各位领导：
作为全县工业、商贸经济综合服务部门，我局将在县委人才办的坚强领导下，立足实际、着眼长远，紧紧围绕全县人才工作中心任务，创新举措、履职尽责，为全县工业转型发展和商贸流通繁荣稳定提供坚强有力的人才支撑。一是提高政治站位，强化责任担当人尽其才百事兴。当前，我县工业、商贸经济正处于转型升级发展的关键时期，对人才工作提出了更高的标准和要求。我们将把人才工作放在更加突出的位置，站在服务全县高质量发展高度，精心谋划和推动人才工作，以更加开放的思维、更加健全的机制、更加有效的措施，积极配合牵头部门，紧密结合工作实际，瞄准发展前沿、突破传统定式，引导工业商贸企业用海纳百川的胸怀吸纳人才；举全局之力，调动一切可以调动的资源，用优质可靠的服务保障留住人才，用先进的科技创新平台培养人才，千方百计把各类人才凝聚到经济强县建设上来。
二是明确职责任务，狠抓贯彻落实。按照工作职责和任务目标，我们将坚持问题导向，将企业人才关心、关注的事情作为工作的出发点和落脚点，加强组织领导、明确责任分工，把人才工作任务分解落实到分管领导、相关股室和责任人员，对全县规模以上工业企业和重点商贸企业的人才储备情况进行再摸底、再调研，滚动更新建设人才库。进一步加大服务力度，深入企业宣讲人才政策、共商人才建设，助推企业实施经营管理和技术人才的招聘引进、队伍建设、素质提升三大工程，努力开创企业人才工作的新局面。
三是突出工作重点，务求工作实效。在具体工作中，我们将重点做好六方面工作：一是充分发挥行业部门主体作用，为钢铁、焦化、铸造等规模以上重点企业引才聚才，引进紧缺型、高水平创新人才。二是积极投身全县“六个一百”培养计划，加大规模以上企业高技能人才培养力度，确保每年新增高技能人才数量稳步增长。三是搭建高层次人才交流平台，组织各类专题讲座、培训班和研讨会，促进企业间的人才交流与合作，形成良好的人才成长环境。四是完善人才评价激励机制，建立健全科学合理的人才评价体系，通过职称评定、技能竞赛等形式，激发人才创新创业活力。五是优化人才服务保障体系，切实解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的实际困难，让人才安心工作、舒心生活。六是加强对外交流合作，拓展国际视野，吸引海外高层次人才来我县创业发展，为全县经济社会发展注入新的动力。
四是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升人才服务水平。我们将认真学习了党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立以人民为中心的发展思想，增强做好人才工作的责任感和使命感。一方面，要不断创新服务方式，利用信息化手段，打造线上线下相结合的人才服务平台，实现人才政策宣传、信息发布、业务办理等功能一体化，提高工作效率和服务质量。另一方面，要加强与高校、科研院所的合作，建立产学研协同创新机制，推动科技成果转化应用，为企业提供智力支持和技术保障。同时，还要注重发挥典型示范作用，挖掘和宣传一批优秀人才事迹，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，激发全社会创新创业的热情和活力。
五是深化体制机制改革，构建充满活力的人才生态系统。面对日益激烈的区域竞争态势，我们必须深化改革、大胆创新，破除制约人才发展的体制机制障碍，释放人才创新创造潜能。首先，要进一步简政放权，简化审批流程，减少不必要的行政干预，赋予用人单位更大的用人自主权。其次，要探索建立多元化的人才投入机制，鼓励社会资本参与人才开发项目，拓宽资金来源渠道。再次，要健全人才流动配置机制，打破户籍、身份等限制，促进人才合理有序流动。最后，要完善人才权益保护制度，依法维护人才合法权益，营造公平公正的社会环境。通过以上措施，逐步建立起一个开放包容、竞争有序、充满活力的人才生态系统，吸引更多优秀人才汇聚我县，为实现高质量发展提供坚实的人才保障。
六是加强党的领导，确保人才工作始终沿着正确方向前进。党的领导是做好人才工作的根本保证，我们要始终坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的领导，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局。一是强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治觉悟和理论水平，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是完善工作机制，定期召开人才工作会议，研究解决重大问题，协调推进各项任务落实。三是加强队伍建设，选优配强人才工作力量，注重培养选拔年轻干部，打造一支忠诚干净担当的专业化人才队伍。四是严格考核监督，建立健全科学合理的考核评价体系，将人才工作纳入年度目标责任制考核内容，确保各项工作任务不折不扣地落到实处。总之，我们要以更坚定的信心、更有力的举措、更扎实的工作，奋力开创全县人才工作新局面，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。
七是立足长远规划，推动人才工作可持续发展。人才工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们立足当前、着眼长远，科学谋划、统筹推进。为此，我们将结合“十四五”规划编制工作，制定出台符合我县实际的人才发展规划，明确未来五年乃至更长时期内人才工作的目标任务和发展路径。一是围绕产业链布局人才链，聚焦主导产业和战略性新兴产业，精准引进和培育一批高端领军人才和创新创业团队，引领产业升级转型。二是加大对青年人才的支持力度，设立专项基金，扶持青年人才开展科研项目和创业活动，帮助他们快速成长成才。三是加强农村实用人才培养，组织实施新型职业农民培训工程，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，助力乡村振兴战略实施。四是重视企业家队伍建设，通过举办高级研修班、赴外考察学习等方式，提升企业家经营管理水平和社会责任感，带动企业创新发展。五是探索建立人才资源共享平台，整合各类人才信息资源，实现区域内人才供需有效对接，提高人才资源配置效率。通过上述措施，我们将不断优化人才结构，提升人才素质，为全县经济社会长远发展奠定坚实基础。
八是弘扬优良传统，营造尊才爱才浓厚氛围。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造是我党一贯倡导的价值取向，也是推动经济社会发展的重要动力源泉。我们要大力弘扬这一优良传统，进一步营造有利于人才脱颖而出的良好社会环境。一是广泛宣传人才政策法规，利用各种媒体渠道，普及人才政策知识，扩大政策知晓面，让社会各界了解和支持人才工作。二是树立正确舆论导向，及时报道人才工作动态和成果，宣传先进典型事迹，传递正能量，增强社会认同感。三是组织开展丰富多彩的文化活动，如人才节、表彰大会等，展示人才风采，激发人才自豪感和归属感。四是健全奖励表彰制度，设立专项奖项，对做出突出贡献的人才给予重奖，树立鲜明导向。五是倡导全社会共同参与，动员各行各业人士关心关爱人才，形成人人敬才、个个爱才的良好风尚。通过这些举措，我们将不断提升人才地位，增强人才荣誉感，吸引更多优秀人才扎根我县，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。
综上所述，我局将在县委人才办的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县人才工作中心任务，坚定不移地推进人才强县战略，全面提升人才服务水平，深化体制机制改革，加强党的领导，立足长远规划，弘扬优良传统，努力开创全县人才工作新局面，为推动经济社会持续健康发展提供强有力的人才支撑。
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