国有企业202x年意识形态工作分析研判自查报告
一、工作总体情况
(一) 突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任
一是统一思想认识。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和领导责任，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及集团公司意识形态工作会议精神，强化党委书记“抓班子、带队伍、强党建”的意识，切实履行好“第一责任人”职责。通过定期组织专题学习会，邀请专家进行解读，确保全体党员干部深刻理解党中央的最新指示精神。此外，公司还通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传党的方针政策，使广大职工能够及时了解党和国家的重大决策，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是完善制度机制。研究制定《202x年中长期发展规划》《202x年党建工作要点》《202x年宣传思想工作要点》《202x年贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年度综合考核和领导人员综合考评范畴，推动意识形态工作与生产经营深度融合。为了确保这些制度的有效落实，公司党委专门成立了意识形态工作领导小组，由党委书记担任组长，各部门负责人参与其中，明确分工，层层压实责任。同时，公司还建立了定期检查和通报机制，对各下属单位的意识形态工作进行季度评估，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。
三是落实主体责任。党委书记带头讲专题党课，召开党委会专题研究意识形态工作4次，分析研判意识形态形势，研究安排部署意识形态工作，指导制定《202x......
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