202x年公司团委工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记在庆祝建团100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于青年工作的重要论述作为贯穿全年的工作主线，按照集团团委和公司党委的部署要求，发扬“党有号召、团有行动”的优良作风，以服务企业发展为主导，加强促进团的自身建设，团结带领广大团员青年统一思想，坚定信心，积极投身企业转型发展、能源保供、安全生产、创新创效、素质提升、青年志愿服务等重大任务中，团结带领团员青年坚定理想信念，主动担当、攻坚克难、创先争优、勇创佳绩，为实现公司未来五年“13351”发展行动纲领贡献青春力量。
一、加强思想政治教育，引领青年责任担当
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。通过中心组学习、主题团日、“三会两制一课”、专题研讨等多种形式，将学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记在庆祝建团100周年大会上的重要讲话精神作为核心内容，推动习近平总书记重要讲话和党的二十大精神在青年工作中落实落地。公司团委书记、“青马工程”学员、优秀青年典型人物要带头深入基层宣讲党的二十大精神至少1次，各团支部抓住“五四”“七一”“十一”等重要时间节点，持续开展“学习了党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，引导公司团员青年把思想统一到党的二十大精神上来，当好理想信念的笃行者、党的事业的接班人、企业发展的实践者。
2. 持续推动“青年大学习”行动走深走实。通过“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”的六位一体学习体系，推动党的理论深入人心，引导团员青年坚定理想信念，坚定不移听党话、跟党走。制定公司团委理论学习中心组学习制度，公司团委每季度至少开展1次中心组学习，不断夯实团员青年的思想建设，形成比学赶超的浓厚学习氛围。各团支部持续深化“青年大学习”行动，充分利用线上线下资源，创新学习方式，如开展线上微课堂、线下读书会、主题演讲比赛等，激发青年学习热情，提高学习效果。同时，建立学习成果考核机制，确保学习活动不流于形式，真正达到学懂弄通做实的目的。
二、强化组织建设，提升团组织战斗力
完善团组织架构，增强组织活力。根据公司发展需要，适时调整优化团组织设置，确保团组织覆盖到每一个部门、每一个项目组，特别是新成立的分支机构和重点项目团队。加强团干部队伍建设，选拔一批政治坚定、业务精通、作风过硬的青年骨干担任团干部，定期举办团干部培训班，提升团干部的政治素养和业务能力。建立团干部考核评价机制，激励团干部担当作为，确保团组织高效运转。
2. 推进团的制度化建设，规范工作流程。修订完善团内各项规章制度，如《团费收缴管理办法》《团员发展与管理规定》《团内表彰奖励办法》等，确保团的工作有章可循、有规可依。建立健全团内民主决策机制，广泛听取团员意见，提高决策科学性和透明度。加强团组织信息化建设，利用数字化平台提升工作效率，实现团务管理的智能化、便捷化。
三、聚焦主责主业，助力企业高质量发展
积极参与企业转型，贡献青春智慧。围绕公司“13351”发展行动纲领，组织青年突击队、青年志愿者积极参与企业转型升级、技术创新、市场开拓等关键环节，发挥青年的创造力和活力。鼓励和支持青年员工参与企业重大科研项目和技术攻关，为企业发展提供智力支持。通过开展“青年创新创效”活动，搭建青年创新平台，激发青年创新潜能，推动企业技术进步和产业升级。
2. 坚守安全生产底线，保障企业发展。结合安全生产月等活动，广泛开展安全知识宣传教育，提高青年员工的安全意识和应急处置能力。组织青年安全监督员定期检查生产现场，及时发现和整改安全隐患，确保生产安全。开展“青年安全生产示范岗”创建活动，树立安全生产先进典型，营造人人关心安全、人人维护安全的良好氛围。
四、关注青年成长，促进全面发展
加强青年人才培养，提升综合素质。制定青年人才培养计划，根据不同岗位需求，开展专业技能培训和综合素质提升培训。实施“青苗计划”，选拔优秀青年进行重点培养，提供更多的学习机会和发展平台。建立青年人才库，对有潜力的青年人才进行跟踪培养，为公司长远发展储备人才。通过“导师带徒”“技能比武”等形式，帮助青年快速成长，提升职业技能。
2. 关注青年心理健康，营造和谐环境。开展心理健康教育活动，普及心理健康知识，提高青年员工的心理调适能力。建立心理咨询服务机制，为有需要的青年提供专业的心理支持。开展丰富多彩的文化体育活动，丰富青年业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。关注青年婚姻家庭问题，通过组织相亲活动、举办家庭教育讲座等方式，帮助青年解决实际困难，促进青年健康成长。
五、深化志愿服务，展现青年风采
广泛开展志愿服务活动，传递正能量。结合公司实际情况，组织青年志愿者参与社区服务、环境保护、扶贫帮困等公益活动，展现公司青年的良好形象。开展“青春志愿行”系列活动，如环保知识宣传、关爱孤寡老人、帮扶困难儿童等，让青年在奉献中成长，在服务中提升。建立志愿服务激励机制，对表现突出的青年志愿者给予表彰奖励，激发更多青年参与志愿服务的热情。
2. 创新志愿服务模式，提升服务水平。探索“互联网+志愿服务”新模式，利用网络平台发布志愿服务信息，方便青年报名参与。建立志愿服务项目库，定期更新志愿服务项目，满足不同群体的需求。加强志愿服务队伍培训，提高志愿者的专业能力和综合素质，确保志愿服务活动的顺利开展。通过志愿服务活动，进一步增强青年的社会责任感和服务意识，为构建和谐社会贡献力量。
总之，202x年公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司发展战略，以服务企业发展为主线，加强思想政治教育，强化组织建设，聚焦主责主业，关注青年成长，深化志愿服务，团结带领广大团员青年在企业改革发展的伟大征程中书写青春华章，为实现公司“13351”发展行动纲领贡献青春力量。
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