根据市委的统一部署和要求，为进一步加强和改进机关党建，有效推动机关党建工作水平整体提升，近一段时间以来，我结合个人思想和工作实际，深入查摆自身在机关党建工作中存在的突出问题，进行党性分析，明确整改措施，现做如下发言：
一、存在的突出问题
（一）对加强机关党建认识不足，履职不到位的问题
一是对加强机关党建工作重要性认识不足。认为机关党建工作主要就是定期组织学习，发展党员，开展一些活动。没有能够很好地把握住习近平总书记提出的新时期机关党建工作的核心任务是服务中心、建设队伍。这种片面的认识导致我在实际工作中未能充分认识到机关党建对于全局工作的引领和支持作用，从而影响了工作的系统性和前瞻性。
二是履行“一岗双责”不到位，抓基层党建主责主业意识不够强。尽管能够正确认识到机关党的建设在党和国家工作全局中具有极为重要的地位和作用，但由于个人所分管的业务较多，任务较重，日常需要协调、处理和解决的事情很多，因此在一定程度上依然存在着“重业务、轻党建”的思想，还不能做到“两手抓，两手都硬”。这种倾向不仅削弱了机关党建工作的力度，也使得部分基层单位在落实党建任务时存在懈怠现象。
三是自身对党建基础知识掌握得不深、不透、不准，一定程度上影响了对所分管的基层单位具体党建工作的指导。由于缺乏系统的理论学习和实践锻炼，我对一些党建工作的基本概念、政策法规理解不够深刻，导致在指导基层党建工作时，有时会出现方向不明、措施不力的情况。这不仅影响了工作效率，也不利于基层党组织的健康发展。
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