我院党委现有15个党支部，322名党员。我院党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的原则，牢固树立党委书记为基层党建第一责任人的意识，深入开展“两学一做”学习教育，认真履职尽责，切实把党建工作融入到医院发展、学科建设等重点工作的全过程，以规范基层党组织建设、提高党员干部队伍素质能力为重点，强调责任主体化、工作常态化、制度具体化、监督精准化，全面加强基层党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，在推进公立医院改革的实践中发挥政治核心作用，为医院新一轮的发展提供坚强的政治、思想和组织保证，推动医院的可持续发展。现就一年来我院党委抓基层党建工作情况进行述职，请予评议。
一、主要工作
（一）强化“两个责任”落实，持续推进党风廉政建设
医院党委严格落实党风廉政建设主体责任，针对201x年述职查摆问题及局纪检组党风廉政巡查反馈问题，认真制定了《医院党风廉政巡查存在问题整改方案》、《医院201x年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》、《医院党政领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单》等文件，积极推动主体责任具体化制度化。结合我院实际，健全完善分析研判制度、任务分解制度、工作报告制度、廉洁谈话制度、巡查工作制度、监督检查制度、考核评价制度、责任追究制度等8项党委主体责任制度，进一步采取相关措施，做到防范问题有制度、落实制度有监督、易发环节有规矩、敏感岗位有要求，扎实推进各项工作的贯彻落实。
医院纪委强化党内监督和党纪建设，以“为官不为”专项治理、行业作风建设为契机，加强对党的六项纪律执行情况的监督检查，对党员干部遵守《廉洁自律准则》、履行“一岗双责”情况、执行民主集中制和“三重一大”决策制度落实情况、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况等重点事项予以重点监督。按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的原则，建立健全廉政风险防控机制，通过定期开展廉政教育活动、组织专题学习会、观看警示教育片等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，坚持问题导向，严肃查处违纪违规行为，确保党风廉政建设的各项规定落到实处，营造风清气正的良好氛围。
（二）深化理论武装，提升党员干部思想政治素质
医院党委高度重视思想政治建设，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党员干部理论学习的重要内容，通过党委中心组学习、支部书记讲党课、党员集中学习等多种形式，不断强化理论武装。特别是针对党的十九大精神，组织了多次专题学习和研讨活动，引导广大党员干部深刻领会精神实质，准确把握核心要义，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在日常工作中，医院党委注重将理论学习与实际工作相结合，鼓励党员干部结合自身岗位职责，积极开展调查研究，撰写心得体会，提出合理化建议，推动理论成果转化为实际行动。此外，还通过举办主题党日活动、红色基地参观等方式，丰富学习形式，增强学习效果。通过一系列举措，使全院党员干部的思想政治素质得到显著提升，为医院的高质量发展提供了坚强的思想保障。
（三）加强组织建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用
医院党委始终把基层党组织建设作为一项基础性、战略性工程来抓，着力构建横向到边、纵向到底的党建工作格局。一是优化组织设置，根据医院发展需要，及时调整党支部设置，确保党组织覆盖到每个科室、每个岗位；二是选优配强党支部书记，注重从优秀中层干部和业务骨干中选拔党支部书记，充分发挥其带头示范作用；三是加强党员队伍建设，严格党员发展程序，注重培养入党积极分子，不断提高党员队伍的质量和活力。
为进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力，医院党委积极探索创新党建工作模式，推行“党建+业务”融合发展的新路径。例如，通过建立党员先锋岗、设立党员责任区、开展志愿服务活动等方式，激励党员干部在医疗救治、科研教学、服务患者等方面发挥模范带头作用。同时，依托互联网技术，搭建了线上党建平台，实现了党建工作信息化、智能化管理，提高了工作效率和服务质量。通过这些举措，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为医院各项事业的顺利推进奠定了坚实的基础。
（四）狠抓作风建设，树立良好医德医风形象
医院党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把改进工作作风、提升服务质量作为重要任务来抓。一是深入开展行风建设，制定并实施了一系列行风建设规章制度，如《医务人员行为规范》、《医疗服务承诺书》等，明确了医务人员的行为准则和服务标准；二是加强职业道德教育，通过举办医德医风培训班、评选先进典型等活动，弘扬救死扶伤、无私奉献的精神，树立良好的职业操守；三是畅通投诉举报渠道，设立了专门的投诉热线和意见箱，及时受理群众反映的问题，严肃查处损害群众利益的行为。
为确保作风建设取得实效，医院党委还建立了常态化的监督检查机制，不定期开展明察暗访，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。同时，将作风建设纳入绩效考核体系，与个人评优评先、职称晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。通过持续不断的努力，医院的医德医风建设取得了明显成效，得到了社会各界的高度评价和广泛认可。
（五）强化制度建设，确保党建工作规范化、科学化
医院党委深知制度建设是党建工作的重要保障，为此，我们不断完善各项规章制度，确保党建工作有章可循、有据可依。一是修订完善了《医院党委议事规则》、《党支部工作条例》等基本制度，明确了各级党组织的职责权限和工作流程；二是建立健全了党员教育管理制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等党内生活制度，确保党组织生活规范化、常态化；三是制定了《党员发展工作细则》、《党费收缴使用管理办法》等具体操作规程，细化了各项工作要求，增强了制度的可操作性和执行力。
在制度执行方面，医院党委坚持严字当头，严格执行各项制度规定，做到令行禁止。对于违反制度的行为，坚决予以纠正和处理，绝不姑息迁就。同时，注重制度的宣传解读，通过召开专题会议、印发宣传手册、开展培训讲座等方式，使广大党员干部深入了解制度内容，自觉遵守制度规定。通过这些措施，医院党委的制度建设水平不断提升，为党建工作提供了有力的制度支撑。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，工作中仍存在一些不足之处。例如，部分党员干部的学习积极性不高，理论素养有待提高；个别党支部的组织力不够强，党建工作与业务工作结合不够紧密；少数党员干部的服务意识不强，工作作风还需进一步改进。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
一是加大教育培训力度，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，进一步提高党员干部的理论水平和业务能力，激发其学习的积极性和主动性；二是加强党支部标准化建设，按照“五个好”党支部的标准，全面提升党支部的组织力和战斗力，推动党建工作与业务工作深度融合；三是强化作风建设，通过开展专项整治行动、建立长效机制等方式，进一步转变党员干部的工作作风，提高服务质量和效率。
总之，在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕医院中心工作，扎实做好党建工作，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为医院的高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保证，推动医院各项工作再上新台阶。
以上是我院党委抓基层党建工作的情况汇报，请各位领导和同志们多提宝贵意见和建议，我们将虚心接受，认真整改，努力把党建工作做得更好。
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