为切实履行全面从严治党责任，201x年，我和公司党委其他班子成员认真贯彻中央、省及集团公司关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，按照集团公司党委决策部署，围绕公司年度方针目标，以强化责任落实、严明党的纪律、深化作风督查、严格纪律审查、强化制度执行为主线，抓好党风廉政建设各项工作任务落实。通过一系列扎实有效的举措，公司在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效，营造了风清气正的政治生态。
一、201x年廉政建设主要工作及成效
（一）落实党委党风廉政建设主体责任，推进全面从严治党
明确责任分工，确定目标任务
组织公司党委研讨制定和下发《纪委201x年工作要点》、《党风廉政建设和反腐败工作主要任务和责任清单》、领导干部“一岗双责”责任清单，明确责任单位，细化具体措施。这些文件的出台，不仅明确了各部门在党风廉政建设中的职责，还为全年工作的顺利开展提供了清晰的指导方向。我们深知，只有将责任层层分解、层层压实，才能确保每一项任务都能落到实处。为此，公司党委专门成立了党风廉政建设领导小组，由党委书记担任组长，定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项工作有序推进。此外，公司还建立了党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设纳入各部门年度绩效考核体系，与干部任用、评先评优挂钩，形成了强有力的激励约束机制。
2. 层层传导压力，落实“两个责任”
党委与各党支部签订了《201x年度党风廉政建设责任书》，与各责任部门签订了《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，明确各自在党风廉政建设和反腐败工作中所担负的责任。同时根据中央、省及集团公司党委有关党风廉政建设工作新要求，召开专题会议研究布置党风廉政建设工作。通过签订责任书，公司上下形成了齐抓共管的良好局面，各级党组织和党员干部的责任意识明显增强。为了确保责任落实到位，公司党委还建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各部门落实党风廉政建设情况进行动态跟踪，及时发现和纠正存在的问题。特别是针对一些重点岗位和关键环节，我们加大了监督检查力度，确保不留死角、不走过场。通过层层传导压力，公司上下形成了人人有责、人人尽责的良好氛围，有力推动了党风廉政建设各项任务的落实。
3. 加大问责力度，确保担当尽责
制定下发《公司关于信访举报件和问题线索归口管理的规定》，确保问题线索及时、有效、合规处置。按规定程序对1件集团公司交办件进行调查。对一名干部落实责任不力给予降级处分。通过严肃问责，进一步增强了广大党员干部的责任意识和担当精神。公司党委始终坚持把纪律挺在前面，对于违反党纪国法的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。为此，我们加强了纪检监察队伍建设，充实了纪检监察力量，提高了纪检监察人员的专业素质和业务能力。同时，公司还建立了问题线索快速反应机制，确保问题线索能够第一时间得到处理。通过对违纪行为的严肃处理，不仅起到了警示震慑作用，也进一步净化了公司的政治生态。
（二）主抓作风督查，营造良好政治生态
贯彻落实中央八项规定精神，开展专项检查
党委委员、全体中层及时学习了《集团公司党委贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设实施办法》，并根据办法要求，在6月份组织公司各部门分别从公款吃喝、公款旅游、违规配备使用公车等11个方面开展作风建设执行情况监督检查。加强7-9月升学高峰期重点时段的监督管理，在党员、中层以上干部、关键岗位员工开展婚丧嫁娶等事宜操办情况自查。通过这些举措，公司上下严格执行中央八项规定精神，杜绝了各种不正之风的滋生蔓延。特别是在重要节假日和敏感时期，公司党委更是加大了监督检查力度，确保各项规定落到实处。为了确保监督检查的效果，公司还建立了问题整改台账，对发现的问题逐一列出整改措施、明确整改时限，并进行跟踪问效，确保问题彻底整改到位。通过持续不断的监督检查，公司干部职工的作风明显好转，廉洁自律意识显著增强。
2. 深化作风建设，树立良好形象
公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把作风建设作为一项长期任务来抓，不断深化作风建设，树立良好的企业形象。我们结合实际，制定了《公司作风建设三年行动计划》，明确了作风建设的目标任务和具体措施。通过开展“作风建设年”活动，公司上下掀起了作风建设的新高潮。活动中，公司党委组织开展了多种形式的学习教育活动，引导广大干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，公司还广泛开展了“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研，了解职工群众的实际需求，解决了一批职工群众反映强烈的突出问题，赢得了广大职工群众的好评。通过这些举措，公司干部职工的精神面貌焕然一新，干事创业的热情空前高涨，为企业高质量发展注入了强大动力。
3. 加强廉洁文化建设，筑牢思想防线
公司党委高度重视廉洁文化建设，将其作为党风廉政建设的重要内容来抓。我们结合企业文化建设，大力弘扬廉洁文化，营造风清气正的企业氛围。公司通过设立廉洁文化宣传栏、举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化征文比赛等多种形式，广泛宣传廉洁文化理念，使廉洁文化深入人心。特别是针对年轻干部这一重点群体，我们专门开展了廉洁从业教育培训，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，公司还建立了廉洁文化长效机制，将廉洁文化建设纳入企业精神文明建设总体布局，确保廉洁文化工作常态化、长效化。通过坚持不懈地加强廉洁文化建设，公司干部职工的廉洁意识不断增强，廉洁从业成为大家的自觉行动，为企业健康发展提供了坚强的思想保障。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处。一是部分党员干部的责任意识还不够强，存在重业务轻党建的现象；二是作风建设还需进一步深化，少数干部职工的作风还不够扎实；三是廉洁文化建设还需要不断创新形式和内容，增强吸引力和感染力。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
强化责任意识，压实主体责任
公司党委将进一步强化各级党组织和党员干部的责任意识，严格落实全面从严治党的各项要求。我们将继续完善责任落实机制，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人负责。特别是要加强对领导班子成员和中层干部的教育培训，提高他们的政治觉悟和责任担当，真正把全面从严治党的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
2. 深化作风建设，巩固整治成果
公司将持续深入开展作风建设，巩固和拓展中央八项规定精神落实成果。我们将进一步健全作风建设长效机制，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，公司还将继续开展“我为群众办实事”实践活动，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
3. 创新廉洁文化建设，增强教育效果
公司将继续加大廉洁文化建设力度，不断创新形式和内容，增强廉洁文化的吸引力和感染力。我们将充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的廉洁文化宣传平台，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。同时，公司还将结合实际，开展丰富多彩的廉洁文化活动，如廉洁文化进车间、进班组、进家庭等，让廉洁文化融入干部职工的工作和生活，使廉洁从业成为大家的自觉行动。
三、结语
总之，201x年，公司党委在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省及集团公司党委关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移地推进全面从严治党，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障。我们坚信，在公司党委的坚强领导下，通过全体干部职工的共同努力，一定能够营造更加风清气正的政治生态，开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现企业的宏伟目标奠定坚实基础。
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