紧扣关键要素推进基层党校基本培训开展
基本培训是深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述、践行党校初心、贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(202x-2027年)》的生动实践，为各级党校尤其是县级党校进一步加强和改进基层党员干部教育培训提供了重要的科学路径和方法指引。县级党校处于全国党校系统的基层，是培训和教育基层党员干部的主渠道主阵地。但由于县级党校培训对象面广量大，加之受软硬件条件的制约，很难实现培训对象的全覆盖，尤其是基层干部和党员群体。如何实现党的创新理论的有效普及，一直是“老大难”问题。
近年来，江苏省南通市如皋市委党校顺应新时代党员教育培训要求，聚焦基本培训关键要素，在做好常规班次培训的基础上，针对基层干部和党员的教育培训，发起成立了“马跃皋原”理论宣讲志愿服务队，每年开展“村村到”宣讲活动，把党校课堂延伸到村（社区）一线，实现了如皋348个村（社区）全覆盖，有力地推动了党的创新理论“飞入寻常百姓家”。内容上突出理论教育、党性教育、能力培训。在理论教育方面，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，紧跟这一思想的最新发展，开展经济、法治、文化等分领域、分主题的系统化培训，帮助基层党员真正领会其中蕴含的立场、观点和方法，真正做到以学铸魂、固本培元。在党性教育方面，依托如皋本地各类丰富的党性教育资源，结合革命历史遗址、烈士纪念馆、红色文化基地等，通过现场教学、情景模拟、专题讲座等多种形式，使广大党员干部深刻铭记党的光辉历程，增强对党的感情认同，坚定理想信念。
为进一步提升培训效果，如皋市委党校还不断创新培训方式，丰富培训手段，积极探索线上线下相结合的混合式培训模式。线上，利用现代信息技术，开发了一系列网络课程，搭建了在线学习平台，方便基层党员干部随时随地进行学习；线下，则组织专家学者、先进模范人物等深入基层，面对面开展辅导讲座、交流研讨等活动，确保培训内容深入人心。同时，为了更好地满足不同层次、不同岗位党员干部的学习需求，如皋市委党校根据实际情况，精心设计了多样化、个性化的培训方案，包括短期集中培训班、专题研修班、轮训班等，确保培训工作的针对性和实效性。
此外，如皋市委党校还注重将培训与实际工作紧密结合，着力提高党员干部解决实际问题的能力。一方面，通过案例分析、模拟演练等方式，引导学员将所学知识应用于具体工作中，培养其分析问题、解决问题的能力；另一方面，鼓励学员在培训期间开展调研实践活动，深入了解基层群众的需求和困难，提出切实可行的意见建议，为当地经济社会发展贡献力量。例如，在脱贫攻坚战中，如皋市委党校组织开展了多期扶贫干部培训班，邀请专家学者讲授精准扶贫政策解读、产业扶贫模式创新等内容，并安排学员赴扶贫点实地考察，与贫困户面对面交流，了解他们的生产生活状况，共同探讨脱贫致富的路径和方法。这些举措不仅提升了扶贫干部的专业素养，也为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。
与此同时，如皋市委党校高度重视师资队伍建设，努力打造一支高素质专业化教师队伍。一是引进高层次人才，充实党校师资力量。近年来，通过公开招聘、选调等方式，吸纳了一批具有较高学术水平和社会影响力的专家学者加入党校教师行列；二是加强现有教师的培训和培养，定期选派优秀教师参加上级党校或知名高校举办的各类培训班，不断提升其业务能力和综合素质；三是建立健全激励机制，充分调动教师的工作积极性和创造性。如皋市委党校制定了完善的考核评价体系，对表现突出的教师给予表彰奖励，激发了广大教师投身党校事业的热情。
为了确保培训质量，如皋市委党校还建立了一套严格的评估反馈机制。每次培训结束后，都会及时收集学员的意见建议，认真总结经验教训，查找存在的不足之处，并据此调整优化后续培训计划。同时，通过问卷调查、电话回访等形式，跟踪了解学员在实际工作中的应用情况，检验培训成效。对于一些重点班次，还会邀请第三方机构进行独立评估，确保评估结果客观公正。这些措施有效促进了培训工作的规范化、科学化发展，提高了培训的质量和效益。
总之，如皋市委党校通过一系列行之有效的举措，紧紧围绕关键要素，扎实推进基层党校基本培训工作，取得了显著成效。未来，如皋市委党校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化改革创新，完善培训体系，提升培训质量，为培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作出更大贡献。
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