一、如何进入角色开展工作
刚走上新岗位的乡局级干部，对情况不掌握，对分管工作业务不熟悉，因此常常形成想干一番事业，但又不知从哪里下手的情况，那么如何尽快进入预定角色呢？
搞好调查研究，掌握工作实情。
工作岗位发生变化后，每一位同志都分管一方面工作，在开展工作之前，一定要深入基层，深入群众，搞好调查研究，广泛听取各方面意见，掌握大量的第一手材料。只有这样，才能对新分配的工作做到心中有数，有的放矢，提高工作效率，减少工作失误。有的新提拔干部不注重做这方面工作，对新分管工作不熟悉，也不去摸实情，就发表意见、看法，凭着一腔热情干工作，想踢开“头三脚”，点好“三把火”，结果往往事与愿违，适得其反，给工作造成被动。
为了更好地开展调查研究，新任干部应制定详细的调研计划，明确调研的目标和内容，确保调研工作的系统性和科学性。在调研过程中，要注重数据收集和分析，了解基层实际情况，发现存在的问题，并提出切实可行的解决方案。同时，要善于总结经验教训，将调研成果转化为实际工作中的指导方针和具体措施。此外，还要加强与其他部门的沟通协调，形成合力，共同推动工作的顺利进行。
2. 树立良好形象，取得群众公认。
领导干部在群众中的形象如何，直接关系到我们的工作能否顺利开展，怎样才能树立良好的形象呢？关键要做到两点：一是私心要少。我们常说“大公无私”，但要真正做到没有一点私心也是很难的，要尽可能做到公正公道，私心要少，而且必须在原则允许的范围内，在政策允许的范围内，倘若我们任由私心膨胀，那结果必然是害人又害己。善恶自有公论，公道自在人心，那些处处为自已捞好处的人，必然遭到人民群众的唾弃。
二是要干事业，我们刚走上领导岗位，切记不要有官架子，要扑下身子干事情，只有扎扎实实干实事，真心真意地为群众着想，一心为了工作，才能在干部群众中树起威信，让群众信服，让群众公认。孔子曾说过：“民无信不立。”领导干部要想得到群众公认，就必须取信于民，要身体力行，切忌说得多，做得少，许诺多兑现少，更不能说做不一欺骗群众。群众的眼睛是雪亮的，只有这样，你才有号召力，你说的话别人才会听，工作才容易开展。
3. 要善于抓大事。
领导干部应抓大事这是毋庸置疑的，问题在于如何抓大事，我认为应把握以下几点：
首先，要明确重点任务。在纷繁复杂的工作中，领导干部要学会抓住主要矛盾和关键环节，集中精力解决影响全局的重大问题。这就要求我们具备敏锐的政治洞察力和判断力，能够准确把握形势，及时调整工作思路和策略。例如，在经济建设方面，我们要重点关注产业结构调整、科技创新驱动等战略性问题；在社会治理方面，要着力解决民生保障、社会稳定等紧迫问题。
其次，要敢于担当责任。面对复杂局面和艰巨任务，领导干部要有迎难而上的勇气和魄力，勇于承担起应有的责任。特别是在关键时刻，更要挺身而出，发挥表率作用，带领广大干部群众攻坚克难。这不仅体现了领导干部的责任感和使命感，更是对其领导能力和水平的重要考验。通过积极作为，树立起良好的领导形象，增强团队凝聚力和战斗力。
再次，要善于统筹协调。领导干部不仅要抓大事，还要处理好日常事务，确保各项工作有序衔接、协同推进。为此，需要建立健全高效的指挥体系和工作机制，加强各部门之间的沟通协作，形成工作合力。同时，要注重调动各方面的积极性和创造性，充分发挥集体智慧，共同破解难题，实现预期目标。
最后，要注重实效导向。抓大事不是为了形式主义或政绩工程，而是要真正解决问题，推动发展。因此，领导干部在抓大事时，必须坚持实事求是的原则，以解决问题为导向，追求实际效果。要定期评估工作进展和成效，及时总结经验教训，不断优化改进工作方法，确保各项决策和措施落地生根，见到实效。
二、提升能力素质，适应岗位需求
随着社会的快速发展和改革的深入推进，对领导干部的能力素质提出了更高的要求。新任乡局级干部不仅要迅速进入角色，还要不断提升自身综合素质，以适应新形势下的工作需求。
强化理论武装，坚定理想信念。
领导干部要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和核心要义，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过系统的学习和思考，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要结合实际工作，学以致用，将理论学习成果转化为实际行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
2. 加强业务培训，提高专业水平。
领导干部不仅要具备较高的政治素养，还要有过硬的专业知识和技能。为此，要积极参加各类业务培训和学习交流活动，拓宽视野，更新知识结构，提升专业能力。特别是在当前科技迅猛发展的背景下，要加强对新技术、新知识的学习掌握，提高信息化应用水平，增强驾驭复杂局面的能力。此外，还要注重实践经验的积累，通过参与重大项目的实施和重要任务的完成，锻炼和提高自身的实战能力。
3. 培养综合能力，提升领导艺术。
现代领导工作涉及面广，要求领导干部具备多方面的能力。除了专业知识外，还要注重培养战略思维、创新思维、法治思维和底线思维等多种思维方式，增强科学决策和应对复杂局面的能力。同时，要善于运用现代管理理念和方法，提高组织协调、团队建设和危机处理等方面的能力，不断提升领导艺术和管理水平。通过不断学习和实践，逐步形成具有个人特色的领导风格，赢得干部群众的信任和支持。
4. 注重作风建设，树立廉洁形象。
领导干部要始终牢记党的宗旨，保持清正廉洁的政治本色，严格遵守党纪国法，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要时刻绷紧纪律这根弦，自觉接受监督，做到忠诚干净担当。特别是在权力运行的关键环节，更要严守规矩，依法依规办事，确保权力在阳光下运行。通过严格的自我约束和规范，树立起良好的个人形象和职业操守，成为广大党员干部的楷模。
三、创新工作方式，推动事业发展
在新的历史时期，面对复杂多变的国内外环境，领导干部要不断创新工作方式方法，推动各项工作迈上新台阶。
坚持群众路线，密切联系群众。
领导干部要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，时刻想着群众的安危冷暖，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众需求，广泛发动群众参与，凝聚各方力量，共同推动经济社会发展。同时，要善于从群众中汲取智慧和力量，尊重群众首创精神，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，使各项工作更加符合民意、贴近实际。
2. 深化改革创新，激发内生动力。
领导干部要以改革创新的精神，积极探索适合本地实际的发展路径，破解制约发展的瓶颈问题。要敢于突破传统思维定式，大胆尝试新思路、新举措，不断激发市场活力和社会创造力。特别是在经济转型升级、社会治理创新等方面，要敢于先行先试，勇于探索实践，努力形成可复制、可推广的经验做法。通过深化改革，释放更多改革红利，为经济社会持续健康发展注入强大动力。
3. 强化法治思维，推进依法治国。
领导干部要带头尊法学法守法用法，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要严格按照法定权限和程序行使权力，确保各项工作在法治轨道上有序推进。同时，要加强法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。通过依法治国方略的全面落实，促进社会公平正义，保障人民合法权益，构建和谐稳定的社会环境。
4. 推进绿色发展，建设美丽家园。
领导干部要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。要大力推进生态文明建设，加强环境保护和生态修复，加快产业绿色转型，倡导绿色生活方式，推动形成绿色发展方式和生活方式。通过不懈努力，打造天蓝、地绿、水清的美丽家园，让人民群众共享生态文明建设成果，不断增强幸福感和获得感。
总之，新任乡局级干部要以高度的责任感和使命感，迅速进入角色，不断提升自身能力素质，创新工作方式方法，努力开创各项工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
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