镇党委书记在全区选派干部工作推进会上的汇报发言
各位领导、同志们：
今年以来，我镇坚持将选派工作作为抓党建促乡村振兴的重要举措，持续在教育培训、关心关爱、日常管理等方面下功夫，让选派干部“沉得下”“融得进”“干得好”，切实发挥选派干部乡村振兴“生力军”作用。主要有三点做法：一是勤交流促角色转变，让选派干部“沉得下”。主动对接选派单位了解选派干部基本情况，通过召开选派干部座谈会、研讨会等方式，帮助选派干部尽快熟悉村情村貌、明晰驻村思路、把握工作重点。聚焦岗位职责，引导选派干部深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神，了解掌握村级集体经济发展、基层党组织建设、惠民补助等相关政策规定，让选派干部迅速进入角色。为破解选派干部对农村不了解、对群众不熟悉等问题，镇党委创新建立“1+1+1”帮带机制，即由1名镇班子成员、1名村“两委”成员与1名选派干部结成对子，通过工作上带、经验上传、方法上教等方式，进一步提升选派干部业务水平和解决实际问题的能力。积极完善包村干部、选派干部、村“两委”工作例会制度，组织选派干部参与村“两委”干部分工，实现职能到位、责任到人，压实选派干部工作责任。
二是优保障促基层扎根，让选派干部“融得进”。镇领导班子高度重视选派干部的生活和工作条件，努力为他们创造良好的环境。我们不断完善选派干部的工作生活保障机制，确保他们在乡村一线能够安心工作、舒心生活。具体来说，我们加大了对选派干部住宿、交通、办公等基本条件的改善力度，确保每一位选派干部都有一个温馨舒适的生活环境。同时，我们还建立了选派干部健康体检制度，每年定期组织选派干部进行一次全面的身体检查，及时发现并解决他们的健康问题。此外，我们还积极协调相关部门，为选派干部提供必要的心理辅导和支持，帮助他们缓解工作压力，增强心理素质。为了更好地融入当地群众，我们鼓励选派干部积极参与村级文化活动，如春节联欢会、端午节龙舟赛等传统节日庆祝活动，增进与村民的感情交流。同时，我们还通过开展形式多样的文体活动，丰富选派干部的业余生活，让他们在忙碌的工作之余也能放松身心，感受到家的温暖。这些措施不仅提高了选派干部的工作积极性，也增强了他们对乡村工作的认同感和归属感，使他们真正成为乡村发展的中坚力量。
三是强激励促实干担当，让选派干部“干得好”。为了让选派干部在乡村振兴中发挥更大的作用，我们不断强化激励机制，激发他们的工作热情和创造力。首先，在考核评价方面，我们制定了科学合理的选派干部年度考核办法，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面评估，确保考核结果客观公正。对于表现优秀的选派干部，我们给予表彰奖励，并将其纳入后备干部人才库，为他们提供更多的晋升机会和发展空间。其次，在待遇保障方面，我们严格落实上级有关政策，按时足额发放选派干部的各项补贴和福利，确保他们的合法权益不受损害。此外，我们还设立了选派干部专项奖励基金，对在乡村振兴工作中做出突出贡献的选派干部进行重奖，树立榜样示范效应。最后，在成长培养方面，我们注重对选派干部的长期跟踪培养，根据个人特长和发展需求，为其量身定制职业发展规划，提供个性化培训课程，不断提升其综合素质和履职能力。通过以上措施，我们成功营造了一个尊重人才、爱护人才的良好氛围，极大地调动了选派干部的积极性和主动性，使他们在各自的岗位上发光发热，为推动我镇乡村振兴事业作出了重要贡献。
综上所述，我镇通过一系列务实有效的举措，确保选派干部能够在乡村振兴的大舞台上施展才华，取得实效。下一步，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，进一步巩固和拓展选派工作的成果，不断创新工作机制，优化服务保障，加强队伍建设，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的选派干部队伍，为实现我镇乡村振兴战略目标提供坚强有力的人才支撑。在此过程中，我们将始终坚持党的领导，紧密依靠广大人民群众，以实际行动践行初心使命，为建设更加美好的乡村贡献智慧和力量。让我们携手并肩，共同谱写新时代乡村振兴的新篇章！
谢谢大家！
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