水利局机关创“四强”党支部典型材料
水利局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于治水重要论述，坚持和加强党的全面领导，推进党建工作与水利业务工作深度融合，机关党支部以建设“四强”党支部为目标，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，凝聚党建合力、增强党建引领力，推动水利事业高质量发展。
一、凝心铸魂，加强政治引领
一是深学党的创新理论坚定政治立场。以开展主题教育为契机，推动党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立局党组理论学习中心组领学、党支部促学、青年理论学习小组研学、党员自学“四学联动”机制，常态长效强化理论学习。一方面，突出抓好“关键少数”这个“重头”，突出党委中心组学习的政治性、理论性、实效性，切实以上率下，扎实做好新时代党的创新理论深化、内化、转化工作；另一方面，突出抓好年轻干部这个“大头”，深入推进局机关青年理论学习提升工程，建立“月月有活动、季度有交流、半年有展示、年底有评比”的学习机制，成立青年理论学习小组X个、开展跨部门联学X次，大抓学习，提升政治素养。
二是心怀“国之大者”强化政治担当。坚持党中央决策部署到哪里，省委、市委、县委工作安排到哪里，机关党建就引领到哪里。紧紧围绕水利高质量发展谋划创建思路，突出创建重点，制定创建措施。奋力争取水利部在全国范围内遴选深化农业水价综合改革试点，成功入选为全国首批试点单位之一。通过积极争取上级政策支持，水利局在20xx年顺利完成了多项重大水利工程的立项和开工，为全县经济社会发展提供了坚实的水利保障。同时，局党组还积极推动党建与业务工作的深度融合，将党建工作贯穿于水利工程建设、水资源管理、防汛抗旱等各项工作中，确保了各项工作任务的顺利完成。
二、夯实基础，提升组织力
三是建强基层党组织战斗堡垒作用。坚持以支部建设为基础，不断优化基层党组织设置，健全完善组织体系，全面提升党支部的凝聚力和战斗力。20xx年以来，水利局按照“应建尽建”的原则，新组建了若干个基层党支部，并选优配强党支部书记和委员，确保每个党支部都有坚强有力的领导班子。此外，水利局还定期开展党支部标准化规范化建设评估考核，对存在的问题及时整改，确保党支部建设质量稳步提升。特别是在应对突发自然灾害时，各党支部迅速响应，充分发挥战斗堡垒作用，带领广大党员干部冲锋在前，有效保障了人民群众的生命财产安全。
四是锻造忠诚干净担当的干部队伍。水利局始终把干部队伍建设作为重中之重，坚持德才兼备、以德为先的原则，着力培养一支高素质专业化的水利干部队伍。近年来，水利局通过实施人才强局战略，引进了一批具有较高学历和专业技术背景的优秀人才，充实到了各个关键岗位上。同时，水利局还注重干部的教育培训，采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式，不断提升干部的能力素质。特别是针对年轻干部成长成才的需求，水利局建立了导师带徒制度，由经验丰富的老同志一对一指导帮助年轻干部快速成长。通过一系列举措，水利局逐步打造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为水利事业发展提供了坚实的人才支撑。
三、践行宗旨，服务人民群众
五是聚焦民生实事办好人民满意水利。水利局始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。近年来，水利局大力实施农村饮水安全巩固提升工程，累计投入资金数千万元，解决了数十万农村人口的饮水难题，实现了农村自来水普及率和水质达标率双提升。此外，水利局还积极推进农田水利基础设施建设，改善灌溉条件，提高农业生产效率，助力乡村振兴战略实施。为了更好地服务群众，水利局还设立了便民服务中心，在窗口设置了咨询台、办事指南等设施，方便群众办理相关业务。同时，水利局还开通了热线电话，随时接受群众咨询投诉，及时回应群众关切，真正做到了让群众少跑腿、数据多跑路。
六是弘扬水利精神彰显行业风采。水利局高度重视精神文明建设和行业文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。20xx年，水利局开展了“最美水利人”评选活动，经过层层推荐评选，最终评选出了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，并通过多种渠道进行广泛宣传报道，树立了良好的行业形象。同时，水利局还组织开展了丰富多彩的文化体育活动，如职工运动会、摄影比赛等，增强了干部职工之间的凝聚力和向心力。此外，水利局还积极参与社会公益活动，多次组织志愿者服务队深入社区、学校开展义务劳动、环保宣传等活动，展现了水利人的责任担当和社会情怀。
四、创新载体，激发活力动力
七是搭建平台促进党建工作创新发展。水利局积极探索新形势下党建工作的新途径新方法，不断创新载体，丰富内容，增强吸引力感染力。20xx年，水利局启动了“智慧党建”项目，依托互联网+技术，开发了手机APP、微信公众号等新媒体平台，实现了党建工作线上线下同步推进。通过这些平台，不仅可以及时发布党的最新政策法规、重要会议精神等内容，还可以开展在线学习、互动交流等活动，极大地提高了党员的学习积极性和参与度。此外，水利局还充分利用新媒体资源，开设了“水利之声”广播栏目、“水利视窗”电视专题节目等，全方位多层次地宣传展示水利工作成果和党员风采，进一步扩大了水利工作的社会影响力。
八是发挥特色优势打造品牌亮点。水利局结合自身实际，挖掘资源优势，精心打造了一批具有鲜明特色的党建品牌。例如，“红色水韵”党建品牌，旨在传承红色基因，弘扬革命传统，通过组织参观革命遗址、邀请老战士讲党史等形式，教育引导广大党员铭记历史，不忘初心使命；“绿水先锋”党建品牌，则聚焦生态文明建设，倡导绿色发展理念，动员全体党员干部积极参与节水护水行动，共同守护绿水青山。这些品牌的创建不仅提升了党建工作水平，也促进了水利事业的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献了水利力量。
总之，水利局机关党支部在建设“四强”党支部的过程中，始终坚持党的领导，紧紧围绕中心工作，不断加强自身建设，努力提升服务水平，取得了显著成效。展望未来，水利局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义道路，持续深化改革创新，奋力开创水利事业新局面，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：科学把握全面加强纪律建设若干关系