坚决、完全拥护，但在落实上不够到位，有时存在一定的变通思想，没有做到“不变样”“不走样”。特别是在一些涉及全局性、战略性的工作中，未能充分领会中央精神，导致在具体执行过程中出现偏差，影响了整体工作的推进。
2. 执行中央高校教育方针有偏差，教学中心地位不突出。一是立德树人根本任务落实不力。党委领导班子能够把立德树人作为教育教学的根本任务来抓，但在实践过程中聚焦主业主课不够突出。例如，在课程设置上，部分专业课程与思政课程结合不够紧密，导致学生的思想政治教育未能得到充分重视；此外，教师在课堂教学中未能充分发挥思政育人功能，使得学生的价值观引导存在一定缺失。二是师德师风建设有待加强。近几年，学校虽然出台了有关加强教师师德师风建设的管理制度和文件，但在具体落实中缺乏有效监督。个别教师在职业道德方面存在问题，如学术不端、言行不当等现象时有发生，严重影响了学校的声誉和形象。教材编写需要规范，防止把编教材当成职级晋升的工具，确保教材内容符合党的教育方针和国家法律法规要求。
（二）关于全面从严治党和党风廉政建设方面
党内政治生活不够严肃。近年来，虽然我们不断加强党内政治生活的规范化建设，但在实际操作中仍存在不少问题。一是批评与自我批评不到位。班子成员之间开展批评与自我批评时，往往流于形式，缺乏真诚和深度，难以触及灵魂深处的问题。二是组织生活会质量不高。部分党员领导干部参加组织生活会的积极性不高，准备不充分，发言内容空洞，未能真正达到统一思想、凝聚共识的目的。三是民主集中制执行不严格。在决策过程中，有时存在个人说了算的情况，未能充分听取各方意见，影响了决策的科学性和民主性。
2. 党风廉政建设责任落实不到位。尽管我们一直强调要落实党风廉政建设责任制，但在实际工作中还存在一些薄弱环节。一是主体责任意识不强。个别部门负责人对党风廉政建设的重要性认识不足，认为这只是纪检监察部门的事情，忽视了自身的领导责任。二是监督机制不健全。现有的监督体系还不够完善，存在监督盲区和漏洞，无法及时发现和纠正违纪违规行为。三是廉洁自律教育不够深入。针对党员干部的廉洁自律教育形式单一，内容陈旧，未能根据新形势新任务进行更新和创新，导致教育效果不佳。
（三）关于作风建设和服务群众方面
服务意识淡薄。近年来，随着学校规模的不断扩大，师生员工对各项服务的需求也在不断增加，但我们在这方面的工作还存在较大差距。一是办事效率低下。部分职能部门在处理师生事务时，存在推诿扯皮、拖延办理的现象，给师生带来了诸多不便。二是服务水平不高。一些工作人员缺乏主动服务意识，对待师生态度冷漠，甚至出现刁难现象，损害了学校形象。三是信息化建设滞后。目前学校的信息化水平相对较低，许多业务仍然依赖手工操作，不仅增加了工作量，也降低了工作效率。
2. 工作作风漂浮。在日常工作中，部分干部存在工作作风不实的问题。一是深入基层不够。有的领导干部长期坐在办公室里，很少到一线了解情况，导致对实际情况掌握不全面、不准确，难以做出科学合理的决策。二是解决实际问题能力不强。面对师生反映的热点难点问题，不能及时提出有效解决方案，而是采取回避或敷衍的态度，影响了师生的信任和支持。三是形式主义依然存在。在一些工作中，过于追求表面文章，注重形式而忽略实质内容，浪费了大量人力物力财力。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，经过深入剖析，主要有以下几个方面的原因：
理论武装不够扎实。从根源上看，这些问题的产生主要是因为我们在理论武装上做得还不够扎实。一方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，未能真正做到学懂弄通做实；另一方面，在运用理论指导实践方面还存在较大差距，未能将所学知识转化为推动工作的强大动力。这反映出我们在思想建设方面还有待加强，需要进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 制度执行不够严格。制度的生命力在于执行，但从目前情况来看，我们在制度执行方面还存在不少问题。一是部分规章制度不够完善，存在空白点和模糊地带，为一些不良行为提供了可乘之机；二是对现有制度的宣传解读不够到位，导致一些干部群众对制度内容不了解、不熟悉，从而在实际操作中出现偏差；三是监督检查力度不够，对于违反制度的行为未能及时发现并严肃处理，使得制度权威性受到损害。
3. 干部队伍素质有待提升。干部队伍的整体素质直接影响着各项工作的开展效果。从当前情况看，我们的干部队伍在某些方面还存在明显不足：一是业务能力参差不齐，部分干部专业知识欠缺，难以胜任本职工作；二是创新能力不足，面对新形势新任务缺乏开拓进取精神，习惯按部就班；三是纪律意识淡薄，少数干部在遵守党纪国法方面存在松懈现象，容易滋生腐败风险。
4. 服务意识和宗旨观念不强。长期以来，由于受传统观念的影响，我们在服务意识和宗旨观念方面还存在一些偏差。一是以人民为中心的发展思想树立得不够牢固，工作中考虑个人利益多于集体利益，考虑眼前利益多于长远利益；二是对师生需求的关注度不够，未能及时回应师生关切，导致师生满意度下降；三是缺乏换位思考的能力，在制定政策措施时未能充分考虑师生感受，造成了一些不必要的矛盾冲突。
三、整改措施及努力方向
为了彻底解决上述问题，我们将以此次巡察整改为契机，严格按照市委的要求，采取以下措施进行整改：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以学为先，通过举办培训班、座谈会等形式，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于教育的重要论述，切实提高思想认识。同时，注重学以致用，紧密结合学校实际，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，确保党中央决策部署在学校落地生根。此外，还要建立健全常态化的学习机制，定期开展学习交流活动，不断提升全体党员干部的理论素养和政治觉悟。
2. 强化制度建设和执行力度。一是完善各项规章制度，填补现有制度中的空白点和模糊地带，确保各项工作有章可循；二是加大制度宣传解读力度，让每一位干部群众都能熟知制度内容，自觉遵守制度规定；三是强化监督检查，建立健全问责机制，对违反制度的行为坚决予以查处，维护制度的严肃性和权威性。通过这些举措，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，从根本上杜绝各类违规违纪行为的发生。
3. 加强干部队伍建设。一是优化选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用那些政治过硬、业务精湛、作风优良的干部；二是加强教育培训，针对不同层次、不同岗位的干部，制定个性化的培训方案，全面提升其综合素质和履职能力；三是强化考核评价，建立科学合理的绩效评估体系，将干部的工作表现与其职务晋升、薪酬待遇挂钩，激发其干事创业的积极性和主动性；四是严明纪律规矩，加强对干部的日常管理和监督，及时提醒纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大祸。
4. 增强服务意识和宗旨观念。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把师生的利益放在首位，想师生之所想，急师生之所急，解师生之所困；二是畅通沟通渠道，广泛听取师生意见和建议，及时回应师生关切，不断提高师生满意度；三是改进工作作风，倡导务实高效的工作作风，坚决反对形式主义官僚主义，确保每一项工作都经得起检验；四是加强信息化建设，加快推进“互联网+政务服务”进程，简化办事流程，提高服务效率，让数据多跑路、师生少跑腿。
总之，我们将以此次巡察整改为契机，深刻反思存在的问题，找准症结所在，采取有力措施加以整改，努力构建风清气正的政治生态，推动学校各项事业迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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