根据市委组织部的要求，在市卫生健康委员会党委的精心指导下，今天我们召开201x年度党支部组织生活会。会前，所党支部就此次组织生活会广泛征求了意见建议，开展了谈心谈话，并按四个“对照”的要求，结合我所实际，深入查找了班子存在的问题与不足，逐条梳理、认真剖析，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的问题与不足
首先，我们认为所领导班子是一个民主团结、务实创新、勇于争先的集体。坚持政治理论学习，领导班子工作方向明确，探索出健康促进与教育“五位一体”综合管理模式，牵头创办《健康xx》电视栏目和《健康xx》报纸专栏等，多媒介广区域开展了健康宣教活动，班子成员各司其职又协调合作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致。但经过深入反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：
（一）政治理论学习不够深入
理论学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然注重日常的党性学习，但是学习的内容不够全面，学习的方式不够集中，导致理论学习钻研的程度不够透、不够深，尤其在学习新事物、新理论、新思想上，态度虽然积极，但是掌握程度不够好，不能全面有效地与中心工作有机结合。具体表现为：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，缺乏深刻的理解和把握；二是对党的路线方针政策以及国家法律法规的学习不够深入，有时仅停留在表面，未能做到融会贯通；三是对于国际国内形势的变化和发展趋势关注不够，缺乏前瞻性思考和应对措施。为解决这一问题，我们将进一步加强理论学习的计划性和针对性，通过专题讲座、集中研讨等形式，提高党员干部的政治素养和理论水平，确保在工作中能够更好地贯彻落实党的各项方针政策。
（二）支部领导核心作用发挥不够全面
能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，每年向委党委报告重大问题和单位全面工作情况，但由于办公条件和人员职数有限，支部虽设置了党建办和党务工作者，但离支部标准化建设的要求还有很大差距，党建工作的创新引领作用发挥得不充分，党建工作有待进一步加强。具体体现在：一是党建工作的规范化、制度化建设需要进一步完善，部分党建工作流程不够清晰，责任落实不到位；二是党建工作与业务工作融合度不高，存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建对业务发展的引领和保障作用；三是党员先锋模范作用发挥不够明显，个别党员在关键时刻站不出来、顶不上来，影响了党组织的整体形象。为此，我们将以提升组织力为重点，强化党支部战斗堡垒作用，健全完善党建工作责任制，推动党建工作与业务工作深度融合，切实把党的领导贯穿于单位发展的全过程、各方面，不断提高党建工作质量和水平。
（三）干部队伍教育管理不够严格
单位同志们的综合素质都比较高，工作主动性都较强，出于对同志们的信赖，平时团结得多，批评教育少，一定程度上放松了对干部的严格要求。具体表现为：一是干部教育培训体系不够健全，培训内容和方式较为单一，缺乏针对性和实效性；二是干部考核评价机制不够完善，激励约束机制不健全，未能形成有效的竞争氛围；三是对年轻干部的培养力度不够，缺乏系统的成长规划和跟踪指导，导致部分年轻干部成长缓慢。针对这些问题，我们将建立健全干部教育培训长效机制，丰富培训内容和形式，增强培训的针对性和实效性；完善干部考核评价体系，建立科学合理的激励约束机制，激发干部的工作积极性和创造力；加大对年轻干部的培养力度，制定个性化成长计划，搭建多元化发展平台，帮助他们快速成长成才，为单位长远发展提供坚实的人才支撑。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的原因。通过对存在问题的深入剖析，我们认识到主要根源在于以下几个方面：
（一）思想认识不到位
部分党员干部对政治理论学习的重要性认识不足，认为只要做好本职工作就可以了，忽视了理论学习对提高政治觉悟和工作能力的重要作用。这反映出我们在思想政治教育方面还存在薄弱环节，没有将理论武装作为一项长期任务常抓不懈，导致部分党员干部的思想观念跟不上时代发展的步伐，不能适应新形势新任务的要求。
（二）责任意识不强
在落实党建工作责任制过程中，少数党员干部存在责任意识淡薄的问题，认为党建工作是党委书记的事，与其他同志关系不大，没有真正把党建工作当作分内之事来抓。这种思想根源在于没有深刻认识到党建工作对单位发展的极端重要性，缺乏担当精神和使命感，导致党建工作推进乏力，效果不佳。
（三）工作作风不实
部分党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，习惯于按部就班地完成任务，缺乏开拓创新的精神和攻坚克难的决心。特别是在面对复杂艰巨的任务时，容易出现畏难情绪，不愿意主动承担责任，影响了工作效率和质量。此外，个别党员干部还存在享乐主义和奢靡之风，对待工作拈轻怕重，对待群众态度冷漠，严重损害了党员干部的形象和威信。
三、整改措施和努力方向
针对查摆出来的问题，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕单位中心工作，采取有效措施加以整改，确保取得实实在在的效果。
（一）加强政治理论学习，提高思想认识水平
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把政治理论学习作为首要任务，纳入党支部重要议事日程，定期组织专题学习和交流研讨，不断深化对党的路线方针政策及国家法律法规的理解和掌握。同时，紧密结合实际工作，深入开展调查研究，及时总结经验教训，不断提升解决问题的能力和水平。
（二）强化支部领导核心作用，推动党建工作创新发展
严格落实党建工作责任制，建立健全党建工作制度体系，明确各级党组织和党员干部的责任分工，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。积极探索党建工作的新思路、新方法，创新载体、丰富内容，不断增强党建工作的吸引力和感染力。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作融入到单位发展的各个环节，实现党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为单位高质量发展提供坚强的政治保证。
（三）严格干部队伍管理，打造高素质专业化队伍
建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，选拔忠诚干净担当的好干部。完善干部考核评价体系，突出政治素质考察，加强对干部日常表现的了解掌握，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人导向。加大干部教育培训力度，优化培训课程设置，创新培训方式方法，着力提高干部的专业能力和专业精神。关心关爱干部，帮助解决实际困难，营造干事创业的良好氛围，激发广大干部的积极性、主动性和创造性。
总之，通过这次组织生活会，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，保持清醒头脑，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，全面落实整改措施，不断推动各项工作迈上新台阶，为实现单位高质量发展作出更大贡献。
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