同志们：
为认真落实市委市政府开展“三个提升年”活动的有关要求，进一步加强和改进新形势下集团各单位党群工作，全面提升各级党群干部的履职能力和工作水平，经过我们前期的精心准备，在市党建指导中心的大力支持下，今天，201x年度xx集团党群干部培训班正式开班了！在此，我谨代表集团党委对参加本次学习培训的同志表示热烈的欢迎和诚挚的问候，对为我们这次培训提供良好场所和服务的市党建工作指导中心表示衷心感谢！去年集团全面完成了市委市政府和市国资委下达的各项目标任务，党群工作取得了较好成绩，在国资系统的影响力不断提升。今年新形势和新任务对加强国有企业党群工作、进一步发挥党组织政治核心作用提出了更高的要求。因此，借这个机会，我就努力做好一名新时期党群干部，提三个方面的具体要求：一、统一思想，充分认识加强和改进集团党群工作的重要性和紧迫性。
加强和改进集团党群工作，是贯彻落实市委市政府决策部署的重要保证。当前，我市正处于转型发展的关键期，各种新情况、新问题、新事物层出不穷，老的实体企业已外移，新的高科技项目尚未形成生产力，这些年累积的各类问题也很多，总的形势非常严峻。xx集团作为xx市属九大国资平台之一，承担着壮大xx产业集群的重要职责，市委市政府对我们寄予了很大的期望，因此各级党组织要主动适应内外环境变化的新特点，牢牢把握工作的主动权，积极增强企业党的建设和核心竞争力，把党组织的政治优势转化为企业发展的竞争优势，形成政治与经济互相促进的良性发展态势，实现国有资产保值增值，为加快打造“四个xx”、奋力争当全省现代化建设先行军做出积极贡献。
2. 创新和完善集团党群建设，是推动集团又好又快发展的内生动力。今年，我们要实现xx，xx，xx启用等战略目标，任务十分繁重。各单位必须把党群工作放在企业发展大局中来谋划和推进，充分发挥党组织在企业发展中的引领和保障作用。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争压力，我们必须不断创新党群工作的方式方法，积极探索符合现代企业制度要求的党建工作新模式，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要以创新精神破解难题，以务实作风推动发展，确保各项工作任务顺利完成。特别是在当前经济下行压力加大的背景下，更需要我们通过强化党的领导，凝聚广大干部职工的智慧和力量，激发企业的内在活力和发展潜力，为企业持续健康发展提供坚强的政治保障和组织支撑。
3. 强化责任意识，确保党群工作落到实处。各级党群干部要深刻认识到自己肩负的责任重大，切实增强使命感和责任感，以高度负责的态度抓好党群工作的落实。一是要加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想政治素质和政策理论水平；二是要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众的利益放在首位，认真解决好他们最关心、最直接、最现实的问题；三是要注重工作实效，紧密结合企业实际，制定科学合理的工作计划，明确目标任务，细化工作措施，确保各项任务有序推进；四是要严格遵守纪律规矩，始终保持清正廉洁的良好形象，坚决反对形式主义、官僚主义，确保党群工作始终沿着正确方向前进。
二、提高能力，着力提升党群干部的专业素养和服务水平
加强学习培训，提高综合素质。党群干部是企业思想政治工作的骨干力量，其专业素养和服务水平直接影响到党群工作的质量和效果。因此，必须高度重视党群干部的学习培训工作，不断提升他们的业务能力和综合素养。一方面，要建立健全学习制度，定期组织集中学习和个人自学相结合，系统学习党的路线方针政策、法律法规以及企业管理知识等，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进的理论武装头脑，指导实践；另一方面，要积极开展多种形式的教育培训活动，如专题讲座、研讨交流、参观考察等，拓宽视野，增长见识，开阔思路。同时，还要鼓励和支持党群干部参加各类专业资格考试和学历教育，不断提高自身的知识水平和专业技能。
2. 注重实践锻炼，增强工作本领。实践出真知，实践长才干。党群干部只有在实践中不断磨练自己，才能真正掌握做好党群工作的本领。要引导党群干部积极参与企业改革发展稳定各项工作，深入基层一线了解情况，倾听职工心声，帮助解决实际困难，不断增强服务意识和解决问题的能力。要注重培养党群干部应对复杂局面的能力，在处理突发性事件、化解矛盾纠纷等方面积累经验，提高应急处置水平。此外，还要加强与其他部门之间的沟通协作，共同研究解决工作中遇到的问题，形成工作合力，提高整体工作效率。
3. 坚持以人为本，提升服务水平。党群工作本质上就是做人的工作，必须坚持以人为本的原则，尊重人、理解人、关心人、帮助人。要建立完善的服务机制，畅通信息渠道，及时掌握职工的思想动态和诉求，有针对性地开展思想疏导和心理抚慰工作，营造和谐稳定的内部环境。要加强对特殊群体的关注和帮扶力度，如困难职工、离退休人员等，让他们感受到组织的温暖和关怀。要积极搭建服务平台，组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工业余生活，增强企业的凝聚力和向心力。要倡导文明健康的生活方式，引导职工树立正确的价值观和人生观，促进个人成长与企业发展相得益彰。
三、改革创新，努力开创集团党群工作新局面
深化体制改革，构建科学合理的体制机制。随着市场经济的发展和企业改革的深化，传统的党群工作模式已经难以适应新形势的要求。必须加快推进党群工作体制机制改革，建立健全符合现代企业制度要求的党群工作体系。一是要优化组织设置，根据企业规模和生产经营特点，合理调整党组织结构，确保党组织覆盖到位、作用发挥到位；二是要完善运行机制，规范党内组织生活，严格执行民主集中制原则，健全议事决策程序，提高决策效率和质量；三是要强化考核评价，建立科学合理的考核评价体系，将党群工作纳入企业绩效考核范畴，加大考核权重，形成有效的激励约束机制。
2. 创新工作载体，拓展党群工作的广度和深度。党群工作要跟上时代步伐，就必须不断创新工作载体，丰富活动内容，增强吸引力和感染力。要充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，打造线上线下相结合的工作平台，扩大覆盖面和影响力。例如，可以开设微信公众号、微博账号等网络宣传阵地，及时发布党群工作动态，传递正能量；可以通过视频会议、在线课堂等形式开展远程教育培训，突破时空限制，提高培训效果；还可以借助大数据分析技术，精准把握职工需求，提供个性化服务。此外，要结合企业文化建设，挖掘红色资源，传承红色基因，弘扬优良传统，培育具有鲜明特色的企业文化品牌，增强企业软实力。
3. 突出重点难点，破解制约党群工作发展的瓶颈问题。当前，集团党群工作还存在一些薄弱环节和突出问题，如部分单位重视程度不够、工作方法简单粗放、经费投入不足等，这些问题如果得不到有效解决，将严重影响党群工作的深入开展。为此，我们要突出重点、聚焦难点，采取有力措施加以整改。一是要加大宣传力度，提高党群工作的知晓率和认可度，争取更多支持；二是要改进工作作风，坚持问题导向，深入调查研究，找准症结所在，提出切实可行的解决方案；三是要增加资金投入，设立专项经费用于党群工作，确保各项活动顺利开展；四是要加强监督检查，建立健全监督机制，严肃查处不作为、乱作为行为，确保党群工作规范有序进行。
总之，做好新时期党群工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们全体党群干部共同努力，勇于担当，善于作为。希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，认真学习，深入思考，学以致用，不断提升自己的履职能力和工作水平，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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