国有企业党委书记人才工作述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！现就本企业人才工作情况述职如下：
一、完成情况
（一）高度重视人才工作，强化组织领导
作为企业党委书记，我深刻认识到人才是企业发展的核心竞争力。将人才工作纳入企业党委重要议事日程，成立了人才工作领导小组，由我担任组长，领导班子成员及相关部门负责人为成员，明确了各成员的职责分工，定期召开人才工作专题会议，研究部署人才工作。制定了企业人才发展战略规划，明确了人才工作的目标任务和具体措施，为企业人才工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
在日常工作中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的二十大精神，确保人才工作方向正确、目标明确。通过多次组织专题学习会和研讨班，进一步提升了领导班子对人才工作重要性的认识，增强了责任感和使命感。此外，我们还建立了人才工作考核机制，将人才工作纳入各部门年度绩效考核体系，确保各项任务落实到位。例如，在20xx年，我们成功引进了一批高层次人才，并在短时间内实现了他们的有效融入和发挥作用，为企业的发展注入了新的活力。
（二）加大人才引进力度，充实人才队伍
拓宽人才引进渠道。积极参加各类人才招聘会、高校毕业生双选会等活动，广泛招揽人才。同时，充分利用网络招聘平台、猎头公司等渠道，引进了一批具有专业知识和实践经验的优秀人才。今年以来，我们共引进各类人才X名，其中硕士研究生及以上学历X名，本科及以上学历占比达到X%。实施人才柔性引进策略。与高......
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