国有企年党风廉政建设工作总结
一、工作情况
（一）聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任。
一是强化政治监督。紧紧围绕重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。通过建立健全常态化监督检查机制，我们不断加强对重点领域和关键环节的监督力度，确保每一项决策都能落实到位。例如，在重大项目推进过程中，我们通过派驻纪检干部进行全程跟踪监督，及时发现并纠正了多起违反程序和规定的事件，有效防范了潜在风险，保障了项目的顺利实施。此外，我们还注重将政治监督与日常管理相结合，通过定期组织专题学习会、座谈会等形式，引导广大党员干部深刻领会党中央的精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门和管理人员抓起，坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力和工作效率的良好氛围。为确保日常监督取得实效，我们建立了多层次、全方位的监督网络，不仅依靠纪检监察部门的专业力量，还充分调动基层党组织和群众的积极性，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，我们不断创新监督方式方法，利用信息化手段搭建了“阳光监督平台”，实现了对各类问题线索的实时监控和快速处理，大大提高了监督效率。此外，针对一些易发多发的“微腐败”问题，我们开展了专项治理行动，通过明察暗访、信访举报等方式广泛收集线索，并依法依规严肃查处了一批典型案例，起到了很好的震慑作用。
三是强化专项监督。组织开展安全生产责任制落实专项监督，通过专题调研、督导检查、跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生产责任制有效落实；开展工程领域突出问题专项治理，通过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工程建设管理行为；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。在专项监督工作中，我们始终坚持问题导向，注重实效性。例如，在安全生产责任制落实方面，我们联合安监部门成立了专门的督查组，深入一线进行实地检查，重点查看各项安全措施是否落实到位，应急预案是否健全完善，对于存在的安全隐患及时提出整改意见并督促限期整改。在工程领域突出问题专项治理中，我们针对招投标、资金使用等关键环节进行了重点排查，发现了部分项目存在违规操作、虚报冒领等问题，立即启动问责机制，对相关责任人进行了严肃处理，有力维护了企业利益和社会公平正义。在粮食购销领域腐败问题专项整治中，我们积极回应群众关切，加大了对涉粮案件的查处力度，查处了一批贪污挪用、吃拿卡要等违纪违法行为，切实保障了农民合法权益。
（二）围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面落实主体责任。
一是抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层传导压力的责任链条。各级党组织书记切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保各项工作有序推进。各部门负责人也自觉承担起分管范围内的党风廉政建设责任，做到守土有责、守土尽责。为进一步夯实主体责任，我们制定了《党风廉政建设责任清单》，明确了各级党组织和领导干部的具体职责和任务，并将其纳入年度考核体系，与评先评优挂钩，增强了各级干部的责任意识和担当精神。同时，我们还建立健全了责任追究机制，对因失职渎职导致发生严重违纪违法问题的单位和个人，严格按照有关规定予以问责追责，形成了强有力的震慑效应。
二是抓实领导人员廉洁自律重点。领导人员是企业的关键少数，其言行举止直接关系到企业形象和发展大局。因此，我们始终将领导人员廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，通过多种途径加强教育引导，不断提高他们的党性修养和廉洁意识。一方面，我们组织开展了形式多样的廉政教育活动，如举办廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，使广大领导人员在潜移默化中受到熏陶和警示；另一方面，我们严格执行领导干部个人有关事项报告制度，认真做好任前廉政谈话、述职述廉等工作，及时掌握他们的思想动态和工作情况，发现问题苗头及时提醒纠正。此外，我们还建立了领导人员廉洁档案，详细记录其廉洁从业情况，为选拔任用提供重要参考依据。通过这些举措，有效地促进了领导人员廉洁自律，树立了良好的示范带头作用。
三是抓实重点领域和关键环节防控重点。针对企业生产经营中的重点领域和关键环节，我们采取了一系列有效措施，构建起了严密的风险防控体系。在财务管理方面，我们严格执行财务管理制度，规范收支流程，强化预算管理，严防财务风险；在物资采购方面，我们推行阳光采购，公开透明操作，引入第三方审计机构进行全程监督，杜绝暗箱操作；在工程项目管理方面，我们建立了严格的招投标制度，实行公开招标、择优选择，确保工程质量；在选人用人方面，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，严格标准程序，防止“带病提拔”。通过以上措施，我们有效堵塞了管理漏洞，减少了腐败滋生的空间，为企业健康发展提供了坚强保障。
（三）坚持标本兼治，注重综合治理，不断提升党风廉政建设水平。
一是深化体制改革，从源头上预防腐败。结合国有企业改革发展的实际需要，我们积极推进体制机制创新，不断完善法人治理结构，优化权力配置，建立健全现代企业制度，从根本上铲除腐败滋生的土壤。例如，在公司治理方面，我们按照市场化原则，建立了股东会、董事会、监事会和经理层相互制衡的运行机制，确保决策科学民主；在薪酬分配方面，我们推行绩效考核制度，打破平均主义，激发员工积极性和创造力；在内部控制方面，我们构建了覆盖各业务领域的内控体系，强化风险管理，提高运营效率。通过深化改革，我们不仅提升了企业的市场竞争力，也为党风廉政建设奠定了坚实基础。
二是加强宣传教育，营造风清气正良好氛围。党风廉政建设是一项系统工程，离不开全体干部职工的共同参与和支持。为此，我们高度重视宣传教育工作，通过多种形式广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪国法以及反腐倡廉政策法规，不断增强大家的法治观念和廉洁意识。我们充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，开设了“党风廉政建设专栏”，及时发布最新政策解读、典型经验介绍等内容；举办了“廉洁文化进企业”系列活动，邀请专家学者作专题讲座，开展文艺汇演、书画展览等活动，寓教于乐，深受职工欢迎；设立了举报信箱、举报电话，畅通群众监督渠道，鼓励大家积极参与反腐倡廉斗争。通过这些努力，我们在企业内部营造了崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围，为党风廉政建设注入了强大动力。
三是严肃执纪问责，保持高压态势不放松。惩治腐败是党风廉政建设的重要手段之一。我们始终保持高压态势，对各种违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。在执纪过程中，我们坚持以事实为依据、以法律为准绳，严格按照程序办理案件，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。为了提高办案质量和效率，我们加强了纪检监察队伍建设，充实了专业人才，配备了先进设备，提升了技术支撑能力。同时，我们还建立了案件分析研判机制，定期召开专题会议，研究总结办案经验教训，查找薄弱环节，改进工作方法。通过一系列有力举措，我们有力打击了腐败分子的嚣张气焰，彰显了党纪国法的权威性和严肃性，为企业发展创造了良好环境。
综上所述，过去一年里，我们在党风廉政建设方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。但我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设形势依然严峻复杂，仍面临着不少挑战和困难。今后，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，进一步巩固拓展党风廉政建设成果，为实现企业高质量发展提供坚强保障。
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