按照要求，现将xx区委组织部202x年度工作完成情况和202x工作开展计划汇报如下：
一、202x年度工作完成情况
（一）坚持以党的创新思想武装全党，筑牢开拓新发展格局的理论根基。严格落实“第一议题”“三会一课”等基本政治制度，依托区委党校、大别山干部学院等主阵地，结合干部教育培训计划，开设春秋季主体培训班培训党员干部xx人次，推动“十大战略”“1335”工作布局进党校；精心打造xx代表xx精品党课，组建宣讲团，完成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想全区轮训工作，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、家喻户晓；结合“能力作风建设年”活动，开展“周四大学堂”3900余场次，利用xx干部学院、xx党员服务网等平台，督促xx名党员干部线上教育不放松、不打折，形成常态长效学习机制，引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）坚持以用人导向引领干事导向，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部。圆满完成区乡人大、政府换届工作，严格按照相关法律法规，选举产生新一届人大政府政协领导班子、监察委主任、法院院长、检察院检察长；严格执行制度规定，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处，顺利完成乡镇人大政府换届工作，换届后xx个乡镇领导班子平均年龄39.79岁，35岁及以下干部占比30.52%，36-49岁干部占比xx%，50岁以上干部占比5.84%，在知识结构方面，中大专学历占比xx，大学本科学历占比xx%，研究生学历占比18.18%，班子结构更加优化，执行更加有力。用好选人用人“指挥棒”，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，全面实行干部任前档案审核制度，将干部政治素质、廉政情况纳入干部考核评价指标体系，突出把好政治关、廉洁关。建立年轻干部选拔培养机制，通过“墩苗育苗”工程，选派优秀年轻干部到基层一线、急难险重岗位锻炼，提升年轻干部的实践能力和综合素质，为全区干部队伍注入新鲜血液。
（三）坚持党建引领，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村工作条例》，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“四强”支部创建活动，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力。202x年，全区共整顿软弱涣散村（社区）党组织xx个，新建或改扩建村级组织活动场所xx处，投入资金xx万元，确保基层党组织有阵地、有保障。同时，积极探索党建引领乡村振兴的新路径，通过“党建+产业”“党建+治理”“党建+服务”等模式，推动党建工作与经济社会发展深度融合，实现基层治理效能和群众满意度双提升。
（四）坚持人才优先发展战略，激发人才创新创造活力。认真贯彻中央和省市区关于人才工作的决策部署，出台《xx区人才引进培养实施办法》，实施“人才强区”战略，加大高层次人才引进力度，全年引进各类高层次人才xx名，其中博士xx名、硕士xx名。积极搭建人才发展平台，与多所高校和科研院所建立合作关系，设立院士工作站、博士后科研工作站等，为人才提供良好的科研环境和条件。同时，注重本土人才培养，实施“名师名医名家”工程，评选表彰xx名优秀教师、xx名优秀医生、xx名文化名人，营造尊才爱才的良好氛围。建立健全人才服务保障体系，落实人才住房、医疗、子女教育等优惠政策，解决人才后顾之忧，让各类人才在xx区安心工作、舒心生活。
（五）坚持正风肃纪，营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。202x年，全区共查处违反中央八项规定精神问题xx起，处理xx人，其中党纪政务处分xx人，通报曝光典型问题xx起，形成强大震慑。同时，加强党风廉政建设和反腐败斗争，深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系，推动监督向基层延伸，确保权力运行公开透明、规范有序。深入开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片xx场次，参观廉政教育基地xx次，撰写心得体会xx篇，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、202x年工作开展计划
（一）深化理论武装，不断提升党员干部思想政治素质。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过区委中心组学习、专题研讨班等形式，引导广大党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合庆祝建党100周年系列活动，组织党员干部重温入党誓词、参观红色教育基地，传承红色基因，弘扬革命精神。充分利用现代信息技术手段，创新学习方式方法，通过网络课堂、手机APP等平台，拓展学习时间和空间，确保学习全覆盖、无死角。
（二）强化选人用人，打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确选人用人导向，把政治标准放在首位，注重选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加大对年轻干部的培养力度，实施“青蓝工程”，选派优秀年轻干部到基层一线、重要岗位锻炼，提高解决实际问题的能力。严格干部监督管理，健全完善干部日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，对不适宜担任现职的干部及时调整，对违纪违法的干部坚决处理，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制。
（三）夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。认真落实新时代党的建设总要求，深入推进党支部标准化规范化建设，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。持续整顿软弱涣散村（社区）党组织，选优配强村（社区）“两委”班子，特别是村党组织书记队伍，确保基层党组织坚强有力。积极探索党建引领基层治理的新模式，推广“党建+网格化”管理经验，构建共建共治共享的社会治理格局。加强党员教育管理，严格党内组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党员参与率和活跃度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（四）优化人才环境，激发人才创新创业活力。坚持党管人才原则，落实《xx区人才引进培养实施办法》，加大对高层次人才的引进力度，特别是围绕全区主导产业和重点项目，精准引进一批急需紧缺人才。完善人才发展平台，支持企业、高校、科研院所等建立博士后科研工作站、院士工作站等，为人才提供良好的科研条件和发展空间。加强本土人才培养，实施“名师名医名家”工程，评选表彰一批优秀教师、医生、文化名人，发挥示范带动作用。优化人才服务保障，落实人才住房、医疗、子女教育等优惠政策，解决人才后顾之忧，让各类人才在xx区安心工作、舒心生活。
（五）严明纪律规矩，营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。加强党风廉政建设和反腐败斗争，深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系，推动监督向基层延伸，确保权力运行公开透明、规范有序。深入开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，撰写心得体会，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强干部作风建设和效能建设，推行“马上就办、真抓实干”的工作作风，提高工作效率和服务水平，树立为民务实清廉的良好形象。
总之，202x年，我们将紧紧围绕区委区政府中心工作，以党的创新理论为指导，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为加快建设美丽富饶和谐幸福的新时代xx区提供坚强组织保证。
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