交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平
为切实提升干部人事档案制度化规范化工作水平，进一步规范干部人事档案管理，确保职责明确、收集有序、统一规范，充分发挥干部人事档案在干部选任工作中的基础审核作用，我县通过“三项举措”不断提升干部人事档案管理水平。
一、坚持规范运行，强化日常管理“效率关”
加强干部人事档案日常管理，规范干部人事档案查、借阅制度，根据日常管理需要，建立了《年度工作台账》《干部人事档案查借阅台账》、《年度递交归档材料台账》，严格干部人事档案日常管理，坚持做到“五不查阅”、“三不转递”，因工作需要查（借）阅干部档案的，由查档单位出具《干部档案查阅审批表》，由单位负责人签字，并报组织部门分管领导签字同意后进行查阅；同时，进一步完善干部人事档案的分类整理及存放，在档案存放室内，每列档案柜外侧标注各单位名称，再按单位名称分类整理科级干部人事档案，其中公务员人事档案按姓氏分类整理单独存放。在每卷档案外侧标注具体单位，并根据人事变动及时进行存放位置的更新及转递，以方便查档、调阅，共计整理科级及公务员档案1700余卷，退休和死亡人员档案1160卷，进一步提升了干部人事档案查借阅效率。
二、深化信息化建设，推动档案管理现代化
随着信息技术的快速发展，传统的纸质档案管理模式已难以满足现代管理需求。为此，我县积极探索干部人事档案信息化建设，以提高档案管理的效率和质量。一是建立干部人事档案数据库。通过数字化技术，将所有干部人事档案信息录入数据库，实现档案信息的电子化存储......
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