公司党委202x年度落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，把党建作为统领集团改革发展的“导航仪”，为企业发展把好政治方向、改革方向、发展方向。全面推进党建与中心工作深度融合，突出政治引领功能、激发变革发展动能、提升经营管理效能，为高质量发展赋能助力，使党建优势全面转化为企业的治理优势、竞争优势、发展优势，以高质量党建助推企业高质量发展。
一、坚持“一个中心”，绘好集团发展“风向标”
坚持党建工作围绕集团“数智化转型升级、全价值链优化体系、专业机制建设”中心工作展开，以“党建+”模式为抓手，全面优化党组织机构，推动集团党员干部“下沉到基层，服务在一线”，让管理更接地气、更有活力。建立集团党委委员与基层党支部工作联系机制，参与支部组织生活，宣贯集团政策，统一基层思想，在党建引领业务上取得了新成效，助力集团管理变革。
二、创新“党建+模式”，当好集团变革“助推器”
（一）以党员示范岗为抓手，建立“党建+全价值链”模式。推动党建工作与全价值链优化互融共进，发挥党员带头作用，引领全员提升价值创造意识、优化意识、机会成本意识和全生命周期成本最低的经营意识，促进集团效益最大化。制定《202x年党委工作方案》，成立市委党校集团分校，进一步强化党员教育培训，提升党员队伍的整体素质和能力水平。通过设立党员示范岗，树立典型标杆，激励广大员工积极进取，形成比学赶超的良好氛围。同时，结合集团实际情况，将党员示范岗与具体业务工作紧密结合，确保党建工作与生产经营同频共振，实现双赢目标。
（二）以党建项目为载体，构建“党建+科技创新”模式。面对日新月异的技术变革和市场竞争环境，公司党委高度重视科技创新对企业发展的重要支撑作用。为此，公司党委积极组织各基层党组织申报并实施一批具有前瞻性、战略性的党建项目，如智能工厂建设、数字化转型等重点项目，充分发挥党组织在技术创新中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过这些项目的推进，不仅提升了企业的技术水平和市场竞争力，还促进了党建工作与科技创新的有效融合，为集团的长远发展奠定了坚实基础。
（三）以文化活动为纽带，打造“党建+企业文化”模式。良好的企业文化是凝聚人心、激发动力的重要源泉。公司党委始终把企业文化建设放在重要位置，积极探索“党建+企业文化”的新模式，通过丰富多彩的文化活动，增强员工归属感和认同感。例如，举办红色经典诵读会、党史知识竞赛等活动，引导广大员工学习了党的光辉历史和伟大精神；开展“我为群众办实事”实践活动，解决员工关心的实际问题；组织志愿服务队参与社区公益活动，树立良好社会形象。这些举措不仅丰富了员工的精神生活，也进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
三、加强队伍建设，筑牢集团发展“压舱石”
（一）严抓领导班子建设。公司党委深刻认识到，领导班子是企业的核心力量，其政治素质、领导能力和工作作风直接影响着整个团队的发展方向和战斗力。因此，公司党委严格按照党管干部原则选拔任用干部，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重培养选拔忠诚干净担当的好干部。同时，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督考核，建立健全谈心谈话制度，及时掌握班子成员的思想动态和工作表现，帮助他们解决实际困难，不断提高领导班子的整体素质和履职能力。
（二）强化人才队伍建设。人才是企业最宝贵的财富，也是推动企业持续健康发展的关键因素。公司党委始终把人才工作摆在突出位置，不断完善人才培养引进机制，拓宽人才来源渠道，吸引了一批批优秀人才加入公司。一方面，加大内部培训力度，通过专题讲座、技能竞赛等形式，提升员工的专业技能和服务水平；另一方面，积极与高校科研院所合作，建立产学研一体化平台，为公司创新发展提供智力支持。此外，公司党委还十分重视青年人才的成长成才，通过实施“青蓝工程”、“导师带徒”等措施，为年轻一代搭建广阔的发展舞台，让他们在实践中锻炼成长，成为企业未来的栋梁之才。
（三）深化作风建设。作风问题是关系人心向背、关乎企业兴衰的大问题。公司党委始终坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实的工作作风。一是深入开展反腐倡廉宣传教育，增强全体干部职工廉洁自律意识；二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反纪律的行为；三是持续改进机关工作作风，简化办事流程，提高工作效率，为企业营造风清气正的发展环境。
四、夯实基层基础，建强集团发展“桥头堡”
（一）优化基层党组织设置。随着企业规模不断扩大和业务领域不断拓展，原有的基层党组织设置已不能满足新形势下党建工作的要求。为此，公司党委根据实际情况调整优化了部分基层党组织结构，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于发挥党组织作用的原则，合理划分党支部，选优配强支部书记，确保每个基层单位都有坚强有力的党组织领导。同时，积极探索非公有制经济组织和社会组织党建工作的新路径，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，使党的旗帜在各个领域高高飘扬。
（二）提升基层党组织战斗力。基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，其战斗力直接关系到党的各项方针政策能否得到有效贯彻落实。公司党委通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，不断加强基层党组织的政治建设、思想建设和组织建设，提高基层党组织的政治站位和工作水平。定期组织基层党组织书记进行集中轮训，交流工作经验，分享先进做法，共同探讨解决党建工作中存在的难点热点问题。此外，公司党委还注重发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，激励广大党员干部立足岗位作贡献，为企业发展注入强大正能量。
（三）强化基层党组织服务功能。服务群众是基层党组织的根本宗旨。公司党委要求各级党组织牢固树立服务意识，把服务员工、服务客户作为检验党建工作成效的重要标准。一是建立健全联系服务群众长效机制，广泛听取意见和建议，切实解决员工生产生活中的实际困难；二是积极搭建服务平台，如职工之家、心理咨询室等，为员工提供更加便捷优质的服务；三是充分发挥群团组织桥梁纽带作用，团结带领广大职工积极参与企业管理和发展，形成共建共享的良好局面。
五、聚焦主责主业，奏响集团发展“最强音”
（一）围绕中心任务抓党建。公司党委始终坚持围绕中心、服务大局，把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，确保党的路线方针政策和决策部署不折不扣地得到贯彻执行。特别是在应对复杂多变的国内外经济形势时，公司党委充分发挥党组织的政治优势，动员全体党员干部冲锋在前、勇挑重担，带领全体员工迎难而上、攻坚克难，确保企业平稳健康发展。同时，公司党委还注重将党建工作与企业发展战略相结合，通过制定科学合理的党建工作规划，明确目标任务和具体措施，为实现企业高质量发展提供坚强保障。
（二）突出重点难点抓党建。针对当前企业发展面临的突出问题和薄弱环节，公司党委敢于直面矛盾，勇于破解难题，采取有效措施加以解决。比如，在深化改革过程中，公司党委认真研究部署，精心组织实施，确保各项改革举措顺利推进；在防范化解重大风险方面，公司党委始终保持高度警惕，建立健全风险预警机制，提前做好应对准备，牢牢守住安全底线；在推进重大项目落地见效上，公司党委主动靠前指挥，协调各方资源，全力保障项目建设进度和质量。通过这些扎实有效的工作，不仅解决了企业发展中的一系列瓶颈制约，也为党建工作增添了新的内涵和活力。
（三）着眼长远发展抓党建。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具备长远眼光和战略思维。公司党委深知这一点，在抓党建促发展中始终着眼长远，立足当前，统筹谋划。一方面，着眼于未来发展趋势，提前布局新兴产业和技术领域，抢占发展先机；另一方面，着眼于内部管理提升，不断完善现代企业制度，优化资源配置，提高运营效率。与此同时，公司党委还特别关注员工的职业生涯规划和个人成长需求，为他们创造更多更好的发展机会，激发他们的工作热情和创造力，使每一位员工都能在企业这个大家庭里找到归属感和成就感，从而为集团的长远发展汇聚起磅礴力量。
综上所述，202x年公司在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，距离上级党组织的要求还有一定差距。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，不断开创党建工作新局面，为实现企业高质量发展作出更大贡献。
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