根据中央和省委有关加强和维护党中央集中统一领导的有关规定精神和省委有关全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的通知精神，以及集团党组及公司党委相应部署，本人认真学习了党的十九大精神、新《中国共产党章程》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、习近平在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话的主要精神、省委《关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的通知》等文件。结合自身思想和岗位工作实际，通过谈心谈话活动，听取并征求了意见和建议，对照6个方面重点问题，认真查摆问题与不足，深刻剖析了产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施，形成个人对照检查材料，现汇报如下：
一、有关情况说明
不存在巡视（巡查）反馈、接受组织约谈函询涉及政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神等情况。
二、存在问题
通过认真学习领会党的十九大精神（特别是新时代党的建设总要求），对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查摆李嘉、万庆良严重违反政治纪律和政治规矩、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律的流毒影响，对李嘉、万庆良流毒和影响的危害及其现实表现有了更加清醒的认识。对照李嘉、万庆良的反面行为来看，自己虽然没有原则性的错误，但仍有一些苗头性、倾向性的问题需要引起高度重视和警觉。
（一）是否存在“四个意识”淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面
本人能够坚决维护党中央的核心、全党的核心，坚定维护党中央权威，自觉维护党中央集中统一领导，在政治原则、政治立场、政治观点、一言一行上时刻向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但在严守政治纪律和政治规矩方面，仍存在一些不足之处。
首先，在日常工作中，有时未能及时跟进学习最新的政策文件和会议精神，导致对某些政策的理解不够深入，执行过程中可能存在偏差。例如，在处理一些复杂问题时，有时过于依赖以往的经验，未能充分认识到新的形势和要求，从而影响了工作的质量和效果。这反映出我在学习上还不够主动，缺乏持续的学习动力，未能做到学深悟透、融会贯通。
其次，在面对一些敏感问题时，有时未能始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，未能第一时间做出正确的判断和应对。比如，在网络信息爆炸的时代背景下，面对一些不实言论或负面信息，有时未能迅速采取有效的措施进行澄清和引导，导致这些信息在一定范围内传播，影响了单位的形象和士气。这反映出我在这方面的警惕性还不够高，未能时刻保持清醒的头脑，做到未雨绸缪、防微杜渐。
最后，在与同事和下属的交流中，有时未能充分发挥思想政治引领作用，未能及时纠正一些不当言行，未能有效传递正能量。这不仅影响了团队的凝聚力和战斗力，也容易让不良风气滋生蔓延。为此，我必须进一步增强政治意识，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格要求自己，做到言行一致、表里如一，确保在任何情况下都能坚定地站在党和人民的立场上。
（二）是否存在形式主义、官僚主义方面
在工作中，我始终坚持实事求是的原则，努力克服形式主义和官僚主义，但仍然存在一些问题。一是调研工作不够深入，有时为了完成任务而走马观花，未能真正了解基层的真实情况和群众的实际需求。二是决策过程中有时过于依赖数据和报表，忽视了实际情况的变化，导致决策不够科学合理。三是工作作风不够扎实，有时急于求成，未能充分考虑长远利益和整体效益，导致一些项目推进过程中出现问题。
针对这些问题，我将进一步改进工作方法，切实提高工作效率和服务水平。一方面，要加强调研工作，深入基层、深入一线，多听民声、多解民忧，确保各项决策和措施都建立在坚实的民意基础上；另一方面，要树立科学的发展观，注重长远规划和统筹协调，避免片面追求短期成绩而忽视长远发展。同时，要强化责任意识，敢于担当、勇于负责，以实际行动赢得群众的信任和支持。
（三）是否存在享乐主义、奢靡之风方面
在生活和工作中，我始终保持艰苦奋斗的精神，反对铺张浪费，但仍有改进空间。一是有时在公务接待中未能严格控制标准，存在一定的浪费现象；二是办公用品使用不够节约，存在不必要的消耗；三是车辆使用管理不够规范，有时出现公车私用的情况。这些现象不仅违背了勤俭节约的原则，也损害了单位的形象和声誉。
为解决这些问题，我将从以下几个方面入手：一是严格执行公务接待的相关规定，杜绝一切形式的浪费行为，树立良好的作风形象；二是加强办公用品的管理，推行绿色办公理念，减少不必要的开支；三是规范车辆使用，严格执行派车制度，严禁公车私用，确保每一笔费用都用在刀刃上。通过这些措施，切实营造风清气正的工作环境，带动全体干部职工共同践行勤俭节约的良好风尚。
（四）是否存在个人主义、分散主义方面
在团队合作中，我始终强调集体利益高于一切，但有时也会表现出个人主义倾向。一是有时过于强调个人能力，忽视了团队协作的重要性，导致一些工作无法顺利开展；二是有时在分配任务时未能充分考虑团队成员的特长和意愿，造成工作安排不合理；三是有时在遇到困难时未能及时寻求帮助，独自承担过多压力，影响了工作效率和质量。
针对这些问题，我将进一步增强团队意识，充分发挥集体智慧和力量。一方面，要树立大局观念，正确处理个人与集体的关系，做到个人服从组织、局部服从全局；另一方面，要尊重每一位同志的意见和建议，充分调动大家的积极性和创造性，形成团结一心、共克时艰的良好局面。同时，要学会放手，善于借助他人的力量解决问题，不断提升团队的整体战斗力。
三、原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认识到这些问题的产生既有主观原因，也有客观因素。主观上，主要是思想认识不到位，党性修养有待提高，工作态度不够端正，责任心不够强。客观上，主要是工作任务繁重，时间紧迫，精力有限，难以兼顾各个方面。此外，外部环境的变化和挑战也给我们的工作带来了不少压力和困扰。
具体来说，首先是理论学习不够系统深入，对党的最新理论成果和方针政策理解不透彻，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。其次是自我要求不够严格，有时放松了对自己的约束，未能始终保持高标准、严要求。再次是工作方法不够灵活多样，面对复杂多变的形势，缺乏创新精神和应变能力，导致一些工作进展缓慢甚至停滞不前。最后是监督机制不够完善，未能及时发现和纠正自身存在的问题，导致一些不良习惯逐渐养成。
四、整改措施
针对以上查摆出的问题，我制定了具体的整改措施，力求在今后的工作中取得实效。
（一）加强理论学习，提高政治素养
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期参加各类学习培训活动，系统学习党的理论知识和业务技能，提升综合素质和履职能力。坚持读原著、学原文、悟原理，结合实际工作，撰写心得体会，确保学习有收获、有成效。同时，积极参加党内组织生活，虚心接受批评和监督，不断改进自己的不足。
（二）改进工作作风，增强服务意识
牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。简化办事流程，提高工作效率，做到急群众之所急、想群众之所想，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建立健全监督考核机制，加强对干部的日常管理和绩效评估，确保各项工作任务落实到位。坚持实事求是的原则，杜绝形式主义和官僚主义，以实际行动取信于民。
（三）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线
严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通、令行禁止。认真落实中央八项规定精神，带头抵制“四风”，树立良好形象。严格执行党风廉政建设责任制，强化廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。加强党纪国法教育，增强法治观念，筑牢拒腐防变的思想防线。自觉接受组织和群众的监督，勇于开展批评和自我批评，及时纠正错误，保持清正廉洁的政治本色。
（四）强化团队建设，提升整体效能
注重培养团队精神，增强集体荣誉感和责任感，形成团结奋进、共创佳绩的良好氛围。合理分工，明确职责，充分发挥每位同志的优势和特长，实现人尽其才、物尽其用。加强沟通协调，增进互信互助，及时化解矛盾纠纷，确保各项工作有序开展。积极开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的业余生活，增强队伍的凝聚力和向心力。重视人才队伍建设，加大培训力度，提升专业素质，打造一支高素质、专业化、创新型的干部队伍。
总之，通过这次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，牢记初心使命，勇于担当作为，以实际行动为推动企业高质量发展贡献力量。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：人才工作经验做法总结发言6篇