现就机关党建工作履职情况报告如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
（一）部署“十项措施”学习贯彻十九大精神。党组中心组引领学习，第一时间学习了习近平总书记最新讲话精神、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年召开党组中心组学习了x次；坚持每周二“主题党日”集体学习雷打不动，组织集体学习了x余次，党员参与率达到xx%以上；x个在职党员党小组每月开展学习交流，利用互联网、微信等平台共享学习成果；督促党员自学，组织开展考试，定期对学习笔记审阅签字，x%党员在大会上进行了交流发言。牵头召开十九大精神宣讲报告会，安排x名年轻党员开展演讲竞赛，为机关x名退休党员上门送学；与社区共同开展x次学习宣传，结合驻村帮扶为群众送去十九大报告等学习资料，把党的最新理论成果宣讲到最基层。
（二）完善“四级体系”强化党建主体责任。一是建立健全了“党组-党支部-党小组-党建联络员”四级党建责任体系，局党组牵头抓总、党支部安排部署、党小组积极落实、党建联络员具体操作，形成了上下一体、齐抓共管的工作领导机制。二是局党组高度重视党建工作指导，把机关党建与业务工作同步落实检查考核，每季度听取工作汇报，提出建设性、指导性意见，为开展党建活动提供经费保障和人力支持。在机关办公新址设立了党建活动室、支部办公室，投入x万元强化阵地建设，为开展党建工作和党员学习创造了硬件条件。三是有效发挥党建联络员作用。在选优配强党小组组长的基础上，为每个党小组确定x名年轻党员作为党建联络员，专门办理日常业务，确保把党建各项工作任务落到实处。
（三）规范“三会一课”促进党建制度落实。年内召开x次党员大会进行安排年度工作、党员评先选优、预备党员转正表决等工作，使全体党员党性认识普遍提升。坚持每月召开支委会，及时研究支部各项工作。指导督促党小组召开会议，进行批评与自我批评，增强了党组织的凝聚力和战斗力。全年共开展党课教育x次，邀请专家学者、先进典型人物等进行专题讲座，丰富了党员的学习形式，提高了党员的思想政治素质。通过“三会一课”的规范化管理，机关党建工作水平得到了显著提升，党员的责任意识和服务意识明显增强。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在机关党建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
（一）部分党员干部对党建工作重要性的认识不够深刻。个别党员干部认为党建工作是“软任务”，重视程度不高，导致党建工作在实际操作中有时流于形式，缺乏实效。究其原因，主要是部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，对党建工作的重要性认识不足，未能将党建工作与业务工作有机结合，导致党建工作缺乏针对性和有效性。
（二）党建活动创新力度不够。虽然我们组织了多次学习活动和主题党日活动，但在活动内容和形式上仍显单一，缺乏创新性和吸引力。一些党员反映，部分活动内容重复，形式老套，难以激发大家的学习热情。这反映出我们在党建活动的策划和组织上还有待进一步加强，需要更加注重活动的实效性和互动性，提高党员的参与度和满意度。
（三）党建信息化建设有待加强。随着信息技术的快速发展，党建工作的信息化水平成为衡量党建工作现代化程度的重要指标。然而，我们在党建信息化建设方面还存在一定的差距。目前，我们的党建信息平台功能较为单一，无法满足党员多样化的需求，且平台的使用率较低，党员之间的交流互动较少。此外，部分党员对信息化工具的应用能力较弱，影响了党建信息化的实际效果。为此，我们需要加大党建信息化建设的力度，优化平台功能，提高党员的信息素养，推动党建工作的数字化转型。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进机关党建工作，确保党建工作取得新的更大成效。
（一）深化理论武装，提高思想认识。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部深刻领会其核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高党员干部的理论水平和政治素养，使其真正成为推进各项工作的坚强力量。同时，加大对党建工作重要性的宣传教育力度，提高党员干部的思想认识，形成人人关心、人人参与的良好氛围。
（二）创新活动载体，增强党建活力。积极探索党建工作的新思路、新方法，不断创新活动载体，增强党建活动的吸引力和感染力。结合机关实际，开展丰富多彩的主题实践活动，如“党员志愿服务”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等，让党员在实践中锤炼党性、提升能力。同时，充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，拓宽党建工作渠道，增强与党员的互动交流，提高党建工作的覆盖面和影响力。
（三）强化队伍建设，提升工作水平。加强党务干部队伍建设，选优配强党务干部，提高其业务能力和综合素质。定期举办党务干部培训班，邀请党建专家进行授课，分享党建工作经验，提升党务干部的专业化水平。加强对年轻党员的培养，建立年轻党员成长档案，为其搭建成长成才的平台，激发年轻党员的工作热情和创新活力。同时，严格党员教育管理，健全党员考核评价机制，激励党员在工作中争当先锋、勇作表率。
（四）加强信息化建设，推动数字化转型。加快推进党建信息化建设，完善党建信息平台功能，实现党建工作线上线下同步推进。开发更多实用性强、用户体验好的应用模块，如在线学习、互动交流、意见反馈等，方便党员随时随地参与党建工作。加强党员信息数据库建设，实现党员信息动态管理，为精准服务党员提供数据支撑。加大对党员的信息技术培训力度，提高党员的信息应用能力，推动党建工作向数字化、智能化方向发展。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好机关党建工作，努力开创党建工作新局面，为推动机关各项事业高质量发展提供坚强的政治保证。希望各位领导和同志对我们的工作多提宝贵意见，我们将虚心接受，认真整改，不断提升机关党建工作水平。
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