为推进县人大常委会机关党风廉政建设工作，打造基层廉洁人大机关，营造良好政治生态，根据县纪委监委有关安排，近期我们组织机关有关干部对本单位政治生态情况进行了调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
县人大常委会机关现有内设工委（室、中心）7个，即办公室、财经工委、选任联工委、教科文卫民宗工委、农经（城建环资）工委、内司工委和人大代表联络服务中心。机关现有干部职工xx人，其中县级领导干部xx人，科级领导干部xx人，一般干部xx人。机关共有党员xx名，其中县级党员领导干部xx名，科级党员领导干部xx名，一般党员xx名。
二、存在的廉政风险
（一）办公室存在的风险点：共三个方面，分别是岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险，对应表现在经费使用管理、公文办理、制度执行等三个方面。
（二）各工委存在的风险点为岗位职责风险，选任联工委表现在服务常委会人事任免和代表建议办理上，财经工委表现在开展相关财经问题调研、视察、检查上，科教文卫民宗工委表现在组织开展科教文卫民宗方面监督工作上，农经（城建环资）工委表现在对城建、农业产业发展、扶贫领域监督等问题上，内司工委表现在插手司法案件上。
三、发现的突出问题及应对措施
（一）办公室。一是岗位职责方面存在经费管理使用风险，表现为人民代表大会、人大常委会会议、人大常委会主任会议费用支出；机关车辆维修、公务接待等活动大额资金支出，可能存在对资金使用把关不严，违反财务制度，出现以权谋私现象等问题。应对措施：加强对机关财务工作的管理，做到大额资金使用主动向人大常委会领导报告，经常委会领导同意后召开机关领导班子会议研究决定，确保依法依规使用。二是业务流程方面存在公文办理风险，表现为公文起草、审核、签发等环节中可能出现的程序不规范、内容不严谨、审批不严格等问题，导致公文质量不高，影响机关形象。应对措施：建立健全公文管理制度，明确公文起草、审核、签发等各个环节的责任人，加强公文审核力度，确保公文内容真实、准确、合法，提高公文质量和效率。
（二）选任联工委。在服务常委会人事任免和代表建议办理上，主要存在以下风险：一是人事任免过程中可能存在个人干预、暗箱操作等现象，影响公平公正；二是代表建议办理过程中可能因沟通不畅、落实不到位等问题，导致代表满意度不高。应对措施：一是严格按照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》及相关法律法规规定，规范人事任免程序，增强透明度，接受社会监督；二是建立代表建议办理反馈机制，定期向代表通报建议办理进展情况，确保建议办理落到实处，提高代表满意度。
（三）财经工委。在开展相关财经问题调研、视察、检查上，主要存在以下风险：一是调研、视察、检查过程中可能存在走过场、形式主义等问题，影响调研实效；二是调研、视察、检查结果运用不足，未能有效推动问题解决。应对措施：一是加强调研、视察、检查工作的计划性和针对性，深入基层、深入实际，广泛听取意见，确保调研成果真实可靠；二是建立健全调研、视察、检查结果反馈和跟踪落实机制，确保调研成果转化为实际工作成效，推动问题得到有效解决。
（四）科教文卫民宗工委。在组织开展科教文卫民宗方面监督工作上，主要存在以下风险：一是监督工作中可能存在监督不力、监督范围狭窄等问题，影响监督效果；二是监督过程中可能因专业知识不足、沟通协调不力等原因，导致监督质量不高。应对措施：一是拓宽监督范围，加大对科教文卫民宗领域的监督力度，确保监督全覆盖；二是加强与相关部门的沟通协调，提升监督工作的专业性和科学性，确保监督工作取得实效。
（五）农经（城建环资）工委。在对城建、农业产业发展、扶贫领域监督等问题上，主要存在以下风险：一是监督过程中可能存在监督不深入、监督手段单一等问题，影响监督效果；二是监督过程中可能因政策理解不透彻、执行不到位等原因，导致监督效果不佳。应对措施：一是创新监督方式方法，采用多种监督手段，提高监督工作的针对性和有效性；二是加强政策学习和培训，提升监督人员的政策水平和业务能力，确保监督工作依法依规进行。
（六）内司工委。在插手司法案件上，主要存在以下风险：一是插手司法案件可能导致司法不公，损害司法权威；二是插手司法案件可能引发社会负面舆论，影响社会稳定。应对措施：一是严格执行中央关于防止干预司法“三个规定”，坚决杜绝任何形式的干预司法行为；二是加强与司法机关的沟通协调，建立健全信息共享和协作配合机制，共同维护司法公正。
四、下一步工作打算
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强县人大常委会机关党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，我们将从以下几个方面着手：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高机关党员干部的思想政治素质和拒腐防变能力。通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。进一步完善机关内部管理制度，特别是财务管理、公文办理、人事任免等方面的制度，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度落地生根。
（三）加强监督检查，严肃执纪问责。建立健全机关内部监督检查机制，定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对发现的违纪违法问题，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。同时，注重发挥警示教育作用，通过典型案例剖析、廉政教育讲座等方式，不断增强机关党员干部的纪律意识和规矩意识。
（四）深化作风建设，树立良好形象。持续深入开展“四风”问题专项整治，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升机关服务能力和水平，树立人大机关的良好形象。
（五）加强队伍建设，提升履职能力。注重选拔任用忠诚干净担当的优秀干部，优化机关干部队伍结构。加强机关干部教育培训，特别是业务知识和法律法规的学习，提升机关干部的专业素养和服务能力。建立健全机关干部考核评价体系，激励机关干部担当作为，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
总之，县人大常委会机关将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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