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某县税务局202x年一季度工作创新及亮点总结

2024-12-21 华博范文网

  202x年以来,xx县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习了党的十九届六中全会精神,积极贯彻落实省、市税务工作会议精神,率领全体干部职工团结奋斗,履职尽责,争先创优,有序推进了各项重点工作,队伍建设、征管改革等工作得到地方党政主要领导充分肯定。现将有关情况报告如下:

  一、高举政治旗帜,高水平筑牢铸魂工程主阵地

  聚焦县级政治机关建设,以青年干部为主体,凝心聚力,铸魂强基,推动党建品牌铸魂工程建设。一是创新开展十九届六中全会精神学习。以“学精神 悟真谛 铸税魂 绘手报”为主题,面向县局青年干部征集的手抄报120幅,将十九届六中全会精神的学习由摄取输入转变为主动输出,学习范围和效果扩围提效。筹划十九届六中全会知识竞赛和微视频拍摄,推进与团市委,县委组织部、宣传部,社区、企业、包联村开展联学联做,聚集各方合力和智慧,确保十九届六中全会精神学习学出成果、创出品牌。二是匠心打磨党建鲲鹏日志。以“鲲鹏展翅”的精神和寓意为题,大力倡导调查研究之风,以任务积分制推动全体青年干部“走出去、沉下去”,到一线锻炼、纪实,以此提升干部素能,缓解人力资源压力。一季度已开展税源册籍和爬格子练锋大比武活动各4次,30名青年干部在下企业、进政府中得到淬炼,10名税务人才脱颖而出。

  二、聚焦主责主业,高质量打造响沙工程主心骨

  强化税收执法能力建设,打造业务过硬、执法规范、作风优良、响彻xx的税收执法形象。一是组建分析团队,提升研判质量。动员20名干部组建专岗团队,以实地走访、晨读积累、头脑风暴等形式,专人动态跟踪年纳税50万元以上市场主体经营情况,定期研判县域经济发展状况和税收形势,积极以税咨政、以文辅政。目前已召开税收分析会议8次,向政府报送专题分析5期。二是优化执法流程,提高执法效率。通过梳理执法环节,精简审批程序,推行“非接触式”办税缴费服务,减少纳税人往返次数,降低办税成本。同时,加强执法监督,完善执法公示制度,确保执法行为透明、公正。截至目前,已累计优化执法流程15项,压缩审批时间30%,纳税人满意度显著提升。三是深化税收征管改革,推动智慧税务建设。积极探索大数据、云计算等现代信息技术在税收征管中的应用,推进税收征管数字化转型。通过建立纳税人信用评价体系,实施分类分级管理,提高税收征管精准度。截至目前,已成功上线智能办税平台,实现了90%以上涉税事项的线上办理,极大地提升了纳税人办税体验。

  三、深化作风建设,高标准构建清廉税务新生态

  坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,以“清廉税务”为目标,不断加强纪律教育,深化作风建设,营造风清气正的良好氛围。一是深入开展廉政教育。组织全体干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,通过集中学习、专题讲座、警示教育等形式,增强干部廉洁自律意识。截至目前,已举办廉政教育培训班5期,覆盖全体干部职工。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。坚决纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题,通过明察暗访、专项检查等方式,加强对重要节点、关键岗位的监督检查,确保中央八项规定精神落地生根。今年以来,共开展监督检查10次,发现问题2个,已全部整改到位。三是建立健全监督机制。充分发挥纪检组、巡察组的监督作用,完善内部监督体系,畅通举报渠道,严肃查处违纪违法行为,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。截至目前,已受理信访举报3件,立案调查1件,给予党纪政务处分1人,有效震慑了违纪违法行为。

  四、强化服务意识,高效能提升纳税人满意度

  始终坚持以人民为中心的发展思想,不断提升纳税服务水平,切实解决纳税人缴费人的急难愁盼问题,努力打造优质高效的营商环境。一是优化纳税服务环境。改造升级办税服务厅,增设自助办税终端,提供24小时自助服务,实现纳税人办税“一次不用跑”。同时,设立咨询导税台,安排专人负责解答纳税人疑问,提供个性化服务。截至目前,已增设自助办税终端10台,提供个性化服务1200余次。二是创新纳税服务方式。依托电子税务局、手机APP等平台,推出“网上办”“掌上办”等便捷服务,让纳税人足不出户即可完成办税缴费。同时,开展“税企共建”活动,定期走访重点企业,了解企业需求,提供政策辅导和业务支持。今年以来,已开展“税企共建”活动15次,走访企业50余家,帮助企业解决实际问题30余个。三是提升纳税服务质效。通过定期开展纳税服务满意度调查,及时收集纳税人意见和建议,不断完善服务措施,提高服务质量。同时,建立纳税服务投诉快速响应机制,确保纳税人诉求得到及时有效处理。截至目前,已开展纳税服务满意度调查3次,收到反馈意见50余条,全部落实整改。

  五、加强队伍建设,高层次培养高素质税务人才

  坚持党管干部原则,以建设高素质专业化税务干部队伍为目标,不断加强教育培训,优化队伍结构,激发干部活力,为税收事业发展提供坚强的人才保障。一是加大教育培训力度。制定年度培训计划,采取集中培训、在线学习、岗位练兵等多种方式,全面提升干部综合素质和业务能力。今年以来,已举办各类培训班10期,培训干部500余人次。二是优化干部选拔任用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重从基层一线选拔优秀干部,形成能者上、庸者下的良好用人导向。今年以来,已提拔重用优秀干部10人,调整交流干部5人,进一步优化了干部队伍结构。三是强化干部考核激励。建立健全干部绩效考核体系,实行量化考核、动态管理,将考核结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据,激发干部干事创业的积极性和主动性。今年以来,已评选表彰先进集体3个、先进个人15人,进一步树立了干事创业的良好风气。

  总之,202x年,在县委县政府和上级税务部门的正确领导下,xx县税务局紧紧围绕中心工作,强化责任担当,创新工作思路,扎实推进各项工作,取得了显著成效。下一步,我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习了十九届六中全会精神,全面落实省、市税务工作会议部署,进一步强化政治引领,提升业务能力,优化服务环境,加强队伍建设,为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。



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