根据会议安排，现将201x年落实全面从严治党主体责任情况述职如下：
一是明确主体责任。将落实全面从严治党主体责任纳入“一把手”工程，分别与局班子成员和直属单位负责人签订《201x年党风廉政建设责任书》，督促班子成员履行“一岗双责”，直属单位负责人履行主体责任，抓好履责记实、及时审签《履责手册》。把党风廉政建设工作与全县人社事业发展同部署、同落实、同检查、同考核。坚持每季度召开一次党风廉政建设形势分析会，每月对党风廉政建设都作具体安排，并对工作开展情况进行小结，真正做到年有计划、季有分析、月有活动。
在实际工作中，我们始终坚持党的领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党中央关于全面从严治党的各项决策部署。通过定期召开专题会议，组织党员干部深入学习党章党规，确保大家深刻领会并严格执行党的纪律和规矩。此外，我们还建立了严格的考核机制，对各基层单位的党风廉政建设工作进行量化考核，确保责任层层压实、压力层层传导。通过这些措施，我们在全局范围内形成了人人有责、人人尽责的良好局面，有效推动了党风廉政建设工作的深入开展。
二是开展廉政教育。组织党员干部学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中共XX县委进一步贯彻落实中央八项规定的实施办法》、《中国家规》和《忏悔警示录》；组织党委中心组学习，开设“一把手”讲专题党课和“反腐倡廉宣讲基层行”活动专题党课，发送廉政微短信，观看警示教育图片展和专题片，学习借鉴全国人社系统典型案例等，进一步严明纪律、牢记宗旨，筑牢反腐倡廉思想防线。
为了使廉政教育更加深入人心，我们不断创新形式和内容，采取了一系列行之有效的措施。例如，邀请专家学者为党员干部举办专题讲座，解读最新的党纪法规和反腐倡廉政策；组织党员干部参观反腐倡廉教育基地，通过实地参观、听取讲解等方式，增强大家的直观感受和心理震慑；利用微信公众号、手机APP等新媒体平台，推送廉政知识和案例分析，方便党员干部随时随地学习。同时，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传那些在廉洁从政方面表现突出的同志，树立榜样，营造风清气正的良好氛围。通过这些努力，全体党员干部的思想觉悟和廉洁意识得到了显著提升，为反腐倡廉工作奠定了坚实的思想基础。
三是加强作风建设。开展整治“五种不良习气”、“三装”不良现象专项行动“回头看”和“履职不尽责服务不担当”专项整治活动，全系统的工作作风和工作效能有了明显提升。针对五一、端午、中秋、春节等重要节日，开展作风建设专项检查，主要是检查公款吃喝、公车私用、购买购物卡等情况。下发节日期间作风建设督办卡，要求全系统党员干部守纪律、讲规矩，做到自警、自省。
作风建设是全面从严治党的重要内容，也是人民群众最关心的问题之一。为此，我们坚持以问题为导向，持续深化作风建设。一方面，我们加大了监督检查力度，成立了专门的督查小组，不定期对各单位进行明察暗访，发现问题及时通报整改，严肃处理违纪违规行为。另一方面，我们注重建立长效机制，制定和完善了一系列规章制度，如《机关工作人员行为规范》、《公务接待管理办法》等，从制度层面规范干部职工的行为。特别是在重要节假日，我们提前下发通知，明确纪律要求，强化监督执纪问责，确保节日期间风清气正。通过这些措施，我们有效地遏制了不正之风，提升了干部职工的责任意识和服务水平，赢得了社会各界的广泛好评。
四是开展“万人民意大调查”活动。7月至12月，在全县范围内组织开展行风建设“万人民意大调查”活动，组织人社系统党员干部深入企业、学校、农村、机关事业单位，发放调查问卷，逐户走访，召开老干部座谈会，面对面征求意见，排查在政策宣传、业务经办、服务需求、廉政建设等方面的意见和建议，把老百姓关注的问题、工作中的短板、弱项找出来，制定负面问题整改责任清单，明确整改措施，着力提升行风建设。
为进一步巩固和扩大“万人民意大调查”活动成果，我们制定了详细的实施方案，明确了具体的目标任务和时间节点。活动中，我们充分发挥党员先锋模范作用，组织党员干部深入基层一线，倾听群众心声，了解群众诉求。通过广泛的走访调研，我们收集到了大量有价值的意见和建议，涉及就业创业、社会保障、劳动关系等多个领域。针对这些问题，我们逐一进行了梳理分类，建立了问题台账，并制定了切实可行的整改措施。同时，我们还建立了跟踪问效机制，定期对整改情况进行检查评估，确保问题得到彻底解决。此外，我们还积极回应群众关切，通过新闻媒体、官方网站等多种渠道，及时公布整改进展和成效，接受社会监督，增强了群众的信任感和满意度。通过这些努力，我们在提升行风建设水平的同时，也密切了党群干群关系，为全县经济社会发展提供了有力保障。
五是推进制度建设。建立健全了党风廉政建设相关制度体系，包括《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部廉洁自律规定》等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，我们还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。针对发现的问题，及时修订完善相关制度，堵塞管理漏洞，提高制度的科学性和有效性。
在推进制度建设的过程中，我们始终坚持以人为本，注重制度的实用性和可操作性。例如，在干部选拔任用方面，我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的原则，建立健全了干部考察评价机制，确保选出来的干部政治上可靠、能力上过硬。在财务管理制度方面，我们推行了预算绩效管理和内部控制体系建设，严格控制经费开支，防止铺张浪费。此外，我们还建立了重大事项报告制度、领导干部个人有关事项报告制度等，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。通过这些制度的不断完善和严格执行，我们有效预防了腐败问题的发生，促进了党风廉政建设工作的规范化、制度化。
六是强化监督执纪。严格落实监督责任，建立健全了纪检监察工作机制，形成了横向到边、纵向到底的监督网络。我们坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小错酿成大错。同时，我们加大了案件查处力度，严肃查处违反党纪国法的行为，始终保持反腐败高压态势。
为了确保监督执纪的有效性，我们采取了一系列措施。首先，我们加强了纪检监察队伍建设，通过培训、轮岗等方式，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平。其次，我们建立了信访举报平台，畅通了群众反映问题的渠道，认真受理每一件信访举报，做到件件有着落、事事有回音。再次，我们强化了巡视巡察工作，对重点部门、重点领域开展了专项巡视巡察，发现问题及时反馈整改。最后，我们注重运用科技手段，建立了信息化监督平台，实现了对重点岗位、关键环节的实时监控，提高了监督的精准性和时效性。通过这些措施，我们有效地发挥了监督执纪的作用，为全面从严治党提供了坚强保障。
七是弘扬优良传统。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，传承和弘扬党的优良传统和作风，积极开展各类主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等。通过这些活动，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
为了更好地弘扬优良传统，我们还注重挖掘和宣传本地红色文化资源，通过参观革命遗址、聆听革命故事等形式，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神。同时，我们还结合实际工作，开展了丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、扶贫帮困等，让党员干部在实践中践行初心使命。此外，我们还注重发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰了一批优秀共产党员和先进集体，激励广大党员干部争当先锋模范。通过这些努力，我们在全局范围内营造了浓厚的学习氛围，凝聚了强大的正能量，为推动全县人社事业高质量发展注入了强劲动力。
总之，201x年，我们在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足。今后，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，为全县人社事业的健康发展提供坚强保障。我们将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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