202x年国企第三季度纪检工作开展情况报告
按照集团纪委工作部署要求，公司纪检部门认真履行工作职责，扎实有序推进各项工作。用实际行动打造企业风清气正的政治生态。现将第三季度工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)扎实开展政治监督。一是加强对党员领导干部政治监督思想认识。通过组织开展各种专题理论学习和中心组集中学习的方式，补齐思想上的钙。督促其深刻认识到政治监督工作的重要性。切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。组织相关理论研讨发言3次。二是深入群众一线，掌握第一手线索。纪检工作人员深入各部门，面向一线业务工作人员了解其在日常工作中在工作会议有无需要立即解决问题。比如项目进度慢，领导工作不作为。针对问题反馈情况进行分类设置清单。然后反馈上级领导，设立专门督办事项。督促其尽快完成。确保工作落实到位。三是加强对一把手和少数领导监督，确保各项各项工作能够扎实推进，充分发挥纪检工作责任。
(二)严格压实各方责任。一分部署，九分落实。一是严格落实一岗双责责任，要求相关领导同志既要抓好业务工作，同时也要认真党风廉政建设责任。确保党建相关工作落实到位。避免出现头重脚轻的情况。二是要定期深入开展工作落实情况自查自纠工作，是否在工作中存在不作为慢作为等问题。针对个别工作落实不到位的情况，纪检部门将进行专项督导，确保问题得到及时整改。三是强化责任追究机制，对于因失职、渎职造成严重后果的行为，严格按照相关规定进行问责，形成强有力的震慑作用。通过这些措施，进一步巩固了公司的纪律防线，为企业的健康发展提供了坚实的保障。
(三)深化作风建设。作风建设永远在路上，三季度以来，公司纪检部门继续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。一是加强宣传教育，利用内部网站、宣传栏等多种渠道，广泛宣传中央关于作风建设的新要求，营造良好的舆论氛围。二是开展专项整治，针对职工反映强烈的突出问题，如会议多、文件多、检查多等现象，制定具体整改措施，明确责任人和完成时限，确保取得实效。三是建立长效机制，结合公司实际，完善相关制度，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。通过一系列举措，公司的作风明显改善，工作效率显著提高，职工满意度不断提升。
(四)强化执纪审查。三季度，公司纪检部门始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为。一是加大案件查办力度，对群众举报、巡视巡察发现的问题线索，做到件件有着落，事事有回音。共立案调查违纪案件10起，给予党纪政纪处分8人，移送司法机关2人。二是注重预防教育，结合典型案例开展警示教育活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织观看警示教育片2场次，参观廉政教育基地1次，受教育人数达300余人次。三是推进以案促改，针对查处的典型案件，深入剖析原因，查找制度漏洞，提出改进意见，推动建章立制，从源头上减少腐败问题的发生。通过这些努力，公司在反腐斗争中取得了新的成效，为实现高质量发展奠定了坚实基础。
二、存在问题及下一步打算
虽然三季度公司纪检工作取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在侥幸心理；二是基层纪检力量相对薄弱，难以适应新形势下的工作要求；三是作风建设还需持续用力，防止反弹回潮。针对上述问题，公司纪检部门将在今后的工作中采取以下措施：
(一)深化学习教育。坚持把学习作为提升履职能力的重要途径，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办培训班、专题讲座等形式，提高纪检干部的专业素养和业务水平，确保队伍始终充满活力。
(二)加强队伍建设。优化纪检机构设置，充实一线力量，提高专业化水平。加强对基层纪检工作的指导和支持，建立健全上下联动、横向协作的工作机制，形成齐抓共管的良好局面。同时，注重选拔培养优秀年轻干部，为纪检事业长远发展储备人才。
(三)持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。继续深化专项整治，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。建立健全作风建设长效机制，使好的作风成为常态。
(四)加大执纪力度。保持惩治腐败的高压态势，坚决查处违纪违法行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。注重运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小，防微杜渐。同时，加强与司法机关的协作配合，形成反腐败工作合力。
总之，在集团纪委的正确领导下，公司将坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，为实现高质量发展提供坚强保障。我们坚信，在全体党员干部的共同努力下，公司的明天一定会更加美好。
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