公司党委党建工作典型经验材料
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，通过深入实施基层党建提质增效“七抓”工程，不断明晰增强基层党组织政治功能和组织功能的实施路径，全方位推动“根”从基层抓牢、“魂”从堡垒筑强，切实把党建优势转化为推动高质量发展、履行强军首责的强大动能。
一、聚焦上下贯通“抓组织”，筑牢“基本盘”
公司党委在构建上下贯通、执行有力的组织体系下功夫，全面夯实组织根基。以“有效覆盖”规范组织设置。坚持“四同步、四对接”，按照企业机构调整变化，健全完善基层组织体系，按要求认真开展基层党组织换届工作；在公司压减管理层级、撤销车间、调整班组设置工作中，统筹基层党支部、党小组和班组设置，实现党员空白班组彻底“归零”。建立整顿软弱涣散基层党组织的常态化、长效化工作机制，全面开展基层党组织“四化”建设，指导基层党组织对标对表持续改进。以“两组共建”激活组织细胞。深入实施“党小组+班组”共建，将党建工作同班组建设相融合，创新领导联系班组工作机制，选优配强党小组长和班组长，不断强化“管理末梢”红色引擎动能。近年来，公司创建“五好班组”36个，获“全国质量信得过班组”“全国五一巾帼标兵岗”“全国青年安全生产示范岗”“兵器质量信得过班组”等省部级以上荣誉12项，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、聚焦素质提升“抓队伍”，锻造“主力军”
公司党委高度重视党员干部队伍建设，通过一系列措施不断提升党员干部的政治素质和业务能力。一是加强理论武装。公司党委定期组织中心组学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，确保广大党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是强化教育培训。每年制定详细的培训计划，邀请专家学者进行专题讲座，组织党员干部参加各类培训班，内容涵盖党务知识、企业管理、科技创新等方面，全面提升党员干部的综合素质。三是严格选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，注重从基层一线培养选拔优秀年轻干部，为企业发展注入新鲜血液。四是加强监督管理。建立健全干部监督机制，严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。
三、聚焦服务大局“抓落实”，彰显“新作为”
公司党委始终把服务企业发展大局作为党建工作的重要任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是助力生产经营。紧紧围绕公司年度生产经营目标，深入开展“党建+生产”活动，鼓励党员带头攻坚克难，解决生产经营中的难点问题。例如，在某重大项目攻关中，公司党委成立了临时党支部，带领党员突击队日夜奋战，最终提前完成任务，为企业赢得了宝贵的市场机遇。二是推动改革创新。积极支持企业深化改革，引导党员干部树立创新意识，勇于探索新的管理模式和经营机制。近年来，公司在智能制造、数字化转型等方面取得显著成效，多项科技成果获得国家专利，企业核心竞争力不断增强。三是促进和谐稳定。公司党委高度重视职工权益保障，积极开展“我为群众办实事”实践活动，广泛听取职工意见和建议，及时解决职工关心的实际问题。同时，加强企业文化建设，丰富职工精神文化生活，增强职工的归属感和幸福感。
四、聚焦品牌塑造“抓特色”，打造“金名片”
公司党委注重挖掘和培育具有自身特色的党建品牌，通过品牌建设提升党建工作影响力。一是打造红色文化品牌。深入挖掘企业红色资源，讲好红色故事，传承红色基因，弘扬革命精神。公司党委组织编写了《红色记忆》系列丛书，拍摄了多部反映企业发展历程的纪录片，举办了一系列纪念活动，使广大干部职工更加深刻地了解企业的光荣历史和发展成就。二是创建廉洁文化品牌。公司党委大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的企业环境。通过设立廉政教育基地、开展廉洁文化进机关、进车间、进家庭等活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。三是树立社会责任品牌。公司党委积极履行社会责任，参与公益事业和社会治理。近年来，公司累计捐款捐物价值超过500万元，帮助贫困地区改善基础设施、发展产业、脱贫致富。同时，积极参与志愿服务活动，组建了多支志愿服务队，活跃在社区服务、环境保护等领域，展现了国有企业的良好形象。
五、聚焦长效机制“抓制度”，确保“可持续”
公司党委认识到制度建设是党建工作的重要保障，致力于建立健全科学合理的制度体系。一是完善党内法规制度。根据上级党组织的要求，结合企业实际，修订完善了《党委工作规则》《党支部工作条例》等一系列规章制度，确保各项工作有章可循。二是健全考核评价机制。建立了党建工作责任制考核体系，将党建工作纳入各单位绩效考核范畴，实行量化评分，奖优罚劣，激发各级党组织抓党建工作的积极性和主动性。三是优化激励约束机制。设立了党建工作专项奖励基金，对表现突出的基层党组织和个人进行表彰奖励；同时，对党建工作不力的单位和个人进行问责处理，形成良好的激励导向。四是推进信息化建设。充分利用现代信息技术手段，开发了党建信息管理系统，实现了党建工作数据化、智能化管理，提高了工作效率和服务水平。
总之，公司党委通过一系列扎实有效的举措，不断深化党建工作，取得了显著成效。今后，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，牢牢把握新时代党的建设总要求，不断创新党建工作方式方法，努力开创党建工作新局面，为推动企业高质量发展、履行强军首责提供坚强的政治保证。
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