今年以来，我市全面贯彻落实全国、省、市人才工作会议安排部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，全面执行中长期人才发展规划，坚持高端引领、整体推进，创新工作体制机制，注重人才效能发挥，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。
一、主要工作
（一）突出统筹协调，深入推进科教兴川和人才兴市战略
1．坚持党管人才，人才工作新格局基本形成。坚持党管人才，充分发挥组织部人才工作牵头抓总的作用。一年来，市委、政府先后召开常委会和常务会听取人才工作汇报2次，研究人才工作议题2次。通过了每年拿出1200万元建立人才专项资金，用于人才培训、科技成果转化、人才项目奖补的意见；通过了xx市科技进步奖一、二、三等奖的评定。同时，市人才办围绕全市人才重点工作多次召开相关成员单位人才工作推进会、汇报会和现场会，形成人才工作齐抓共管的良好格局。
2．坚持规划引领，推进规划落实和人才培训宣传工作。一是制定了人才规划推进落实任务分工方案。及时开展人才规划实施情况评估。制定了“农村实用人才”、“专业技术人才”、“文艺人才”、“企业管理人才”、“社工人才”等专项人才中长期规划。二是开展科学人才观的学习培训。今年xx月xx日，我市邀请国家“千人计划”学者，北京大学前沿交叉学科研究院教授、北京大学科技开发部部长、北京大学产业技术研究院院长xx博士，面向全市返乡大学生、农村青年人才、专业技术人才、企业管理人才等近千名人才，举办了“xx市青年人才发展讲坛”。给全市青年人才深入讲解创业的基本概念、基本方法和相关理论。三是加大人才工作的宣传工作。将11月份确定为人才工作集中宣传月，在《今日xx》报、xx电视台开辟专栏，重点对人才工作成效、先进人物典型等进行集中宣传。《建立xx长效合作机制》等一批人才信息先后在《中国……》上发表，扩大了我市人才工作的影响力。
（二）强化政策支持，优化人才创新创业环境
1．完善政策体系，构建全方位人才激励机制。为进一步激发各类人才的创新创业活力，我市出台了《关于进一步加强人才工作的若干意见》，明确提出了一系列含金量高、针对性强的政策措施。例如，对于引进的高层次人才，给予一次性安家补贴和科研启动经费支持；对于创业人才，设立专项扶持资金，提供场地租赁补贴、贷款贴息等优惠政策。此外，还建立了人才评价激励机制，对作出突出贡献的人才给予重奖，树立了鲜明的用人导向。这些政策的出台，极大地调动了广大人才的积极性和创造性，营造了良好的创新创业氛围。
2．搭建平台载体，促进产学研用深度融合。为更好地服务人才创新创业，我市积极搭建各类平台载体，推动产学研用深度融合。一方面，依托高校、科研院所和企业，建设了一批高水平的研发中心、实验室和技术转移中心。如与xx大学合作共建的xx研究院，已成功孵化出多个高新技术企业，成为我市科技创新的重要引擎。另一方面，大力推进产业园区建设，打造了一批特色鲜明的专业园区，吸引了大批优秀人才和项目入驻。特别是xx高新技术产业开发区，已成为我市乃至全省创新创业的高地，汇聚了众多国内外顶尖的技术团队和领军人才。通过这些平台载体的建设，不仅提升了我市的科技创新能力，也为人才提供了广阔的施展空间。
3．优化服务环境，提升人才满意度和归属感。为了吸引和留住更多优秀人才，我市不断优化服务环境，努力提升人才的满意度和归属感。首先，建立健全人才服务体系，成立了专门的人才服务窗口，为各类人才提供一站式、保姆式服务。无论是户籍办理、子女入学，还是住房保障、医疗保健，都能得到及时有效的解决。其次，加强人才公寓建设，按照高标准、高品质的要求，规划建设了一批配套设施齐全、居住环境优美的人才公寓，解决了人才住房难题。再次，举办丰富多彩的文化活动，丰富人才的精神文化生活。如定期组织文体比赛、艺术展览等活动，增进人才之间的交流互动，增强他们的认同感和归属感。最后，重视人才的政治待遇，推荐优秀人才担任各级人大代表、政协委员，让他们有更多的机会参与社会事务管理，感受到党和政府的关怀与重视。
（三）聚焦重点领域，精准施策助力高质量发展
1．瞄准新兴产业，加快集聚高端人才。随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，我市紧紧抓住机遇，瞄准新一代信息技术、生物医药、新材料等战略性新兴产业领域，加快集聚一批高端人才。一是实施“顶尖人才集聚工程”，面向全球引进具有国际领先水平的战略科学家、科技领军人才和创新团队。近年来，已有数十位院士级专家、国家级人才计划入选者加盟我市，为产业发展注入了强劲动力。二是开展“青年英才培养计划”，选拔培养一批具有发展潜力的青年拔尖人才。通过给予重点资助、导师指导等方式，帮助他们快速成长成才。目前，已有数百名青年英才崭露头角，在各自领域取得了显著成绩。三是推进“海外人才回流计划”，鼓励和支持留学人员回国创新创业。通过设立海外人才工作站、举办海外人才招聘洽谈会等形式，吸引了一大批海外高层次人才回到家乡贡献智慧和力量。
2．服务乡村振兴，培育新型职业农民。为全面推进乡村振兴战略，我市高度重视农村人才队伍建设，着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的新型职业农民队伍。一是实施“乡村人才振兴行动计划”，针对不同层次、不同类型的需求，分类开展技能培训。例如，针对种植大户、养殖能手等生产经营型人才，重点传授现代农业生产技术和经营管理知识；针对乡村工匠、非遗传承人等技能服务型人才，着重培养传统技艺和创新能力。二是建立“农技推广服务网络”，整合农业部门、科研院所、龙头企业等各方资源，组建了一支由农业科技特派员、基层农技员组成的专职队伍。他们深入田间地头，为广大农民提供面对面的技术指导和服务，有效提高了农业生产效率和产品质量。三是开展“乡村创客大赛”，激发农村青年创新创业热情。通过设置丰厚奖金、提供创业辅导等措施，吸引了众多有志青年投身农业农村现代化建设。涌现出一批以电商直播带货、乡村旅游开发为代表的新型业态，为农村经济发展增添了新活力。
3．助力社会治理，壮大社会工作人才队伍。为适应新时代社会治理的新要求，我市大力加强社会工作专业人才队伍建设，为构建共建共治共享的社会治理格局提供有力支撑。一是实施“社会工作专业人才培养工程”，依托高等院校和社会培训机构，开设社会工作专业课程，培养一批具备专业知识和实务能力的社会工作者。截至目前，已累计培养数千名合格的社会工作专业人才，分布在社区服务、民政救助、司法矫正等多个领域。二是推行“社会工作岗位开发计划”，在城乡社区、社会组织、企事业单位等广泛设立社会工作岗位，吸纳更多专业人才从事社会工作。据统计，全市现有社会工作岗位近万个，基本实现了全覆盖。三是健全“社会工作督导评估机制”，加强对社会工作服务机构和从业人员的监督管理，确保服务质量。通过定期开展绩效评估、案例分析等活动，不断提升社会工作的规范化、专业化水平。同时，还积极探索政府购买服务模式，引导社会力量参与社会治理，形成了多元主体协同共治的良好局面。
综上所述，今年以来，我市紧紧围绕全国、省、市人才工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党管人才原则，扎实推进科教兴川和人才兴市战略。通过强化政策支持、优化创新创业环境、聚焦重点领域等一系列举措，初步构建起了全方位、多层次的人才工作体系，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚实的人才保障。下一步，我们将继续深入学习了党的二十大精神，坚定不移贯彻新发展理念，进一步深化人才发展体制机制改革，努力打造更加开放包容、富有活力的人才生态，让各类人才在xx这片热土上尽情施展才华，共同谱写新时代中国特色社会主义事业新篇章。
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