按照区委“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流要求，现述职如下：
一、忠实履行职责
（一）抓实抓牢党建主业。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真开展民主生活会等党内政治生活，为党员干部树好表率。坚持民主集中制，召开30余次专题会议推动区委决策部署落实。采取“周例会、月党日、季回头、年述职、互结对”形式，推进党组织规范化建设。通过一系列措施，不仅提高了党组织的凝聚力和战斗力，还激发了党员干部的工作热情和创造力，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
（二）突出重点狠抓落实。坚持“一线工作”，在信访维稳、扫黑除恶、创城工作、城中村拆迁等重点工作推进中，及时检点工作进度，对存在的问题和困难，及时安排解决，确保工作落实到位。带队赴先进街道、社区参观学习，高标准推动工作。主动为企业排忧解难，确保实现201x年首季开门红。特别是在扫黑除恶专项斗争中，我们始终保持高压态势，严厉打击各类黑恶势力犯罪，净化社会环境，保障人民群众的生命财产安全。同时，通过广泛宣传和动员，增强了群众的法制观念和自我保护意识，形成了全社会共同参与的良好氛围。
（三）高度重视意识形态。认真践行“三亲自”“三带头”要求，把意识形态工作纳入党委重要议事日程，健全工作机制，落实主体责任和“一岗双责”，定期分析研判，办理网络舆情8件，协调群体访10余次，办结信访件34件。以意识形态为导向，推动各领域社会稳定。为了进一步强化意识形态工作，我们组织开展了多次专题学习和培训，提高了党员干部的思想政治素质和理论水平。同时，通过建立网络舆情监测机制，及时发现和处置负面信息，有效维护了网络空间的清朗。
（四）加强党风廉政建设。认真落实第一责任，坚持抓关键、带队伍、作表率。坚守纪律红线，自觉执行中央八项规定精神和我区实施细则，坚决抵制和纠正“四风”，集中整治“形式主义、官僚主义”问题。坚持严管厚爱，约谈党员23人次，把好“第一道关口”。为了进一步深化党风廉政建设，我们建立健全了党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，确保各项工作有序推进。同时，通过开展警示教育活动，增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的政治生态。
二、深入对标找差距
（一）改革意识不牢固。对改革认识不深刻，总认为改革是国家层面、省市层面的，落实改革任务缺乏抓落实的责任、思路和办法。在重点改革任务党群服务中心的建设上，被动等待上级安排部署，没有实行具体的改革举措，至今还没实质进展。为此，我们将进一步提高对改革的认识，增强责任感和使命感，积极主动地谋划和推进改革工作。具体来说，将结合实际，制定详细的改革方案，明确时间节点和责任人，确保改革任务落到实处。
（二）创新精神还不足。在工作中，常常凭经验来开展工作，创新办法少，在创建文明城市过程中，针对“三供一业”未移交的小区环境治理、居民知晓率等问题，缺乏有效的创新举措。为了解决这一问题，我们将加强学习和调研，借鉴先进地区的成功经验和做法，结合本地实际情况，探索新的工作方法和路径。同时，鼓励和支持广大党员干部敢于尝试、勇于创新，形成良好的创新氛围。例如，在环境治理方面，可以引入智能化管理手段，提高工作效率；在提高居民知晓率方面，可以通过多种渠道和方式，如社区活动、线上宣传等，增强居民的参与感和认同感。
（三）服务能力有待提升。在服务企业和群众的过程中，有时存在态度生硬、效率低下等问题，影响了党和政府的形象。为此，我们将进一步加强作风建设，提高服务质量和效率。具体措施包括：一是开展窗口单位和服务行业专项整治行动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为；二是加强业务培训，提高工作人员的专业能力和综合素质；三是建立健全服务评价机制，广泛听取群众意见和建议，不断改进和优化服务流程。通过这些措施，努力打造一支高效、廉洁、为民的服务队伍，切实提升人民群众的满意度和获得感。
（四）基层基础工作不够扎实。部分基层党组织作用发挥不充分，个别党员先锋模范作用不明显，影响了整体工作效果。为此，我们将进一步加强基层党组织建设，夯实基层基础。具体措施包括：一是加大基层党组织书记培训力度，提高其领导能力和管理水平；二是加强对党员的教育管理，严格党内组织生活，增强党员的党性意识和宗旨意识；三是完善考核评价体系，将基层党组织建设情况纳入年度考核范围，促进基层党组织更好地发挥作用。通过这些措施，努力使每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，每一名党员都成为一面鲜红的旗帜。
总之，在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推进各项工作取得新进展、实现新突破，为建设更加美好的家园作出新的更大贡献。
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