202x年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，全省工会宣传教育和网络工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握党中央对新时代新征程工会宣传教育和网络工作提出的任务要求，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入，强化职工思想政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设高素质职工队伍，提升职工精神文化品质，持续推进数字工会建设，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为中国式现代化新实践贡献工会力量。
一、认真学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
持续加强理论武装。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，推动“两个确立”更加深入人心。组织十九大代表中的劳模工匠、一线职工开展宣讲，举办十九大精神宣讲员大赛。组织理论专家在工会网站开设名师课堂。面向职工群众，编印简明易懂、图文并茂的十九大精神宣传手册。开展全省职工学习了十九大精神知识竞赛活动。在xx工人报、xx工会服务网以及各级工会宣传舆论阵地开设学习辅导专栏，充分反映劳模先进、职工群众以优异成绩和昂扬精神风貌学习贯彻党的十九大精神的实际行动。
2. 深入推进“双进”工作。健全完善用新时代党的创新理论武装职工的工作体系，在“双进”工作“六个一百”基础上，继续推动劳模先进与学校结对，打造精品课件，开展示范性宣讲。组建由劳模工匠、思政教师、工会干部三支骨干力量为成员的理论宣传队，推动党的创新理论和劳模精神进课堂、进班组。全年开展宣讲活动不少于300场，线上线下覆盖不少于500万人次。
3. 着力增强职工思想政治工作实效。全面推进“职工思想政治工作进班组”工程，召开职工思想政治工作经验交流会，推广应用班组思政工作优秀案例，打造一批职工思想政治教育基地。开展全省工会宣传教育工作培训，提升基层工会干部的思想政治工作能力。通过开展“最美职工”评选活动，挖掘和宣传职工身边的先进典型，激发广大职工的学习热情和工作动力。同时，加强对职工的思想动态分析，及时发现和解决职工思想认识上的问题，确保职工队伍的思想稳定和政治坚定。
二、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚职工奋斗力量
广泛开展劳模选树宣传活动。继续开展“寻找最美职工”活动，挖掘和宣传在科技创新、技能提升、安全生产等方面表现突出的职工典型。通过举办劳模事迹报告会、劳模精神专题展览等形式，广泛传播劳模故事，让劳模精神成为激励职工奋发向前的强大动力。同时，加大对劳模的关心关爱力度，定期走访慰问劳模，帮助解决他们在生活和工作中的实际困难，营造尊崇劳模的良好氛围。
2. 推动职工技能素质提升。深化职工职业技能竞赛，围绕重点领域和关键岗位，举办多层次、多形式的职业技能比赛，提高职工的技术水平和创新能力。加强职工技能培训，依托工会院校、职工书屋等平台，开展职业技能培训和继续教育，帮助职工掌握新技术、新工艺，提升职业竞争力。鼓励和支持职工参加学历教育和技术等级认证，拓宽职业发展通道。
3. 弘扬工匠精神，打造高素质职工队伍。实施“工匠人才”培养计划，选拔和培养一批具有高超技艺和良好职业道德的工匠人才，发挥其在技术创新和质量提升中的示范引领作用。通过开展“匠心传承”活动，邀请老一辈工匠与年轻职工面对面交流，传授技艺和经验，促进工匠精神的代际传递。同时，加大对工匠人才的表彰奖励力度，提高工匠的社会地位和职业荣誉感，吸引更多青年职工投身技术技能领域。
三、丰富职工精神文化生活，提升职工文化素养
加强职工文化阵地建设。充分利用工会文化宫、职工之家、职工书屋等文化设施，开展丰富多彩的文化活动，满足职工多样化的精神文化需求。加强职工文艺队伍建设，扶持职工文艺团体发展，鼓励职工创作反映时代特征、展现职工风采的文艺作品。通过举办职工文化节、职工书画展等活动，展示职工的艺术才华和精神风貌，增强职工的文化自信和自豪感。
2. 开展职工心理健康服务。关注职工的心理健康状况，建立健全职工心理服务体系，提供心理咨询、心理疏导等专业服务。开展心理健康知识普及活动，提高职工的心理健康意识和自我调适能力。针对不同群体的职工，特别是青年职工、女职工和农民工，开展有针对性的心理健康服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态，促进身心健康。
3. 提升职工文化素养。倡导全民阅读，开展“书香工会”活动，鼓励职工多读书、读好书，提升文化修养和综合素质。组织职工参观博物馆、纪念馆等文化场所，增长知识，开阔视野。通过开展“文化进企业”活动，将优秀的文化资源引入企业，丰富职工的精神文化生活，营造浓厚的文化氛围。
四、推进数字工会建设，提升工会工作效能
完善工会信息化基础设施。加快工会网站、微信公众号、手机APP等新媒体平台建设，构建全方位、多层次的工会网络宣传矩阵。加强工会数据资源的整合和利用，建立统一的数据管理平台，实现信息共享和业务协同，提高工会工作的智能化水平。同时，加强网络安全管理，确保工会网络系统的安全稳定运行。
2. 创新工会网络服务模式。利用大数据、云计算等现代信息技术，创新工会服务方式，提高服务效率和质量。开发线上服务平台，提供政策咨询、法律援助、就业指导等便捷服务，满足职工多样化的需求。通过网络直播、在线互动等方式，开展职工教育培训、文体娱乐等活动，扩大工会服务的覆盖面和影响力。
3. 加强网络舆论引导。建立健全工会网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置网络负面信息，维护工会形象和社会稳定。加强网络正面宣传，传播正能量，弘扬主旋律，营造清朗的网络空间。通过举办网络评论员培训班，提升工会干部的网络舆论引导能力，有效应对网络舆情事件。
五、加强组织领导，确保各项工作落实到位
强化责任落实。各级工会要高度重视宣传教育和网络工作，将其纳入重要议事日程，明确目标任务，细化工作措施，确保各项任务落到实处。建立健全工作责任制，明确分工，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 加大投入保障。加大经费投入，保障宣传教育和网络工作的顺利开展。加强人才队伍建设，引进和培养一批懂业务、善创新的复合型人才，提高工会宣传教育和网络工作的专业化水平。通过举办各类培训和交流活动，提升工会干部的能力素质，增强做好宣传教育和网络工作的本领。
3. 注重考核评估。建立健全宣传教育和网络工作考核评价体系，定期对工作成效进行评估，总结经验，查找不足，及时调整和完善工作策略。通过表彰先进、推广典型，激发各级工会的积极性和创造性，推动工会宣传教育和网络工作不断迈上新台阶。
总之，202x年全省工会宣传教育和网络工作要紧紧围绕中心、服务大局，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神，不断创新工作思路和方法，努力开创工会宣传教育和网络工作新局面，为推动中国式现代化新实践作出新的更大贡献。
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