同志们：
根据市委、市政府的统一安排，决定从201x年1月xx日开始，开展201x年度年终集中现场考核工作。今天，我们在这里召开考核工作部署会，主要目的就是对本次考核工作进行动员和部署，明确工作要求，严明工作纪律，确保年终考核工作科学、高效、稳妥地开展。刚才，xx同志就201x年度年终集中现场考核工作方案进行了说明，xx同志就领导班子和领导干部测评的有关事项进行了强调，讲得很详细、很全面，希望大家认真抓好落实。下面，我再讲三点意见。
第一，要提高站位，全力担好肩上之“责”。xx书记指出，绩效考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推动工作落实的“指挥棒”，是干部奖优罚劣的“度量衡”。这次绩效考核工作，是我们进入新时代，对全市经济社会发展各项工作的一次全面“体检”，我们务必提高政治站位，将本次现场集中考核工作转化为贯彻落实党的十九大精神的具体行动，把今年的考核工作提高到一个新水平。为此，我们将派遣xx个工作小组，奔赴xx个县市区、xx个市直部门、xx所市管学校、xx个市管公立医院、xx个市管企业进行集中现场考核。参加本次集中考核的同志，都是经过精挑细选出来的，具有较高的综合素质和较强的工作能力。希望大家充分认识这次考核工作的重要性，切实增强责任感和使命感，以对市委市政府高度负责的态度，对被考核单位高度负责的态度，对全市人民群众高度负责的态度，高效率、高水平、高质量地完成本次集中考核各项任务。
第二，要坚持标准，公正用准手中之“权”。绩效考核的目的，就是要通过公平公正的考核评分，在全市上下形成“以绩效定位次，以实绩论英雄”的良好氛围，激发广大干部群众干事创业的积极性。根据今年的考核方案，我们将依据考核得分高低，按一定比例评定优秀、良好、合格、不合格四个等次，考核结果不仅是被考核单位综合评价的重要依据，也是领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要参考。因此，我们必须严格遵循考核标准，确保每一项评分都客观公正，经得起检验。具体来说，一是要严格按照考核指标体系进行打分，不能随意降低或抬高标准；二是要注重实地调研和数据核实，确保考核结果真实可靠；三是要强化过程监督，防止出现人情分、关系分等不良现象。只有这样，才能真正发挥绩效考核的激励作用，让那些真抓实干、业绩突出的单位和个人得到应有的肯定和奖励，同时也能鞭策后进，促进整体工作水平的提升。
第三，要严格纪律，确保考核工作风清气正。考核工作是一项严肃的政治任务，必须始终坚持廉洁自律，坚决杜绝任何形式的不正之风。首先，各考核组要严格执行中央八项规定精神和党风廉政建设的各项要求，不得接受被考核单位的宴请、礼品和礼金，不得参与任何可能影响考核公正性的活动。其次，要加强对考核人员的教育管理，签订廉政承诺书，明确纪律红线，确保每位考核人员都能做到依法依规、廉洁奉公。再次，要畅通举报渠道，设立专门的举报电话和邮箱，接受社会各界的监督。对于违反纪律的行为，一经查实，将严肃处理，绝不姑息迁就。最后，要加强考核工作的透明度，及时公布考核结果，接受社会监督，确保考核工作公开、公平、公正，树立良好的政府形象。
此外，我们还要注重总结经验，不断改进和完善考核机制。近年来，随着经济社会的发展和改革的深化，绩效考核工作面临着许多新的挑战和机遇。我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，结合实际不断创新考核方式方法，提高考核工作的科学化、规范化水平。一方面，要优化考核指标体系，更加突出经济发展质量、民生改善和社会治理等重点内容，引导各级各部门把更多精力放在推动高质量发展上来；另一方面，要建立健全动态调整机制，根据形势变化及时调整考核重点和标准，使考核工作更好地适应时代发展的要求。同时，还要加强信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代技术手段，提高考核工作的效率和准确性。
总之，做好201x年度年终集中现场考核工作，对于我们全面贯彻落实党中央决策部署，加快推进全市经济社会高质量发展具有重要意义。希望各位同志能够以高度的责任感和使命感，全力以赴投入到这项工作中去，确保考核工作顺利圆满完成。相信在大家的共同努力下，我们一定能够交出一份满意的答卷，为推动我市经济社会持续健康发展作出新的更大贡献！
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！谢谢大家。
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