某市关于深化人才发展体制机制改革强化人才队伍建设工作情况的报告
治国经邦，人才为急。党的二十届三中全会强调，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。国家发展靠人才，要实现人才强国的伟大目标任务，就必须坚持正确的政治方向，不断深化人才发展体制机制改革，进一步涵养人才生态、激发人才活力，以人才优势创造发展优势，为实现经济社会高质量发展提供强有力的智力支撑。
党的十八大以来，我市贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和对我市工作的重要讲话重要指示精神，按照党中央重大决策部署，大力实施人才强省战略，持续推进人才发展体制机制改革，开创了人才引领创新驱动、支撑高质量发展的新局面。新形势下，我市人才发展迎来了新的任务和机遇，也面临着新的课题和挑战。省委坚决贯彻落实党的二十届三中全会精神，对深入实施新时代人才强省战略作出安排部署，聚焦人才“引育留用”全链条，深化人才发展体制机制改革，加快建设具有我市特色的人才中心和创新高地。
一、创新引才机制有“宽视野”，以临川知珠的慧眼招揽出类拔萃的“千里良驹”
“不拒众流，方为江海”，经济社会高质量发展首先要保证广泛吸引各类优秀人才。近年来，我市在引才机制上不断创新，形成了多渠道、多层次、多形式的引才体系，努力做到广纳贤才、择优而用。一是拓宽引才渠道。我们充分利用国际国内两个市场、两种资源，通过举办高层次人才交流会、海外人才招聘会、创新创业大赛等活动，搭建起与全球顶尖人才对接的平台。同时，借助互联网和大数据技术，建立智能化的人才信息库和供需匹配系统，实现精准引才。二是优化引才政策。制定并完善了一系列优惠政策，如高端人才引进计划、创业扶持基金、住房补贴等，确保各类人才能够安心扎根、施展才华。三是强化引才服务。设立专门的人才服务机构，提供一站式服务，涵盖签证办理、子女入学、医疗保障等方面，让人才感受到家一般的温暖。四是加强国际合作。与多个国家和地区建立了长期稳定的合作关系，共同培养和引进国际化人才，推动我市成为国际人才交流合作的重要节点城市。
二、提升育才水平有“高起点”，以匠心独运的培育打造高素质专业化的人才队伍
人才的成长离不开良好的环境和系统的培养。我市始终坚持把人才培养作为一项基础性、战略性工程来抓，着力构建全方位、多层次的人才培养体系，全面提升人才队伍的整体素质。一是健全教育体系。大力发展高等教育和职业教育，推进产学研深度融合，鼓励高校和企业联合开展科研项目和技术攻关，培养适应市场需求的应用型人才。二是加强技能培训。针对不同行业领域的需求，制定个性化培训方案，通过举办培训班、技能竞赛等方式，提高人才的专业技能和创新能力。三是注重实践锻炼。建立健全人才挂职锻炼、轮岗交流等制度，鼓励年轻干部到基层一线、艰苦地区和关键岗位磨练意志、增长才干。四是加大投入力度。设立专项资金，支持人才教育培训项目，确保人才培养工作的顺利进行。五是营造良好氛围。弘扬尊师重教的社会风尚，树立典型榜样，激励广大人才奋发图强、勇攀高峰。
三、优化留才环境有“真感情”，以情系人才的情怀营造拴心留人的良好生态
留住人才不仅需要物质条件的支持，更需要情感上的关怀和尊重。我市始终坚持以人为本的理念，用心用情用力做好人才服务工作，努力营造拴心留人、安居乐业的良好环境。一是完善生活保障。加大对人才公寓建设的投入，改善居住条件；优化公共交通网络，方便出行；规划建设优质教育资源和医疗机构，解决人才后顾之忧。二是丰富文化生活。组织丰富多彩的文化活动，如音乐会、书画展、体育赛事等，丰富人才的精神世界；建设一批高品质的文化设施，满足多样化需求。三是促进社会融入。建立人才联谊会、俱乐部等组织，定期举办交流活动，增强归属感；搭建人才服务平台，提供法律咨询、心理咨询等专业服务，帮助人才更好地适应本地生活。四是弘扬尊才爱才文化。通过媒体宣传、表彰奖励等形式，广泛宣传人才先进事迹，在全社会形成尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。
四、拓展用才空间有“大舞台”，以广阔天地的胸怀激发人才创新创业的无限潜能
人才的价值在于使用。我市始终坚持事业为上、以用为本的原则，为各类人才搭建广阔的发展平台，充分释放其创新创业的活力和潜力。一是搭建科研平台。加大科研基础设施建设力度，创建国家级重点实验室、工程技术研究中心等一批高水平科研机构，为人才提供一流的科研环境和技术支持。二是拓展产业平台。围绕我市主导产业和战略性新兴产业，规划建设产业园区、孵化器、加速器等载体，吸引集聚更多创新型企业和创业团队。三是打造合作平台。积极推动校企合作、院企合作、军民融合等多种形式的合作模式，促进资源共享、优势互补，形成协同创新的良好局面。四是构建政策平台。出台一系列支持创新创业的政策措施，如税收优惠、金融扶持、知识产权保护等，降低创业成本，提高创业成功率。五是优化政务平台。深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，为人才创新创业提供便捷高效的服务。
五、强化组织领导有“硬措施”，以坚定有力的担当确保人才工作各项任务落到实处
人才工作是一项系统工程，需要各级各部门齐心协力、共同推进。我市高度重视人才工作，将其纳入全市经济社会发展规划，成立由市委市政府主要领导担任组长的人才工作领导小组，统筹协调各项工作。一是明确责任分工。将人才工作任务细化分解到各个部门和单位，建立目标责任制，层层压实责任，确保每一项工作都有专人负责、具体落实。二是加强监督检查。定期对人才工作进展情况进行督查考核，及时发现问题、解决问题，确保各项政策措施落地见效。三是强化舆论引导。通过多种渠道宣传人才工作的重要性，解读相关政策法规，营造良好的舆论氛围。四是健全评价机制。建立科学合理的人才评价体系，打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向，注重实际贡献和业绩成果，激发人才的积极性和创造性。五是加大资金投入。设立人才专项资金，确保各项人才工作经费足额到位，并根据实际需要适时调整增加。
总之，人才是第一资源，是推动经济社会高质量发展的核心动力。我市将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于人才工作的决策部署，坚定不移地走好人才强市之路，不断深化人才发展体制机制改革，进一步涵养人才生态、激发人才活力，努力为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。
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