市工业园区202x年巡察整改工作情况总结
一、整改取得的成效
(一)坚持政治思想标尺，确保方向不偏。一是严格落实主体责任。园区党委切实扛起巡察整改主体责任，通过召开巡察整改专题民主生活会、组织专题学习、开展巡察整改“回头看”和落实“三个带头”要求等，不断强化巡察整改责任意识，明确“班子要担责、书记要抓责、纪委要监责、部门要尽责”，层层传导压力。针对巡察反馈的3个方面18个问题，细化分解了95条整改措施，每条都落实了具体责任人、责任单位和完成时限，形成了《市工业园区党组织落实省委第四巡视组专项巡视反馈意见整改方案》。二是组织专题学习。巡察整改工作领导小组召开会议4次，在学习和研讨的基础上，形成了4项汇报材料，并按照要求报送市委；邀请市委宣讲团成员进行了集中宣讲报告会，对巡察整改工作进行全面动员部署；组织全市党员干部集中学习了十八届中央第九轮巡视反馈意见等上级精神，进一步统一思想认识、凝聚共识，激发担当作为、干事创业的信心和决心。三是开展“六问六带头”大讨论活动。通过“六问六带头”大讨论活动，切实增强做好巡察整改“后半篇文章”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。四是严把选人用人政治关、廉洁关。严肃查处违纪违法案件，并在干部选拔任用过程中始终坚持“凡提四必”原则，不断加强干部队伍教育管理。202x年以来，共对5名受到党纪政纪处分的干部进行了严肃处理，坚决防止“带病提拔”。
(二)深化作风建设，提升服务效能。一是全面排查整治形式主义、官僚主义问题。园区党委深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格按照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，全面梳理和排查形式主义、官僚主义问题，制定并落实了20余项具体措施，着力解决文山会海、督查检查考核过多过频等问题，切实减轻基层负担。二是优化营商环境。以“最多跑一次”改革为契机，大力推进简政放权，优化审批流程，压缩审批时限，全面提升政务服务水平。202x年，园区新引进项目20个，总投资额达20亿元，其中亿元以上项目10个，有力促进了园区经济高质量发展。三是强化干部队伍建设。园区党委高度重视干部队伍建设，通过开展业务培训、岗位练兵等活动，不断提升干部综合素质和服务能力。202x年，园区共举办各类培训班10期，培训干部500余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。
(三)加强制度建设，构建长效机制。一是完善内控制度。园区党委围绕巡察反馈的问题，认真查找制度漏洞，完善相关内控制度，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。202x年，园区修订完善了《财务管理制度》《政府采购管理办法》《工程建设项目管理办法》等10余项规章制度，为规范管理提供了制度保障。二是建立巡察整改长效机制。园区党委将巡察整改工作纳入年度重点工作计划，定期研究部署，持续跟踪问效，确保整改成果长效化。同时，建立了巡察整改工作台账，对整改任务进行动态管理，确保各项整改措施落实到位。三是强化监督执纪问责。园区纪委充分发挥监督执纪问责职能，加强对巡察整改工作的监督检查，对整改不力、敷衍塞责的行为进行严肃追责问责。202x年，园区纪委共开展监督检查10次，约谈干部20人次，立案查处违纪违法案件5件，给予党纪政务处分5人，形成了强大的震慑效应。
二、存在的主要问题
尽管园区巡察整改工作取得了一定成效，但与上级要求和群众期待相比，仍存在一些差距和不足。一是思想认识还需进一步提高。部分党员干部对巡察整改工作的重视程度不够，存在“过关”思想，整改态度不积极、不主动，影响了整改效果。二是整改落实还需进一步加强。个别单位和部门对巡察反馈的问题整改不到位，存在整改走过场、表面整改等问题，导致一些问题反复出现、久拖不决。三是制度执行还需进一步严格。部分制度执行不到位，存在制度“空转”现象，制约了整改成效的巩固和提升。四是作风建设还需进一步深化。形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在，少数干部作风漂浮、纪律松懈，影响了园区形象和工作效率。
三、下一步工作打算
(一)深化思想认识，增强整改自觉。园区党委将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题学习、警示教育等活动，引导党员干部深刻认识巡察整改的重要性、紧迫性，增强整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，确保巡察整改工作扎实推进。
(二)强化责任落实，推动问题整改。园区党委将继续严格落实巡察整改主体责任，坚持问题导向，聚焦巡察反馈的重点问题，细化整改措施，明确整改责任，确保整改任务落到实处。对尚未完成的整改任务，加大督促力度，确保按时保质完成；对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。同时，加大对整改不力、敷衍塞责行为的问责力度，形成强有力的震慑，确保巡察整改工作取得实效。
(三)完善制度体系，构建长效机制。园区党委将结合巡察整改工作，进一步完善内控制度，堵塞管理漏洞，构建长效机制。一是健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。二是完善干部选拔任用机制，严格执行“凡提四必”原则，确保选人用人风清气正。三是建立健全作风建设长效机制，持续整治形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的政治生态。
(四)优化营商环境，促进经济发展。园区党委将紧紧围绕高质量发展目标，深入推进“放管服”改革，优化营商环境，激发市场活力。一是简化审批流程，压缩审批时限，提高办事效率，为企业提供更加便捷高效的服务。二是加强政策宣传解读，帮助企业在享受政策红利的同时，更好地适应市场变化。三是搭建政企沟通平台，定期开展企业走访调研，及时了解企业需求，帮助企业解决实际困难，促进企业健康发展。
(五)加强队伍建设，提升服务水平。园区党委将把干部队伍建设作为一项重要任务来抓，通过教育培训、实践锻炼等多种方式，不断提升干部综合素质和服务能力。一是加强业务培训，提高干部专业素养，确保干部能够胜任本职工作。二是强化作风建设，引导干部树立正确的工作态度，始终保持良好的精神状态和工作作风。三是注重选拔培养优秀年轻干部，为园区发展注入新的活力。四是加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律各项规定，营造风清气正的工作氛围。
总之，园区党委将以此次巡察整改为契机，进一步统一思想、凝聚力量，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为园区经济社会高质量发展提供坚强保障。
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